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大筆如椽寫宏篇——雞西礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展工作紀(jì)實(shí)

8個生產(chǎn)礦井，有6個晉升為國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井；

原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，創(chuàng)近十年最好水平；

開拓掘進(jìn)不斷刷新歷史最高紀(jì)錄，生產(chǎn)效率達(dá)到歷史最佳；

建成東北三省首個“5G+智慧礦山”項(xiàng)目，成功入選世界5G大會優(yōu)秀案例；

建成全省首座智能化選煤廠；

建成16個智能化采煤工作面，8個智能化掘進(jìn)工作面，4個礦井達(dá)到省級智能化示范礦井，所有生產(chǎn)礦井均實(shí)現(xiàn)井下信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，煤礦輔助系統(tǒng)82.8%的固定機(jī)臺，已實(shí)現(xiàn)無人值守；

建成全省首家煤炭領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新基地——“雞礦數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”；

54項(xiàng)礦用高端智能項(xiàng)目研發(fā)成功，11種巡檢機(jī)器人落地轉(zhuǎn)化，得到廣泛應(yīng)用，取得AI智能風(fēng)門等實(shí)用型專利 11 項(xiàng)、軟件著作權(quán) 2 項(xiàng)；

率先建成全省首個企業(yè)自建分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目；

經(jīng)營效果穩(wěn)步提升，率先成為集團(tuán)公司首家營收百億級企業(yè)，創(chuàng)建企之最；

三年累計(jì)上繳利稅65.3億元……

一路奮斗一路鏗鏘，在創(chuàng)新中發(fā)展，這是雞礦公司在集團(tuán)公司建企二十周年之際，交上的一份成績單。

這也是一份極為不平凡的成績單。

近年來，面對煤炭市場變化等諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”工作思路，雞礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)廣大干部職工順應(yīng)發(fā)展大趨勢、大潮流，在前進(jìn)路上奮力奔跑，跨過諸多艱難險阻，蹚過諸多激流險灘，堅(jiān)定不移，書寫出雞礦公司發(fā)展史上具有里程碑意義的厚重篇章，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)出磅礴力量！

大格局 謀篇布局繪新圖

謀劃，貴在格局。讓我們把時光軸撥回2020年那個夏天，中共龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司（雞礦集團(tuán)）委員會第一次代表大會召開，會議確定了雞礦公司未來5年的發(fā)展思路。至此，涵蓋雞礦公司發(fā)展愿景的“1265”戰(zhàn)略藍(lán)圖徐徐展開，雞礦人朝著“安全高效 多元發(fā)展 興企富民”的奮斗目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。

“一條主線”，就是突出全面加強(qiáng)黨的建設(shè)這條主線，將黨建工作全面融入、深度融合企業(yè)各項(xiàng)工作中。

把握“兩個大前提”，就是安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定。

聚力“六個要發(fā)展”，就是向改革創(chuàng)新要發(fā)展，向科技創(chuàng)新要發(fā)展，向做強(qiáng)主業(yè)要發(fā)展，向多元并舉要發(fā)展，向強(qiáng)化管理要發(fā)展，向匡正風(fēng)氣要發(fā)展。

堅(jiān)持“五個不動搖”，就是始終堅(jiān)持安全第一、穩(wěn)定為先不動搖；堅(jiān)持增強(qiáng)后勁、可持續(xù)發(fā)展不動搖；堅(jiān)持以煤為基、轉(zhuǎn)型發(fā)展不動搖；堅(jiān)持以人為本、為民利民不動搖；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法治企不動搖。

