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王戈在雞西礦業(yè)公司新發(fā)礦調(diào)研檢查時(shí)強(qiáng)調(diào)

全力以赴抓好重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)

以工作新成效推動(dòng)安全高效發(fā)展

7月11日上午，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王戈深入雞西礦業(yè)公司新發(fā)礦調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作。他強(qiáng)調(diào)，要站在為企業(yè)未來發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”總方針，始終堅(jiān)持安全生產(chǎn)“六零”總目標(biāo)，始終堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”主基調(diào)，全力以赴抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，以工作新成效推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)梁德，集團(tuán)公司總工程師于會(huì)軍參加調(diào)研檢查。

入井前，王戈同干部職工一起進(jìn)行安全宣誓。王戈對(duì)入井安全宣誓的做法給予好評(píng)，他說，人的意識(shí)決定人的行為，在強(qiáng)化職工安全思想教育過程中，通過堅(jiān)持執(zhí)行安全宣誓、班前“五項(xiàng)流程”等方式，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)大家的昂揚(yáng)斗志和工作熱情，進(jìn)而不斷提升全員安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，這就抓實(shí)了生產(chǎn)中人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

王戈在檢查902掘進(jìn)隊(duì)的工程質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理工作后指出，要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化，在工程設(shè)計(jì)上堅(jiān)持安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、環(huán)境“四位一體”論證制度，最大限度簡(jiǎn)化系統(tǒng)、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，針對(duì)不同壓力、不同巖性、開采條件，科學(xué)設(shè)定施工斷面、支護(hù)方式和強(qiáng)度，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整施工規(guī)程，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開采、安全開采。

王戈強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐和保障。要深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)人才的重要性，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。各級(jí)干部要把提高工作能力作為立身之本，改變傳統(tǒng)思維方式，勇于嘗試、大膽創(chuàng)新，不斷拓寬思想認(rèn)知，豐富知識(shí)閱歷，提高管理水平，更好地指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

王戈要求，要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等文件要求，以如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感、緊迫感把安全工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位，推動(dòng)礦井向本質(zhì)安全型目標(biāo)邁進(jìn)。要把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作抓在日常、嚴(yán)在平常、做在經(jīng)常，從基礎(chǔ)抓起，從點(diǎn)滴做起，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化要求，全力推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提檔升級(jí)。要建立健全并完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，落實(shí)全員崗位責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓好責(zé)任落實(shí)，全面提高工作質(zhì)效。要建立健全礦井資源管理體系，堅(jiān)持“應(yīng)采盡采、精采細(xì)采”原則，提高煤炭資源回收率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。