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雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦黨委 黨建領(lǐng)航助推高質(zhì)量發(fā)展

雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦黨委深入踐行新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，打造“三化”隊伍，推進“一支一品”黨建品牌落實落地，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

黨建與思想引領(lǐng)相結(jié)合 提素質(zhì)聚合力

該礦黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，注重頂層設計，統(tǒng)籌指導推進，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。抓理論學習。堅持把理論武裝作為一項重要政治任務，通過黨委理論學習中心組學習、領(lǐng)導干部講黨課、“三會一課”、干部業(yè)校等方式，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，每月結(jié)合實際編發(fā)宣傳提綱，講形勢、講任務、講政策、講優(yōu)勢、講安全、講發(fā)展等，不斷把思想政治教育引向深入。抓正面引導教育。開辦了《講好“二礦故事”》簡報，每期宣傳基層班組長、黨員生產(chǎn)骨干典型。抓素質(zhì)提升。把精準學習培訓作為關(guān)愛干部職工、為礦井發(fā)展蓄力的重要舉措，通過業(yè)務培訓、練兵比武，提升全員素質(zhì)。抓安全行為養(yǎng)成。通過理念灌輸、陣地宣傳、典型引導等方法，促進職工文明行為和安全行為養(yǎng)成，做到內(nèi)化于心，外化于行。抓活動激勵。積極組織開展主題黨日活動，強化黨建引領(lǐng)，切實增強黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。組織班前有獎問答、安全知識競賽等活動，激發(fā)職工學習安全知識積極性、主動性。

黨建與安全生產(chǎn)相結(jié)合 防風險夯基礎(chǔ)

他們不斷推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，做到兩手抓、兩促進，進一步夯實礦井安全基礎(chǔ)。突出安全引領(lǐng)，提高思想“基準線”。堅持把思想上的隱患作為最大隱患，從班前到現(xiàn)場安全宣教不斷線，持續(xù)強化“我要安全”思想教育、“我會安全”行為培養(yǎng)、“我能安全”擔當意識。強化責任意識，拉緊安全“高壓線”。完善安全目標、責任、落實、考核、問責“五大”體系，保持嚴查重處高壓態(tài)勢，壓實落靠各層級、各系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任，引導干部職工緊繃安全之弦、擔當安全之責。加強現(xiàn)場管理，嚴守安全生產(chǎn)“警戒線”。在采掘工作面實施現(xiàn)場安全確認制度，緊緊圍繞“人、機、環(huán)、管”等要素，在生產(chǎn)作業(yè)前對現(xiàn)場人員是否到位、設備運轉(zhuǎn)是否正常、安全設施是否齊全可靠、現(xiàn)場環(huán)境是否滿足作業(yè)條件等情況進行檢查認定，做到現(xiàn)場有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄，形成隱患閉環(huán)管理，確保各項安全措施落實到現(xiàn)場，努力為職工創(chuàng)造安全舒適高效的作業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)職工到“綠色解放區(qū)”安全生產(chǎn)。

黨建與隊伍建設相結(jié)合 建強戰(zhàn)斗堡壘

他們?nèi)媛鋵崱包h建帶隊建”工作要求，著力打造“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊伍。建強支部堡壘。選優(yōu)配強黨支部書記隊伍，不斷提升基層黨建工作活力，堅持每月召開黨建工作例會，做到月總結(jié)、月安排、月考核、月獎罰。大力推進“一支一品”黨建品牌建設，涌現(xiàn)出Z71隊黨支部、機電區(qū)黨支部、后勤科黨支部等黨建特色品牌。提升黨員素質(zhì)。開辦“基層黨支部書記培訓班”，抓好“一員兩長”隊伍建設，開展“先鋒領(lǐng)航十爭當”活動，采取脫產(chǎn)輪訓、專題授課、心得交流等形式，教育廣大黨員提升政治能力和自身素質(zhì)。大力推進“雙培”工程，全面加強標準化黨支部建設，扎實開展“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗”創(chuàng)建，堅持黨員干部上崗查“三違”、查隱患，組織“黨員突擊隊”開展生產(chǎn)突擊，服務安全生產(chǎn)。

黨建與“家”文化相結(jié)合 增強企業(yè)凝聚力

他們始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，積極引導干部職工牢固樹立“一家人、一條心、一盤棋”思想，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，常年為入井職工提供暖心熱豆?jié){、解暑綠豆水，傳統(tǒng)節(jié)日煮元宵、包粽子、送月餅，為職工過生日，增強職工歸屬感和自豪感。開展“五個三”活動，即“三訪”：有病必訪、思想波動必訪、欠勤必訪；“三送”：生日送驚喜、節(jié)日送祝福、困難送溫暖；“三公”：待人公正、辦事公平、分配公開；“三有”：安全有聯(lián)保、自主安全有獎勵、職業(yè)健康有保障；“三給”：班前給溫馨、住宿給免餐、退休給關(guān)愛。以“家”為載體，凝聚“家”的思想共識，共享“家”的發(fā)展成果，聚集“家”的發(fā)展合力，打造“家”的安全綠洲，創(chuàng)造“家”的溫馨港灣，不斷提升職工的獲得感、幸福感、歸屬感，激發(fā)職工愛礦愛崗熱情，讓職工以“主人翁”的姿態(tài)，爭當企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”。

黨建與區(qū)域聯(lián)盟相結(jié)合 促進資源共享

該礦黨委高度重視區(qū)域融合黨建聯(lián)盟工作，積極與東榮街道黨工委聯(lián)系，以組織聯(lián)建為紐帶，以雙向服務為鏈接，共同開展了百人團體操、文藝匯演、安全宣講、“3.5”學雷鋒、節(jié)日慰問等活動。同時，積極組織開展主題教育活動，通過觀看安全生產(chǎn)宣傳片等，深刻認識“三違”行為的嚴重危害，進一步提升職工安全防范意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。聯(lián)合組織開展鵲橋聯(lián)誼會、文藝匯演進礦區(qū)、安全宣講進班前、“三違”人員和安全幫教進家庭等系列活動，促進礦區(qū)與社區(qū)黨組織共建，逐步形成“服務共擔、難題共解、資源共享”的工作格局，搭建“便攜式+多功能+全方位”服務職工群眾平臺，持續(xù)釋放“1+1＞2”的疊加效應，共創(chuàng)區(qū)域融合黨建聯(lián)盟新局面。

黨建與廉政建設相結(jié)合 筑牢廉潔防線

他們始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，通過開展廉政黨課、廉潔書畫展、警示教育等活動，讓黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺遵守黨規(guī)黨紀。同時，建立健全廉政制度和監(jiān)督機制，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上預防腐敗問題發(fā)生。在選人用人方面，嚴格按照干部選拔任用工作程序標準，選拔任用德才兼?zhèn)?、清正廉潔的干部。不斷加強對干部日常監(jiān)督考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，確保干部隊伍純潔性和先進性。