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三年上繳利稅65.3億元 雞西礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展動能澎湃

8個生產(chǎn)礦井，6個晉升為國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井；

原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，創(chuàng)近十年最好水平。開拓掘進成果不斷刷新歷史最高紀錄；

建成東北三省首個“5G+智慧礦山”項目。率先建成全省首個企業(yè)自建分布式光伏發(fā)電項目；

經(jīng)營效果穩(wěn)步提升，率先成為龍煤集團首家營收百億級企業(yè)，創(chuàng)建企之最；

三年累計上繳利稅65.3億元……

近年來，面對煤炭市場變化等諸多風險挑戰(zhàn)，龍煤雞西礦業(yè)公司大視野謀篇、大格局提質(zhì)，一路爬坡過坎，克難奮進，交出了一份極不平凡的成績單。

謀篇布局繪新圖

2020年夏天，雞西礦業(yè)有限責任公司委員會第一次代表大會確定了該公司未來5年的發(fā)展思路，涵蓋公司發(fā)展愿景的“1265”戰(zhàn)略藍圖徐徐展開，雞西礦業(yè)公司朝著“安全高效 多元發(fā)展 興企富民”的奮斗目標砥礪奮進。

雞西礦業(yè)公司黨委結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展實際，提出了“五知”理念。即：知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一。在“五知”文化引領下，全公司黨員干部在順境中搶抓機遇，在逆境中自立自強。2021年末，平崗礦遭遇建礦以來最大斷層，平崗人用智慧和汗水闖過了重重難關。

2021年初，雞西礦業(yè)公司黨委相繼提出黨建“四個融入”和“十六工作法”，提升了全公司干部員工的精氣神，有力推動了各項工作實現(xiàn)新突破、新躍升。2023年12月，該公司黨建“四個融入”獲評省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌。

雞西礦業(yè)公司大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)強化年輕干部選用，班子結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。他們加大推進管理人員三級梯隊建設，建強安全技術培訓中心，建成“五大教育基地”。三年累計招錄包括大專院校畢業(yè)生在內(nèi)的各類員工6000多名，采掘工總數(shù)實現(xiàn)近十年來首次恢復性增長。

向做強主業(yè)要發(fā)展。全面推動礦井各系統(tǒng)提檔升級，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，傾力推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設。

向科技創(chuàng)新要發(fā)展。全力實施科技興企戰(zhàn)略，高標準布局百年礦區(qū)智能化迭代升級的未來之路。全省首家煤炭領域“產(chǎn)學研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新基地——“雞礦數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”應運而生。

向強化管理要發(fā)展。深耕精煤戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，樹立雞礦精煤品牌；全流程管控精煤生產(chǎn)環(huán)節(jié)，大力推進內(nèi)部市場化，實現(xiàn)管理信息化，把成本控制在合理范圍內(nèi)。

向多元并舉要發(fā)展。近年來，雞西礦業(yè)公司大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造性地提出了構(gòu)建綠色能源開發(fā)利用和機加制造維修“兩大板塊”的綠色發(fā)展總體思路，傳統(tǒng)制造業(yè)的“含新量”“含智量”“含綠量”不斷提高。

主輔聯(lián)動促發(fā)展

一項項深遠謀劃，化作壯美的奮斗圖景。

雞西礦業(yè)公司強力提升礦井安全發(fā)展能力，取得了眾多亮眼成績：原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，創(chuàng)近十年最好水平；開拓掘進數(shù)據(jù)不斷刷新歷史最高紀錄；288隊次創(chuàng)水平，生產(chǎn)效率達到歷史最佳，承擔起龍江保供“壓艙石”的責任。

如今的百里礦區(qū)，隨處可見“科技之光”——與機器人做“同事”，設備從被動檢修向智能在線診斷轉(zhuǎn)變，地面人員可以通過電子屏看到井下工作面采煤設備自動運轉(zhuǎn)，打開手機APP，各個生產(chǎn)設備的信息可隨時掌控。

從東山礦建成首個智能化綜采工作面，到今年6月，滴道盛和礦九井首個智能化綜采工作面建成投產(chǎn)，科技入駐老牌煤企，帶來的是產(chǎn)量提高、人員減少、工效提升等多項成果，更實現(xiàn)了科技賦能精細管理創(chuàng)新創(chuàng)效。2022年，全省煤礦智能化建設現(xiàn)場推進會議在雞西礦業(yè)公司召開，該公司推進煤礦智能化建設的做法、亮點得到肯定。如今，雞西礦業(yè)公司建成16個智能化采煤工作面，8個智能化掘進工作面，4個礦井達到省級智能化示范礦井，所有生產(chǎn)礦井均實現(xiàn)井下信息網(wǎng)絡全覆蓋，煤礦輔助系統(tǒng)82.8%的固定機臺已實現(xiàn)無人值守。

