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黑龍江龍煤雙鴨山公司東保衛(wèi)礦以“宣、糾、樹、疏”為重點 助力安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

為夯實礦井安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展，龍煤雙鴨山公司東保衛(wèi)礦結(jié)合工作實際，將安全宣傳教育工作前置，引導(dǎo)干部職工時刻繃緊安全弦，從營造氛圍、行為糾偏、典型引路、暖心疏導(dǎo)四個方面協(xié)同發(fā)力，持續(xù)推進安全宣傳教育入腦入心、見行見效，助力安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

聚焦“宣”字 強化學(xué)習(xí)氛圍

該礦以公司黨委宣傳部下發(fā)的《2024年警示教育活動方案》為重點，開展了“八項”警示教育活動，利用班前時間，組織職工每月觀看安全警示教育片3部，為職工印發(fā)了《入井作業(yè)人員崗位安全風(fēng)險提示卡》和《安全生產(chǎn)責(zé)任制卡》。為認(rèn)真落實全省安全生產(chǎn)警示教育大會精神，開展了安全“大學(xué)習(xí)、大宣貫、大反思”活動，做到“五進”，即：進機關(guān)、進班組、進車間、進段隊、進家庭。全礦干部職工分層面、分系統(tǒng)結(jié)合崗位實際，從思想、制度、技術(shù)、管理、作風(fēng)等方面開展安全“大反思”，全面反思安全意識是否樹牢，政績觀是否端正，工作作風(fēng)是否務(wù)實，工作能力是否適應(yīng)，底線意識是否到位，查找自己工作中存在的差距、問題和不足，深刻剖析思想根源。以“安全、采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)”系統(tǒng)、各區(qū)段為單位，共開展30余場大反思，通過常態(tài)化開展安全生產(chǎn)大反思，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真查找自身存在的問題和短板，吸取教訓(xùn)、堅守紅線，全面壓實落靠安全生產(chǎn)主體責(zé)任。同時，下發(fā)了公司印制的《國家安全生產(chǎn)重要文件要點匯編》《煤礦安全生產(chǎn)條例》，通過“第一議題”、安全大課、理論學(xué)習(xí)中心組、班前會等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

聚焦“糾”字 強化行為糾偏

該礦將“人性化管理”理念貫穿安全生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，對職工出現(xiàn)的不規(guī)范行為，堅持以教育引導(dǎo)為主，通過現(xiàn)場行為糾偏的方式，讓職工接受教育，提升安全意識。同時，通過持續(xù)建強群監(jiān)員、協(xié)管員、青崗員、黨員安全員隊伍，完善群眾安全人員組織結(jié)構(gòu)，不斷推進“四員聯(lián)動”抓安全工作，引導(dǎo)全員提升現(xiàn)場規(guī)范操作水平。同時，充分發(fā)揮家屬助力安全生產(chǎn)作用，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)“第二道防線”。定期組織家屬協(xié)管員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升家屬助力安全的積極性和主動性，讓家屬主動參與到礦井安全管理中來。組織職工家屬入戶走訪幫教，每月按時通報職工“三違”情況，鼓勵家屬吹好“安全枕邊風(fēng)”，協(xié)助企業(yè)抓好安全工作。

聚焦“樹”字 強化典型引路

堅持用身邊故事教育身邊人的原則，聚焦一線職工，開設(shè)“正反”課堂，讓“三違”人員走上講臺，講述違章經(jīng)歷，深刻剖析違章行為的危害，通過講認(rèn)識、談感受，實現(xiàn)“一人違章、全員受教育”的安全宣傳教育目標(biāo)。該礦班子成員深入段隊班前宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，開展安全大課57次。組織職工利用班前時間集中觀看了《生命重于泰山》專題電教片及安全事故警示教育片，強化職工對事故原因和防范措施的認(rèn)知和理解。組織職工集中參加公司開展的“深刻吸取教訓(xùn) 落實責(zé)任 時刻警鐘長鳴”安全形勢任務(wù)教育，組織金牌宣傳員深入班前開展安全形勢任務(wù)教育15次。發(fā)放《煤礦安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)法解讀》《國家近期安全生產(chǎn)重要文件要點匯編》等知識手冊900余份，掛懸條幅12處、設(shè)置3個安全活動展臺。

聚焦“疏”字 強化暖心疏導(dǎo)

堅持只要做好人的工作，企業(yè)就能實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。為不斷鞏固宣傳教育成果，通過走訪談心、日常提醒教育、班前會精神狀態(tài)確認(rèn)、建立職工心理健康檔案等方式，及時對職工進行具有針對性的心理調(diào)適和疏導(dǎo)，組織金牌宣傳員、包保小組成員每周一次深入班前進行宣講，講清安全生產(chǎn)形勢、激勵政策。深入開展安全理念宣貫、“三違”人員班前現(xiàn)身說法、觀看典型事故案例教育片等活動。每月開展一次職工思想調(diào)查問卷，對特殊人員開展走訪談心教育，“一對一”“面對面”地做好安全思想教育，把準(zhǔn)職工“心脈”，確保全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。