“1265”相輔相成、缺一不可。它凝結(jié)了雞礦公司全體智慧，自此，公司全體朝著“1265”的方向，開拓進(jìn)取、踔厲奮發(fā)。

積聚動能，打造“紅色引擎”。雞礦公司黨委基于對優(yōu)良傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出了“五知”理念。即：知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報、知止慎行、知行合一。經(jīng)過公司各級黨組織和黨員干部的理論學(xué)習(xí)、系統(tǒng)探索和主題實(shí)踐，“五知”理念相互作用的辯證關(guān)系日漸突出，內(nèi)化于心的主動認(rèn)知日趨深化，外化于行的具體實(shí)踐日見成效，已躍升遞進(jìn)為符合新時代發(fā)展需求、具有雞礦特色的“五知”文化。全公司形成了“以知責(zé)有為的責(zé)任、知己補(bǔ)短的勵志、知恩圖報的感恩、知止慎行的自律和知行合一的執(zhí)行”的“五知”特色文化。在“五知”文化引領(lǐng)下，全公司黨員干部在順境中搶抓機(jī)遇，不負(fù)時代；在逆境中，自立自強(qiáng)，扭轉(zhuǎn)頹勢。2021年末，平崗礦遭遇建礦以來最大的斷層。在種種困難的影響下，平崗人用智慧和汗水踐行“五知”文化，2022年，全礦安全度過了前所未見的斷層。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是東北全面振興的根本保證”。雞礦公司以習(xí)近平總書記講話精神為根本遵循，全面加強(qiáng)黨建工作。2021年初，公司黨委提出，將黨建融入“安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。為了讓黨建“四個融入”更有操作性，公司黨委又提出了“實(shí)施前置研判法，融入安全生產(chǎn)決策”等黨建融入中心工作十六法。黨建“四個融入”和“十六工作法”逐漸發(fā)揮效能，提升了全公司干部員工的精氣神，營造了一個“人人思進(jìn)、人人思變”的良好氛圍，有力推動了各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、新躍升。2023年12月21日，黑龍江省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌發(fā)布會召開。公司黨建“四個融入”獲評省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌。

重溫誓詞 憶初心

公司緊緊抓住“人”這個生產(chǎn)力中最積極最關(guān)鍵的因素，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)強(qiáng)化年輕干部選用，一批年富力強(qiáng)、專業(yè)精湛、朝氣蓬勃的優(yōu)秀年輕干部走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，班子結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。他們加大推進(jìn)管理人員三級梯隊(duì)建設(shè)，建強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)中心，建成“五大教育基地”，依托黑龍江技師學(xué)院建立雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院，大力推行“五式八法六保障”安全教育培訓(xùn)模式，員工整體素質(zhì)全面提高。雞礦公司以其深厚的文化底蘊(yùn)，良好的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展前景，吸引了有識之士接踵而至，三年里累計(jì)招錄包括大專院校畢業(yè)生在內(nèi)的各類員工6000多名，采掘工總數(shù)實(shí)現(xiàn)近十年來首次恢復(fù)性增長。

聚焦發(fā)展，提升硬核實(shí)力。經(jīng)過大量的調(diào)查研究，雞礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成了“做強(qiáng)煤炭主業(yè)、推動轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)企業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，催生企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力”的共識，向高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)邁進(jìn)。

向做強(qiáng)主業(yè)要發(fā)展。公司全面推動礦井各系統(tǒng)提檔升級，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，傾力推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全省煤礦“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)現(xiàn)場會在雞礦公司成功召開。

向科技創(chuàng)新要發(fā)展。公司全力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，統(tǒng)籌謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)布局百年礦區(qū)智能化迭代升級的未來之路。幾年來，公司各單位在智能化礦山建設(shè)上，都取得了不俗的成績。同時，為把握發(fā)展主動權(quán)，激發(fā)自主創(chuàng)新活力，探索智慧礦山建設(shè)之路，全省首家煤炭領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新基地，“雞礦數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”籍此應(yīng)運(yùn)而生。

向強(qiáng)化管理要發(fā)展。面對煤炭市場，公司利用雞礦公司地域優(yōu)勢，深耕精煤戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，樹立雞礦精煤品牌；對內(nèi)嚴(yán)格煤質(zhì)管理，全流程管控精煤生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證“雞礦信譽(yù)”。同時，大力推進(jìn)內(nèi)部市場化，通過各級市場自動運(yùn)算、自動匯總、數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)管理信息化，把成本控制在合理范圍內(nèi)。加大虧損源整治力度，進(jìn)一步提高管理效能。

