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省國資委舉辦出資企業(yè)全面推進信訪工作法治化會議暨信訪干部培訓(xùn)班

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，全面推進信訪工作法治化建設(shè)進程，不斷提升出資企業(yè)信訪干部履職能力，推動信訪工作進一步提質(zhì)增效，6月26日、27日，省國資委出資企業(yè)全面推進信訪工作法治化會議暨信訪干部培訓(xùn)班在雙鴨山礦業(yè)公司舉辦。省國資委黨委委員、副主任張玉福出席并講話。各出資企業(yè)分管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門負責人及相關(guān)人員參加會議和培訓(xùn)。

開班式上，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司、東榮一礦、七臺河礦業(yè)公司、交投集團黑龍江龍運現(xiàn)代交通運輸有限公司作交流發(fā)言。

張玉福強調(diào)，要切實提高政治站位，明確目標任務(wù)，準確把握推進信訪工作法治化的總體要求，將信訪工作納入法治化軌道，推進信訪工作法治化工作走深走實。要按照中央信訪工作聯(lián)席會議、國家信訪局和省委省政府的部署要求，深刻認識全面推進信訪工作法治化建設(shè)的重要意義，做到學深悟透、入心入腦。要堅持按照“法治化、規(guī)范化”開展信訪工作，加強部門聯(lián)動，確保信訪工作法治化開展到位。要堅持問題導(dǎo)向，突出重點工作，強力推進信訪工作法治化取得新突破、新成效。要緊盯“五個”法治化目標任務(wù)，聚焦存在的突出問題和考核要求，認真落實重大決策、社會穩(wěn)定風險評估機制，最大限度避免引發(fā)社會矛盾。要建立健全矛盾排查機制，定期分析，切實把矛盾糾紛化解在基層。要推行龍煤雙鴨山礦業(yè)公司“3＋5”模式，保證信訪工作法治化建設(shè)落到實處，取得實效。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作舉措，為確保完成信訪工作法治化目標任務(wù)提供有力保障。

培訓(xùn)班上，省信訪局、省國資委相關(guān)部門負責人作專題授課。

會后，與會人員就信訪工作法治化建設(shè)等工作進行了交流研討。