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下功夫落實 出重拳整治——來自新鐵礦推進“四個專項整治”工作落實的報道

來源: 七煤礦業(yè)
發(fā)布時間:2024-11-11 17:32:20
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下功夫落實 出重拳整治

——來自新鐵礦推進“四個專項整治”工作落實的報道


新鐵礦進一步提高政治站位,堅持樹企風(fēng)、正礦風(fēng)、嚴作風(fēng),增強斗爭精神,狠抓工作落實,推動“四個專項整治”工作走深走實,為公司加快扭虧脫困、高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。


抓好“四個專項整治”工作事關(guān)企業(yè)經(jīng)營秩序,事關(guān)扭虧脫困大局。新鐵礦黨委書記陳志鵬說:“新鐵礦黨委、新鐵礦高度重視‘四個專項整治’工作,八月份以來召開六次‘四個專項整治’工作專題會議,制定‘四個專項整治’工作實施方案,全員宣傳發(fā)動,推動工作落實,總結(jié)階段性工作,保證工作見成效?!?/p>

新鐵礦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),壓實整治責(zé)任,深刻反思虛報工傷、套取工資等問題產(chǎn)生的背后原因,把開展“四個專項整治”工作作為重塑企業(yè)管理流程、推進全面合規(guī)的重要抓手,一以貫之抓到底。他們結(jié)合實際制定“四個專項整治”工作實施方案,成立“四個專項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺“四個專項整治”工作整治重點和整治措施;組織全礦副科級以上黨員干部簽訂推進落實新鐵礦“四個專項整治”工作承諾書,印制“四個專項整治”工作告知書,并在各井區(qū)、科室及所屬段隊、班組會議室和公示欄張貼宣傳;采取班前課、專題會議等形式,開展“四個專項整治”宣講50余次,讓廣大職工充分認清“四個專項整治”的重要意義,認清“四個專項整治”是公司保開支、爭生存的有效舉措和樹正氣、凈風(fēng)氣、聚人氣的重要保障,進一步提高政治站位,把思想和行動統(tǒng)一到公司工作部署上來,以案為鑒,以基層需求和職工訴求為切入點,敢于自我揭短,做好管理服務(wù)工作。

壓實崗位責(zé)任,嚴格落實制度,把好管理的第一道關(guān),持續(xù)推進“四個專項整治”工作向崗位延伸。新鐵礦“四個專項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞整治重點積極開展自檢自查工作,全面快速直擊要害,取得預(yù)期效果。8月14日至19日,新鐵礦虛假工傷專項整治推進組重新審核今年前八個月發(fā)生的工傷報審材料,發(fā)現(xiàn)問題2項,擬定十二月中旬完成問題整改閉合銷號。新鐵礦虛報套取工資專項整治推進組8月17日、21日重新排查全礦7至10級未復(fù)工和私傷超期及無休工證明人員的相關(guān)工傷材料,組織所在單位黨支部書記、工會主席等進行走訪核查,自查出問題2項,確定了整改措施和時限。新鐵礦工私傷虛假治療專項整治推進組8月15日、19日反復(fù)核查全礦新傷住院人員、舊傷住院人員的病例診斷材料、住院時限、用藥及報工等相關(guān)情況,同時明察暗訪相關(guān)重點人員,發(fā)現(xiàn)問題2項,確定了問題銷號時間。新鐵礦盜賣物資材料專項整治推進組8月16日、17日對礦屬26個單位及井口車場、單位庫房、存料點等多處場所進行自檢自查,發(fā)現(xiàn)問題2項,制定整改措施和整改時限。

針對虛假工傷方面問題,新鐵礦制定井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、段隊長、班組長對重點人員包保和家訪談心制度,采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、段隊長、班長定期深入重點人員家中家訪,了解掌握重點人員各方面情況;加強重點人員思想教育,做到防患于未然;針對工傷人員,倡導(dǎo)職工結(jié)對子,杜絕職工在工作場所單獨操作,一旦有職工受傷,其他職工要全程護送并及時告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),確保職工在受傷、就醫(yī)整個環(huán)節(jié)不失監(jiān)護。

針對虛報套取工資方面問題,新鐵礦確立基層單位私傷報工審核責(zé)任追責(zé)制度,對審核把關(guān)不嚴等造成企業(yè)損失的進行問責(zé)追責(zé);強化相關(guān)私傷報工人員培訓(xùn)和教育,增強其責(zé)任心,提高真?zhèn)尾牧媳孀R度;完善與治理單位核對制度和措施工作,從根本上杜絕因虛假診斷造成的虛報套取工資問題,實現(xiàn)從源頭上治理。

針對工私傷虛假冶療方面問題,新鐵礦成立由退管部牽頭、考核辦、工資科、武保部、法律合規(guī)科等多部門參加的違規(guī)住院人員清查小組,定期清查清理相關(guān)人員;由退管部牽頭、其他相關(guān)部門參與,定期對工傷住院者醫(yī)療費進行跟蹤審查,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)收費偏高等問題,及時向相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)提出處理建議。

針對盜賣物資材料方面問題,新鐵礦制定職工守法教育和培訓(xùn)計劃,定時開展相關(guān)教育培訓(xùn),提高職工的遵紀(jì)守法意識;完善礦山報廢的設(shè)備、配件、工具材料等物資清查、回收、入庫、入賬制度,實行24小時監(jiān)控重點場所;成立防跑冒滴漏巡查小分隊,全天候巡邏,徹底杜絕各種偷盜物資材料問題發(fā)生。

新鐵礦將“四個專項整治”工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同整治,圍繞企業(yè)“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項舉措,結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、改革深化提升行動、巡察問題整改等重點工作,落實責(zé)任、深度融入、務(wù)求實效,真正將“四個專項整治”工作落到實處、抓出實效。


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