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許曉林工作室每年節(jié)省和創(chuàng)造價(jià)值超千萬(wàn)元的背后……

1906條線路，2800多個(gè)元件，集中在一塊厚度1.5毫米、面積約545cm2的電路板上。歷時(shí)一年多，許曉林創(chuàng)新工作室的研發(fā)人員沒(méi)黑沒(méi)白地和這塊電路板“較勁”，一層層地打磨，一寸寸地攻克，最終成功自制出四層電路板，改變了這種驅(qū)動(dòng)板只能從國(guó)外進(jìn)口的歷史，每年可為企業(yè)節(jié)省40多萬(wàn)元。

許曉林，龍煤鶴崗礦業(yè)公司峻德礦山電氣設(shè)備維護(hù)安裝公司黨支部書記兼經(jīng)理。由其領(lǐng)銜、成立于2012年的許曉林創(chuàng)新工作室，至今已攻克110多種礦用電氣設(shè)備的維修工作，基本涵蓋了煤礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、動(dòng)各個(gè)系統(tǒng)的各類電氣設(shè)備，每年為企業(yè)節(jié)省和創(chuàng)造價(jià)值超過(guò)千萬(wàn)元。

許曉林在工作中

近日，記者走進(jìn)峻德煤礦許曉林創(chuàng)新工作室。在這棟略顯破舊的研發(fā)辦公樓里，“全國(guó)勞動(dòng)模范”許曉林和他的團(tuán)隊(duì)持續(xù)迸發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力，著眼于一線應(yīng)用，著力于青年成才，潛心研發(fā)新品，不遺余力地為煤礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。

當(dāng)天，在工作室維修部里，維修工人王巖西正在認(rèn)真制作采煤機(jī)遙控器。十多個(gè)遙控器全部自制完成后，將為企業(yè)節(jié)省一筆外采費(fèi)用。

在另一邊的研發(fā)部里，研發(fā)負(fù)責(zé)人戰(zhàn)澤任正在電腦上完善電路板線路圖。作為工作室的技術(shù)骨干，戰(zhàn)澤任的產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間一般以“年”計(jì)，四層電路板“摳”了一年多，另一項(xiàng)里程碑式的研發(fā)產(chǎn)品——變頻器主板、驅(qū)動(dòng)板測(cè)試儀，則斷斷續(xù)續(xù)用了差不多三年時(shí)間。

自制的四層電路板

“一個(gè)好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要分層次培養(yǎng)技術(shù)人才，除了做頂層研發(fā)的技術(shù)骨干，也應(yīng)該有負(fù)責(zé)日常維修工作的技術(shù)工人，隨時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的基礎(chǔ)性問(wèn)題?！痹S曉林對(duì)記者說(shuō)。

全國(guó)勞動(dòng)模范、龍江工匠、煤炭行業(yè)技能大師……榮譽(yù)加身的許曉林如今迫切地想把一身本領(lǐng)傳授給團(tuán)隊(duì)成員，想盡辦法激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)新熱情。

“四層電路板總共才1.5毫米厚，元件都在表層，中間夾層是密密麻麻的線路。我們要做的是了解所有參數(shù)，熟悉每條線路，吃透工作原理?！睉?zhàn)澤任說(shuō)。

四層電路板和變頻器主板、驅(qū)動(dòng)板測(cè)試儀研發(fā)期間，身為技術(shù)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)澤任遇到不少梗阻。每到關(guān)鍵階段，許曉林都會(huì)給予相應(yīng)解決方案，重新點(diǎn)燃戰(zhàn)澤任等研發(fā)人員的創(chuàng)作熱情。

“在保證工作室基本費(fèi)用的前提下，企業(yè)創(chuàng)立創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于重要研發(fā)成果給予不低于項(xiàng)目創(chuàng)效5%的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。”許曉林表示。

自制新品展示

許曉林創(chuàng)新工作室成立12年來(lái)，大到礦用自動(dòng)化設(shè)備電控系統(tǒng)，小到各類功能型電路板，已基本達(dá)到自修。同時(shí)，對(duì)峻德煤礦近千臺(tái)防爆開關(guān)及采煤機(jī)電控部分實(shí)行專業(yè)承保維修，實(shí)現(xiàn)了各類開關(guān)新品零投入，采煤機(jī)電控故障影響時(shí)間由原來(lái)的平均每月39小時(shí)到如今的平均每月7.7小時(shí)，故障率下降80.2%。許曉林創(chuàng)新工作室還加強(qiáng)對(duì)外承攬技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，技術(shù)人員深入現(xiàn)場(chǎng)解決各單位各類設(shè)備電氣故障，為各煤礦的順利生產(chǎn)提供了保障。

許曉林創(chuàng)新工作室還通過(guò)舉辦各種電氣維修培訓(xùn)班，對(duì)相關(guān)維修人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，大大提高了維修人員的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力。許曉林創(chuàng)新工作室成立至今，已通過(guò)傳、幫、帶方式為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才200余人，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益近1.2億元。

據(jù)了解，像許曉林創(chuàng)新工作室這樣的勞模工匠創(chuàng)新工作室在鶴崗礦業(yè)公司有32個(gè)，帶動(dòng)全員開展科技創(chuàng)新，培養(yǎng)了一批具備高階能力的技能人才，解決了不少制約企業(yè)安全生產(chǎn)的技術(shù)難題。