善弈者謀勢，善謀者致遠。雞西礦業(yè)公司著眼長遠，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后勁，其中，榮華一礦西主運工程順利貫通，有效提升了輔助運輸能力、排矸能力，變中央并列式通風為混合式通風，實現(xiàn)礦井東西兩翼均衡生產(chǎn)；滴道盛和礦立井資源整合主體工程順利貫通、整合完成后，增加了礦井可采儲量，提高了礦井生產(chǎn)能力和通風能力……

堅持立足煤、依托煤、延伸煤的發(fā)展方向不動搖。近年來，雞西礦業(yè)公司新增4座瓦斯發(fā)電站，清潔能源高效利用，瓦斯發(fā)電量累計突破近3億千瓦時。截至目前，雞西礦業(yè)公司100兆瓦光伏發(fā)電項目累計發(fā)電量達到4800多萬千瓦時。不久前，杏花一井地塊分布式光伏發(fā)電項目正式并網(wǎng)發(fā)電，雞西礦業(yè)公司光伏發(fā)電版圖上又增添了一個版塊。

光伏發(fā)電場地滿眼翠綠

加快推動煤礦高精尖裝備研發(fā)、制造與應用。小到截齒的改造加工，大到自主生產(chǎn)首臺SGZ764/800刮板輸送機，再到致力于高端裝備、軟件應用、機器人應用等先進技術的研發(fā)、制造和生產(chǎn)，雞西礦業(yè)公司內(nèi)產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品實現(xiàn)由簡到繁，從“制”到“智”的轉(zhuǎn)變。永益公司成為龍江煤機行業(yè)龍頭企業(yè)，獲得國家ISO9001質(zhì)量管理體系認證并取得58項安標證書。

智能化綜采工作面

在經(jīng)營管理上下深功、精探索，逐步釋放經(jīng)營管理效能。今年5月，雞西礦業(yè)公司精煤銷量創(chuàng)建企以來最高水平，打響了“雞礦品牌”。2020年末，該公司領導班子通過綜合研判，將一直秉持的“精煤戰(zhàn)略”深化為“主焦精煤戰(zhàn)略”。思路確定后，2021年，公司以“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”的輝煌成績實現(xiàn)了“十四五”高起點開局。2023年，盡管煤炭市場形勢嚴峻，但依靠“主焦精煤”戰(zhàn)略，雞西礦業(yè)公司依然保證了精煤銷售工作。

儲運銷一體化管控平臺

不斷加強科技創(chuàng)新與經(jīng)營管理深度融合。其中，儲運銷一體化管控平臺的投用，實現(xiàn)由“人”管到“機”管；該公司首個社會職能智慧綜合服務平臺建成，實現(xiàn)業(yè)務“網(wǎng)上辦、零跑腿、不見面”；融“七大系統(tǒng)”于一體的經(jīng)營智慧綜合管理平臺，整體實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成智能化、資源共享經(jīng)濟化、數(shù)據(jù)分析高效化、經(jīng)營結(jié)算程序化，企業(yè)精益管理再度邁上新臺階。

辦結(jié)實事潤民心

“員工關心什么、期盼什么，就要抓住什么、推進什么，將發(fā)展成果惠及員工?！彪u西礦業(yè)公司在發(fā)展中穩(wěn)步提升民生保障水平，努力把民生愿景變成幸福實景，令員工生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。

近年來，雞西礦業(yè)公司確定的1328項“我為群眾辦實事”全部辦結(jié)；累計投入資金1.45億元，改造“三堂一舍”，美化、亮化地面建設；投入1.01億元，為員工免費提供牛奶、礦泉水；提高員工班中餐補貼；定期開展全員健康體檢；提高住房公積金比例；連續(xù)三年，為員工發(fā)放降成增效和安全獎勵“大紅包”。加大補欠力度，補還醫(yī)藥費、取暖費、一次性傷殘補助金、養(yǎng)老保險金8.7億元；員工工資收入逐年遞增，位居同行業(yè)前列。員工獲得感、幸福感與日俱增。

在人文關懷上，該公司各單位開設“心理宣泄室”，確保員工身心健康，緩解心理壓力；“悅讀書屋”讓員工盡可能地讀好書、好讀書；“健身房”打造集運動、減壓、放松于一體的職工之家。實實在在的貼心之舉，提升了員工幸福指數(shù)。

站在新一輪發(fā)展節(jié)點上，雞西礦業(yè)公司將繼續(xù)圍繞“夯基礎、上標準、抓長遠、促發(fā)展”工作思路，擔當作為、埋頭耕耘，將“安全高效 多元發(fā)展 興企富民”的發(fā)展藍圖一繪到底。