向多元并舉要發(fā)展。近年來，雞礦公司大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造性地提出了構(gòu)建綠色能源開發(fā)利用和機(jī)加制造維修“兩大板塊”的綠色發(fā)展總體思路。向“高”攀登，追“智”逐“綠”，傳統(tǒng)制造業(yè)的“含新量”“含智量”“含綠量”不斷提高，提質(zhì)升級足音鏗鏘。

大手筆 主輔聯(lián)動促發(fā)展

落實(shí)，重在實(shí)效。一項(xiàng)項(xiàng)深遠(yuǎn)謀劃，化作壯美的奮斗圖景。近年來，雞礦公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，把主業(yè)做強(qiáng)做精做大，以“新格局”繪寫著企業(yè)發(fā)展新篇章。

一鍵啟動 “智”取烏金

雞礦公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，緊盯采掘生產(chǎn)、資源整合、老井技改、新井建設(shè)等關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)工作，以大眼界、大氣魄、大手筆強(qiáng)力提升礦井安全發(fā)展能力，取得了——原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升，創(chuàng)近十年最好水平；開拓掘進(jìn)不斷刷新歷史最高記錄；288隊(duì)次創(chuàng)水平，生產(chǎn)效率達(dá)到歷史最佳，更是承擔(dān)起了龍江保供“壓艙石”的責(zé)任。

安全釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能的步伐穩(wěn)健，雞礦公司的采掘方式也發(fā)生了翻天覆地的變化。如今的百里礦區(qū)，隨處可見“科技之光”——與機(jī)器人作“同事”，設(shè)備從被動檢修向智能在線診斷轉(zhuǎn)變，地面人員可以通過電子屏看到井下工作面的采煤設(shè)備自動運(yùn)轉(zhuǎn)，打開手機(jī)APP，礦井絞車、高壓供電、排水、皮帶等各個生產(chǎn)設(shè)備的信息可隨時掌控……這都源于雞礦公司深入踐行“科技興企”戰(zhàn)略。

智能化綜采工作面 科技賦能

從東山礦建成首個智能化綜采工作面，到今年6月，滴道盛和礦九井首個智能化綜采工作面建成投產(chǎn)，科技入駐老牌煤企，帶來的是產(chǎn)量提高、人員減少、工效提升等多項(xiàng)成果，助力公司跑出“煤”好“智”采加速度，更實(shí)現(xiàn)了科技賦能精細(xì)管理創(chuàng)新創(chuàng)效。2022年，全省煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會議在雞礦公司召開，公司在推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)中的做法、亮點(diǎn)得到肯定。如今，雞礦公司建成16個智能化采煤工作面，8個智能化掘進(jìn)工作面，4個礦井達(dá)到省級智能化示范礦井，所有生產(chǎn)礦井均實(shí)現(xiàn)井下信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，煤礦輔助系統(tǒng)82.8%的固定機(jī)臺，已實(shí)現(xiàn)無人值守。

善弈者謀勢，善謀者致遠(yuǎn)。雞礦公司著眼長遠(yuǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后勁，其中，榮華一礦西主運(yùn)工程順利貫通，有效提升了輔助運(yùn)輸能力、排矸能力，變中央并列式通風(fēng)為混合式通風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了礦井東西兩翼的均衡生產(chǎn)；滴道盛和礦立井資源整合主體工程順利貫通、整合完成后，增加了礦井可采儲量，提高了礦井生產(chǎn)能力和通風(fēng)能力；平崗礦輔助提升系統(tǒng)改造工程井筒施工到位；合作新井、長安立井、邱家立井三處長遠(yuǎn)接續(xù)礦井設(shè)計(jì)勘探工作扎實(shí)推進(jìn)……目前，雞礦公司礦井“安全三量”充足。

