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編者按：
在慶祝中華人民共和國成立75周年之際，恰逢黑龍江龍煤集團成立20周年。20年開拓創(chuàng)新，20年砥礪前行。礦井智能化從無到有，礦工夢想變成現(xiàn)實，煤礦生產(chǎn)迎來了新時代。站在龍煤集團成立20周年的時間節(jié)點，讓我們回望龍煤人加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的鏗鏘足跡。
走進國家首批智能化示范煤礦——黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)煤礦，礦工坐在井上集控室操縱按鈕，便能實現(xiàn)井下工作面割煤、液壓支架、運輸皮帶等成套設(shè)備的“一鍵啟?！?。
龍煤集團安全生產(chǎn)指揮中心里，“一張網(wǎng)”，井上井下重要場所的生產(chǎn)狀況盡收眼底；“一張圖”，礦井各系統(tǒng)數(shù)據(jù)和運行狀況盡數(shù)掌握……
黑龍江龍煤集團深入貫徹落實習近平總書記“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，按照省委省政府的部署要求，堅持“夯基礎(chǔ)、上標準、抓長遠、促發(fā)展”，借助5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快推進煤礦智能化建設(shè)，實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換。先后建成國家級智能化示范煤礦1處、智能化典型示范煤礦10處，智能化采煤工作面69個、智能化掘進工作面32個，837處機電運輸輔助系統(tǒng)實現(xiàn)遠程集中控制、無人值守，減少崗位作業(yè)人員1400人，實現(xiàn)了井下“少人化、無人化”，礦井智能化水平處于東北領(lǐng)先地位，原煤生產(chǎn)效率和單產(chǎn)單進大幅提高，企業(yè)上繳稅費、盈利水平連年保持黑龍江省屬企業(yè)第一。
智能化綜采工作面
從會采到慧采 擘畫設(shè)計圖
思想是行動的“總開關(guān)”，信心是發(fā)展的“動力源”。
龍煤集團各礦區(qū)歷經(jīng)百年開發(fā)史，地質(zhì)構(gòu)造愈加復(fù)雜，災(zāi)害耦合日漸凸顯，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式已難以適應(yīng)新時代現(xiàn)代化礦井的需要。龍煤集團上下清醒地認識到只有牢固樹立新發(fā)展理念，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，堅定不移走“機械化換人、自動化減人、智能化無人”發(fā)展之路，才是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。
2016年，龍煤集團先后組織工程技術(shù)人員到陜煤化、山東能源等兄弟企業(yè)實地考察，學習智能化建設(shè)經(jīng)驗，并組織考察人員深入重點煤礦召開智能化建設(shè)調(diào)研座談會20余次，進一步解放思想，凝聚推進智能化建設(shè)的強大合力。
地處高寒地區(qū)、生產(chǎn)條件復(fù)雜，龍煤集團推進智能化建設(shè)沒有成型的經(jīng)驗可以復(fù)制。為探索獨具龍煤特色的煤礦智能化建設(shè)之路，龍煤集團成立由主要負責人任組長的智能化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《龍煤集團智能化礦山建設(shè)中長期實施規(guī)劃》《煤礦智能化建設(shè)實施方案》，確立了東北領(lǐng)先、全國一流智能化建設(shè)總體發(fā)展目標，為智能化建設(shè)有序、快速推進指明了方向、目標和路徑。
在此基礎(chǔ)上，堅持分類分步推進原則，依據(jù)礦井煤層賦存條件、生產(chǎn)能力等情況，分類實施，重點在資源多、條件好的煤礦試點推進智能化建設(shè)。
礦工遠程操控智能化綜采工作面
智能化工作面是煤礦智能化建設(shè)的核心和首要任務(wù)。為確保智能化工作面盡快投入生產(chǎn)，他們先后對智能化試點煤礦巷道、主副井提升系統(tǒng)進行了改造，進一步提高提升速度和通貨能力；投用先進的水處理設(shè)備，從而滿足智能化液壓系統(tǒng)對水質(zhì)凈化高精度要求，延長智能生產(chǎn)裝備的使用壽命；引進“防越級跳閘”和“小電流接地選線”等技術(shù)，為智能開采提供高可靠電力供應(yīng)保障；建設(shè)礦井千兆工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)，搭建綜合自動化控制平臺，組建安全生產(chǎn)指揮中心，構(gòu)建礦山“智慧大腦”和“神經(jīng)中樞”，實現(xiàn)人員、設(shè)備、環(huán)境等信息的“一站式”管理……
