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從“心”出發(fā) 向“安”而行

——龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委抓實安全教育監(jiān)督管理 助力企業(yè)安全高效發(fā)展小記

“生命重于泰山、責(zé)任重于泰山”。今年以來，龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委不斷強化安全教育監(jiān)督管理，嚴(yán)格堅守安全紅線底線，逐級壓實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為開辟“綠色解放區(qū)”創(chuàng)造有利條件。

提高思想站位  增強安全意識

該礦黨委不斷強化黨建引領(lǐng)，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、微型黨課等方式，持續(xù)加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工政治站位，算好安全生產(chǎn)“五筆賬”，即：政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、法律賬、道德賬，推動黨建工作與安全生產(chǎn)“雙融合、雙促進”，壓實各級黨員干部防范化解安全風(fēng)險的政治責(zé)任。同時，在抓實“硬制度”的基礎(chǔ)上，該礦黨委注重“軟文化”的培育，采取多種形式將安全理念、安全思想潛移默化地滋潤到職工心中，筑牢安全防線。通過大屏幕、宣傳牌板和家屬座談會、大走訪等方式，宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神、黨的二十屆三中全會精神及企業(yè)當(dāng)前形勢。通過開展黨員身邊無“三違”、安全知識競賽、演講賽、辯論賽、“現(xiàn)身說法”警示教育等活動，引導(dǎo)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

加強教育培訓(xùn) 提升安全技能

該礦黨委不斷提升職工實際操作技能水平，將“師帶徒”活動搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，在學(xué)中干、在干中學(xué)，為職工搭建技能提升的“加油站”，采取“手指口述”教學(xué)模式，讓職工自己動手，有效提升技能培訓(xùn)的針對性。近日，該礦為進一步提升瓦安員綜合素質(zhì)能力，由礦培訓(xùn)中心、通風(fēng)區(qū)、黨委宣傳部等聯(lián)合開展了專業(yè)技能大比武活動，讓職工相互交流、相互學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時把自己日常工作中的經(jīng)驗與大家一起分享。同時，組織業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的業(yè)務(wù)骨干為職工講解現(xiàn)場設(shè)備故障處理、安全規(guī)程操作等知識，將理論與實踐相結(jié)合，進一步提升職工技能水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

嚴(yán)格監(jiān)督管理 夯實安全根基

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。該礦黨委以落實集團公司上半年工作會議精神為重點，嚴(yán)格執(zhí)行雙重預(yù)防機制，充分發(fā)揮各級管理干部主觀能動性，嚴(yán)抓隱患排查治理不放松，嚴(yán)抓安全問題處理不手軟，以“零點行動”為著力點，針對安全管理的關(guān)鍵時段、薄弱環(huán)節(jié)，重點排查 “三違”行為、人員在崗情況，以嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)的管控手段，堵塞安全管理漏洞。

抓實重點工作  消除安全隱患

該礦黨委不斷優(yōu)化問責(zé)機制，層層傳導(dǎo)壓力，在重大安全問題處置上、重大隱患治理上、日常安全檢查上，樹起“嚴(yán)”的風(fēng)向標(biāo)。對重大隱患問題嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追查，及時組織安全、效能監(jiān)察及相關(guān)部門現(xiàn)場取證、分析原因、劃分責(zé)任、制定整改措施，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，對追查結(jié)果進行全礦通報，不斷提高職工安全意識，規(guī)范操作行為，助力企業(yè)安全發(fā)展。