光伏發(fā)電場地 滿眼翠綠

在做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)，切實(shí)打好“煤”字號這張牌的同時，雞礦公司堅(jiān)持立足煤、依托煤、延伸煤的發(fā)展方向不動搖。近年來，新增4座瓦斯發(fā)電站，清潔能源高效利用，瓦斯發(fā)電量累計(jì)突破近3億度。2021年末，被列入黑龍江省“百大項(xiàng)目”的公司100兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目正式啟動，光伏發(fā)電站一期工程建設(shè)已完成20余兆瓦，截至目前，累計(jì)發(fā)電量達(dá)到4800多萬度。日前，雞西礦區(qū)分布式光伏發(fā)電二期工程中的杏花一井地塊分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目正式并網(wǎng)發(fā)電，這也標(biāo)志著雞礦公司光伏發(fā)電的“版圖”上，又增添了一個版塊。

雞礦公司還加快推動煤礦高精尖裝備研發(fā)、制造與應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，小到截齒的改造加工，大到自主生產(chǎn)首臺SGZ764/800刮板輸送機(jī)，再到致力于高端裝備、軟件應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用等先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)、制造和生產(chǎn)……內(nèi)產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)著由“簡”到“繁”，從“制”到“智”的轉(zhuǎn)變。永益公司成為了龍江煤機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè)，獲得國家ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證并取得58項(xiàng)安標(biāo)證書。龍祥公司是一家集“產(chǎn)學(xué)研用”為一體的數(shù)字化企業(yè)，也是龍煤集團(tuán)第一家煤礦智能化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)單位。

雞礦公司全面落實(shí)集團(tuán)公司經(jīng)營管理決策，強(qiáng)化危機(jī)意識、風(fēng)險意識，在經(jīng)營管理上做文章、下深功、精探索，逐步釋放經(jīng)營管理效能。今年5月份，公司精煤銷量創(chuàng)建企以來最高水平，打響了“雞礦品牌”。2020年年末，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對煤炭市場做了綜合研判，結(jié)合各礦井煤種齊全等優(yōu)勢，提出了持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略思路，將一直秉持的“精煤戰(zhàn)略”，深化為“主焦精煤戰(zhàn)略”?！爸鹘咕簯?zhàn)略”思路被確定后，2021年，公司以“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”的輝煌成績，實(shí)現(xiàn)了“十四五”高起點(diǎn)開局。2023年，盡管受煤炭市場形勢嚴(yán)峻，優(yōu)質(zhì)煤層開采比例小等困難影響，但是依靠“主焦精煤”戰(zhàn)略，公司依然保證了精煤銷售工作。

近年來，公司不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新與經(jīng)營管理的深度融合，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦蓄勢聚能。其中，儲運(yùn)銷一體化管控平臺投用后，使雞礦公司煤炭儲運(yùn)銷管理提檔升級，整個銷、運(yùn)、監(jiān)、管全過程透明化、可視化，儲運(yùn)銷工作脈絡(luò)更清晰、更高效，由“人”管到“機(jī)管”，這也是雞礦公司企業(yè)經(jīng)營管理的一個里程碑；公司首個社會職能智慧綜合服務(wù)平臺的建成，強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，取得了業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、零跑腿、不見面”的服務(wù)效果；以內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)為依托，公司加大了投入和科研攻關(guān)力度，對內(nèi)部市場化信息、人力資源智算、營銷、礦山智慧用電監(jiān)測、設(shè)備智慧管理等七大系統(tǒng)進(jìn)行整合，打破了信息孤島，打通了數(shù)據(jù)壁壘，打造融“七大系統(tǒng)”于一體的經(jīng)營智慧綜合管理平臺，整體實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成智能化、資源共享經(jīng)濟(jì)化、數(shù)據(jù)分析高效化、經(jīng)營結(jié)算程序化，企業(yè)精益管理再度邁上了新臺階。

大情懷 辦結(jié)實(shí)事潤民心

“員工關(guān)心什么、期盼什么，就要抓住什么、推進(jìn)什么，將發(fā)展成果惠及員工?！彪u礦公司在發(fā)展中穩(wěn)步提升民生保障水平，努力把民生愿景變成幸福實(shí)景，令員工生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。