從人控到智控 打造新樣板
謀定而后動，知止而有得。
2017年11月，東北地區(qū)首個智能化綜采工作面——龍煤雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦智能化工作面正式割煤。取得了工作面單產(chǎn)提高80%、回采效率提高95%、勞動用工減少54%的良好效果。
以點帶面，全面鋪開，龍煤集團逐步將智能化建設(shè)向不同條件、類型的煤礦延伸。引進高強度輕型液壓支架、智能型割巖采煤機、智能裝載機和防爆齒軌機車等裝備，先后建成雞西礦業(yè)公司東山煤礦、鶴崗礦業(yè)公司興安煤礦、新疆龍煤公司黑眼泉煤礦等智能化工作面，東北三省首個薄煤層智能化綜采工作面——龍煤七臺河礦業(yè)公司新立煤礦201智能化工作面投產(chǎn)，采高僅0.9米至1.1米，成為國內(nèi)采高最薄、傾角最大、構(gòu)造最復(fù)雜的智能化綜采工作面。
2021年8月，東北三省首個“5G+智慧礦山”項目落戶龍煤雞西礦業(yè)公司東山煤礦，該項目入選世界5G大會優(yōu)秀案例?！盁o論身在地面還是井下，只需打開手機APP，就能實時掌握生產(chǎn)進度，還能隨時啟停設(shè)備、調(diào)整參數(shù)，安全更有保障了?！睎|山煤礦信息化工程科科長高琪介紹。
“龍鶴一號”盾構(gòu)機
2022年4月，東北地區(qū)首臺礦用盾構(gòu)機“龍盾一號”在龍煤雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦投用，開啟了煤礦掘進“盾構(gòu)時代”。“龍鶴一號”“龍鶴二號”于2022年11月、2023年4月分別落戶鶴崗礦業(yè)公司興安煤礦、鳥山煤礦，“龍鶴一號”的應(yīng)用更是開創(chuàng)了我國在煤礦井下下山巷道施工的先河，單進最快可達500米……
如今，無論是采煤機記憶割煤、液壓支架跟機聯(lián)動，井下中央變電所、水泵房無人值守，還是井下機器人應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析、在線預(yù)警，在龍煤集團各礦區(qū)均得到廣泛應(yīng)用，實現(xiàn)了人與設(shè)備、設(shè)備與設(shè)備之間的互聯(lián)互通，為煤礦安全生產(chǎn)、綜合效益提升奠定了堅實基礎(chǔ)。
從井下到井上 奏響交響樂
千帆競渡，奮楫者先。
在盡享智能化礦井“紅利”的同時，龍煤集團乘勢而上，繼續(xù)探索智慧礦山建設(shè)深水區(qū)。
2020年，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦選煤廠手選車間有了新工友的加入——智能選矸機器人，它通過先進的視覺識別AI分析技術(shù)快速對煤和矸石進行識別，對矩陣式高壓噴嘴組合進行差異化控制，實現(xiàn)同時分揀多個矸石，提高了選矸的精度和效率，降低了職工勞動強度。
“過去，我們都是靠人工在井上井下操作、巡檢、記錄數(shù)據(jù)，需要24小時分三班輪流值守，費時又費力?！睎|榮三礦總工程師李莫巖說，自從有了“新工友”的加入，實現(xiàn)了現(xiàn)場無人值守，數(shù)據(jù)實時上傳，特別方便。
數(shù)字測繪無人機
龍煤地質(zhì)勘探公司引進CW-15II數(shù)字測繪無人機，提高了測繪效率和作業(yè)質(zhì)量，航攝面積達60平方公里/天。目前，龍煤集團已有巡檢機器人、預(yù)警機器人等25臺套智能機器人廣泛應(yīng)用在礦區(qū)各類場景。
2021年，龍煤雞西礦業(yè)公司城山煤礦選煤廠以數(shù)字化、信息化和自動化為基礎(chǔ)進行升級改造，建成全省首座智能化選煤廠。多次刷新全員工效、洗煤加工費、精煤產(chǎn)率等指標，實現(xiàn)降本增效。
龍煤七臺河礦業(yè)公司通過整合電力大數(shù)據(jù)，建成智慧電網(wǎng)監(jiān)測平臺，電網(wǎng)實時監(jiān)測、故障處理由“人工判斷”向“數(shù)智決策”升級。龍煤物流公司運用區(qū)塊鏈+物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建成電子采購與供應(yīng)鏈管理云平臺，推進“網(wǎng)絡(luò)超市”“智慧倉庫”建設(shè)，打造高效順暢物流體系。雞西礦業(yè)公司平崗煤礦工程技術(shù)人員借助“Wi-Fi6+云服務(wù)”煤礦信息化平臺，獨立研發(fā)人力資源智算APP，按下了企業(yè)智慧管理的“快進鍵”；社會職能智慧綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、零跑腿”；儲運銷一體化管控平臺調(diào)試成功，從“人管”到“機管”，各類智能化管理平臺百花齊放……
