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鶴崗礦業(yè)公司富力礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，以堅(jiān)定的決心和創(chuàng)新的舉措，堅(jiān)持開展紅色領(lǐng)航工程，將黨建工作全面融入安全生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為礦井的安全發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
抓質(zhì)量保安全，筑牢發(fā)展根基。富力礦黨委堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”，牢牢把握安全發(fā)展理念，充分發(fā)揮黨政安全例會的統(tǒng)籌作用，全面推進(jìn)各項(xiàng)安全工作。在安全培訓(xùn)方面，積極探索PDCA管理模式，不斷豐富教學(xué)方式，拓展培訓(xùn)功能，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，成功打造了集安全教育、實(shí)操訓(xùn)練、文化宣教于一體的綜合培訓(xùn)基地。同時(shí)，圍繞“務(wù)求實(shí)效、簡化流程、固化模式、持之以恒”的工作思路，持續(xù)完善制度、創(chuàng)新模式，組織開展了專項(xiàng)培訓(xùn)、班組建設(shè)現(xiàn)場會、“互查互評互學(xué)”及督導(dǎo)考核等活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，注重嚴(yán)管與教育并重，增強(qiáng)干部職工對待安全工作的態(tài)度和意識。堅(jiān)持“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”，出臺“十條惡性及普遍性違章處罰補(bǔ)充規(guī)定”，嚴(yán)肅查處“三違”人員，取消和處罰安全績效工資。建設(shè)安全文化長廊，舉辦礦區(qū)兩級干部執(zhí)行力建設(shè)培訓(xùn)班，顯著提升了安全生產(chǎn)執(zhí)行力和工作質(zhì)效。
抓接續(xù)穩(wěn)產(chǎn)量，破解發(fā)展難題。聚焦發(fā)展難題，富力礦黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)踐檢驗(yàn)。秉持“抓接續(xù)就是抓安全、就是抓發(fā)展”的理念，科學(xué)規(guī)劃復(fù)采與工作面安裝和回撤工作。大力推進(jìn)“四新四化”，堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、務(wù)實(shí)管用、因地制宜、減人提效”的原則，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，持續(xù)對井下變電所、絞車和皮帶等進(jìn)行更新改造。通過落實(shí)激勵(lì)政策，強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，對井下供車、掘進(jìn)斷面、延米進(jìn)度、生產(chǎn)產(chǎn)量、災(zāi)害治理、井巷恢復(fù)和安全管理等進(jìn)行對標(biāo)考核，有效激發(fā)了一線職工的勞動(dòng)熱情。
抓管理提效益，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。樹牢“過緊日子”思想和全員抓經(jīng)營理念，富力礦黨委在管理方面下足功夫。大力壓減成本，全面加強(qiáng)煤質(zhì)管理和材料設(shè)備平衡調(diào)劑等工作。加強(qiáng)班組建設(shè)，細(xì)化落實(shí)班前會、班組安全互保聯(lián)保等管理制度，規(guī)范班前預(yù)防、班中跟蹤、班后驗(yàn)收程序，大幅提高了生產(chǎn)工效。強(qiáng)化科學(xué)管理，深化“三項(xiàng)制度”改革，深入推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)管理和合同管理，顯著增強(qiáng)了企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力，在公司一季度合規(guī)管理和合同管理考核中，分獲煤礦組第一和第三名的好成績。
抓黨建促發(fā)展，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，富力礦黨委堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”，深化紅色領(lǐng)航工程，持續(xù)推進(jìn)“三聯(lián)三化”，不斷夯實(shí)企業(yè)黨建基礎(chǔ)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，組織開展中心組學(xué)習(xí)18次、專題研討8次，撰寫研討材料100余份。礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層上黨課，培訓(xùn)黨員1700余人次。開展主題教育，結(jié)合實(shí)際確立“5+3”目標(biāo)，制定《主題教育工作方案》《大調(diào)研活動(dòng)方案》，組織讀書班、專題黨課、黨性分析會和專題研討會，整改問題42個(gè)，下發(fā)工作提示、簡報(bào)、報(bào)道46篇。這個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)緊盯實(shí)際問題，深入開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告 11 篇。推進(jìn)“互聯(lián)+黨建”，把黨建信息化作為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)重點(diǎn)，為基層單位更新計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備41臺，鋪網(wǎng)500余米，各單位上傳黨務(wù)信息1000余條。抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推出各類先進(jìn)典型和事跡，做好“1+1”牽手行動(dòng)、“雙培”工程，高質(zhì)量發(fā)展黨員15名，充分激發(fā)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
抓干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，凝聚發(fā)展力量。聚焦體系建設(shè)，深化教育監(jiān)督，富力礦黨委開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，召開啟動(dòng)會、推進(jìn)會和研討會，組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，圍繞“六大紀(jì)律”進(jìn)行學(xué)習(xí)研討交流。堅(jiān)持開展普法教育、典型案例教育、參觀廉政警示教育基地等活動(dòng)，做到以學(xué)明紀(jì)，以教促廉。嚴(yán)格干部管理，不斷培育黨員干部“品格、胸懷、能力”和“態(tài)度、思維、執(zhí)行”的基本素養(yǎng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，選賢任能，唯才是舉，使見賢思齊蔚然成風(fēng)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，圍繞八個(gè)方面突出問題，制定下發(fā)“嚴(yán)管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”30 條特別規(guī)定，召開干部作風(fēng)大會和“學(xué)習(xí)張國棟同志先進(jìn)事跡”報(bào)告會，開展整頓工作作風(fēng)百日會戰(zhàn)，組織檢查 80 余次。
抓民生保穩(wěn)定，共享發(fā)展成果。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，富力礦黨委不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)企務(wù)公開，組織職工代表視察6次。堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧，通過日常慰問、節(jié)日救助、“一幫一”救助等方式，幫扶困難職工650余人，發(fā)放救助資助金近28萬元。豐富文化活動(dòng)，為礦工舉辦了《情濃父親節(jié)，共祝幸福夢》“父親節(jié)”親情安全文化活動(dòng)，讓井下礦工感受組織的溫暖。舉辦了“迎七一、心向黨、樹形象、保安全”第二屆職工健康跑活動(dòng)，關(guān)注職工生活，通過跑步強(qiáng)健體魄，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作和生活中。以“六化兩感”為標(biāo)準(zhǔn)，有序推進(jìn)班前環(huán)境改造，學(xué)習(xí)借鑒浙江諸暨市“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，扎實(shí)為職工辦實(shí)事好事。定點(diǎn)南山醫(yī)院為職工治療濕疹，在高溫天氣為職工送清涼，為900余名一線職工過生日，極大地增強(qiáng)了廣大煤礦職工的幸福指數(shù)和榮耀感、獲得感。
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