近年來，雞礦公司確定的“我為群眾辦實(shí)事”1328項(xiàng)全部辦結(jié)；累積投入資金1.45億元，改造“三堂一舍”，美化、量化地面建設(shè)；投入1.01億元，為員工免費(fèi)提供牛奶、礦泉水；提高員工班中餐補(bǔ)貼；定期開展全員健康體檢；提高住房公積金比例；組織1570名“先優(yōu)?！边h(yuǎn)赴威海、五大連池等旅游勝地休養(yǎng)生息；連續(xù)三年，為員工發(fā)放降成增效和安全獎勵“大紅包”。加大補(bǔ)欠力度，補(bǔ)還醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險金8.7億元；員工工資收入逐年遞增，位居同行業(yè)前列……員工獲得感、幸福感與日俱增！

各礦愛心水站 護(hù)航健康

“新浴室太方便了，衣物可以分開放，地面、墻面防滑防水，也不需要排隊(duì)了，這澡洗得舒心！”雞礦公司東山礦選煤廠員工張鈞正開心地說。為使井下員工能夠在升井后舒舒服服地洗個熱水澡，雞礦公司各單位進(jìn)一步改善員工洗浴環(huán)境。其中，城山礦購置安裝芬尼克茲空氣能熱泵機(jī)組，解決員工夏季洗浴、作業(yè)服烘干問題；東山礦新建選煤廠員工浴池，為員工提供更加舒適的洗浴環(huán)境；杏花礦更換400組新型更衣箱……各單位浴池都按照標(biāo)準(zhǔn)上齊洗浴備品及防滑、防燙等設(shè)施，保證了員工更衣、洗浴的良好條件。

班組集體為員工過生日 幸福滿懷

想員工之所想，急員工之所急，關(guān)懷關(guān)愛員工，員工才會與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。在人文關(guān)懷上，雞礦公司各單位開設(shè)“心理宣泄室”，確保員工身心健康，緩解員工心理壓力，使之以良好的心態(tài)對待工作和生活；“悅讀書屋”通過創(chuàng)造便捷的閱讀條件及良好的氛圍，讓員工盡可能地讀好書、好讀書，并養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，進(jìn)而將知識運(yùn)用于工作中；“健身房”從員工增強(qiáng)身體素質(zhì)的需求入手，打造集運(yùn)動、減壓、放松于一體的職工之家，鼓勵員工科學(xué)健身，保持良好的精神狀態(tài)……這些實(shí)實(shí)在在的貼心之舉，提升了員工幸福指數(shù)，得到了員工群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。

達(dá)“民聲”之意，才能解“民生”之困。為拿出更有溫度、更有效的方法和舉措，雞礦公司開展更多暖心的惠民幫扶行動。近年來，雞礦公司千方百計(jì)幫扶困難員工，真心實(shí)意關(guān)愛困難員工，各級干部結(jié)幫扶對子1934對，幫扶款物113萬余元；堅(jiān)持開展“百千萬”走訪慰問，籌集送溫暖資金842萬余元，幫扶2.3萬人次?；I集“金秋助學(xué)”資金104萬余元，為1143名寒門學(xué)子鋪就了未來。

為了豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性，雞礦公司還連續(xù)三年承辦雞西市“璀璨之夜”元宵節(jié)焰火晚會；舉辦迎慶二十大系列文體活動，組建百人合唱隊(duì)，參加雞西市弘揚(yáng)勞動勞模精神主題匯報演出；組隊(duì)參加市圍棋比賽、運(yùn)動會羽毛球、乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績；還與市政府共同舉辦了“第一屆雞西·興凱湖音樂節(jié)”……一系列活動彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。

凡是過往，皆為序章；展望未來，續(xù)寫華章。站在新一輪的發(fā)展節(jié)點(diǎn)上，雞礦公司將繼續(xù)緊緊圍繞集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”工作思路，擔(dān)當(dāng)作為、埋頭耕耘，在建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的新征程中彰顯雞礦價值、貢獻(xiàn)雞礦力量，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、譜寫新的輝煌。