目前，龍煤集團正在對內(nèi)部市場化、人力資源、營銷、設(shè)備管理等七大系統(tǒng)進行整合，打通數(shù)據(jù)壁壘，打破信息孤島，打造融“七大系統(tǒng)”于一體的智慧綜合管理平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成智能化、資源共享經(jīng)濟化、數(shù)據(jù)分析高效化、經(jīng)營結(jié)算程序化，全力構(gòu)建“數(shù)字龍煤”。
從試點到集群 跑出加速度
人才之難萬冀一，一士其重九鼎輕。
著眼于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和發(fā)展戰(zhàn)略部署，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，龍煤集團加大拔尖人才培養(yǎng)和緊缺人才的引進力度，組建博士后創(chuàng)新實踐基地，為加快智慧礦山建設(shè)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障；與中國礦業(yè)大學合作舉辦素質(zhì)提升班37期、培訓2108人，并開辦博士、碩士委培班培養(yǎng)高級人才，壯大技術(shù)人才隊伍規(guī)模、提高技術(shù)人員專業(yè)深度；與黑龍江科技大學聯(lián)合成立“龍煤學院”，定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員1273名；先后與華為公司、哈爾濱工業(yè)大學、中煤科工集團簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，在科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面展開合作。
自主研發(fā)團隊
充分發(fā)揮勞動模范、工匠人才等高技能人才在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，整合24個工作室，打造煤炭行業(yè)首個跨區(qū)域、跨專業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進、同題共答的工作格局。在全國勞動模范、第十四屆全國人大代表許曉林為代表的875名聯(lián)盟研創(chuàng)人員的共同努力下，聯(lián)盟已完成技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化項目105項，創(chuàng)效5.3億元。
在此基礎(chǔ)上，龍煤集團積極創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)集群，探索智能裝備的研發(fā)及制造，激發(fā)內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。
黑龍江集佳電氣設(shè)備有限公司聚焦“四化建設(shè)”，與哈爾濱工業(yè)大學、中信重工集團等院校企業(yè)聯(lián)合開發(fā)煤礦自動化、智能化系統(tǒng)以及礦用機器人等項目，讓更多科技成果從實驗室快速通向生產(chǎn)線。先后研發(fā)出智能化管理、提升、排水、運輸、巡檢機器人等智能產(chǎn)品50余項，其中，30項獲得國家專利。
2022年，在龍煤雞西礦業(yè)公司成立集產(chǎn)學研于一體的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園——龍祥科技公司，先后自主完成了帶式輸送機集中遠程控制系統(tǒng)、分散小水泵遠程控制系統(tǒng)、新型電機車變頻控制系統(tǒng)、三電平變頻器等項目研發(fā)，有57項獲國家安標中心認證，其中，自主研制的礦用本安型手機已通過國家礦用產(chǎn)品安全認證和防爆認證，并投入井下進行實測。
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，改革贏得生機。龍煤集團將深入貫徹落實黨的二十屆三中全會及黑龍江省委十三屆六次全會精神，高質(zhì)量完成新一輪國企改革深化提升行動各項任務(wù)，進一步發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快建設(shè)安全、高效、綠色、智能的新時代現(xiàn)代化新龍煤，加力推動高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興，為譜寫中國式現(xiàn)代化龍江篇章作出龍煤更大貢獻。
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