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【建功新時代 企業(yè)展風(fēng)采】大筆如椽寫宏篇——雞西礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展工作紀(jì)實(shí)

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時間:2024-06-21 16:16:38
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大筆如椽寫宏篇——雞西礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展工作紀(jì)實(shí)


8個生產(chǎn)礦井,有6個晉升為國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井;

原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升,創(chuàng)近十年最好水平;

開拓掘進(jìn)不斷刷新歷史最高紀(jì)錄,生產(chǎn)效率達(dá)到歷史最佳;

建成東北三省首個“5G+智慧礦山”項(xiàng)目,成功入選世界5G大會優(yōu)秀案例;

建成全省首座智能化選煤廠;

建成16個智能化采煤工作面,8個智能化掘進(jìn)工作面,4個礦井達(dá)到省級智能化示范礦井,所有生產(chǎn)礦井均實(shí)現(xiàn)井下信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,煤礦輔助系統(tǒng)82.8%的固定機(jī)臺,已實(shí)現(xiàn)無人值守;

建成全省首家煤炭領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新基地——“雞礦數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”;

54項(xiàng)礦用高端智能項(xiàng)目研發(fā)成功,11種巡檢機(jī)器人落地轉(zhuǎn)化,得到廣泛應(yīng)用,取得AI智能風(fēng)門等實(shí)用型專利 11 項(xiàng)、軟件著作權(quán) 2 項(xiàng);

率先建成全省首個企業(yè)自建分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目;

經(jīng)營效果穩(wěn)步提升,率先成為集團(tuán)公司首家營收百億級企業(yè),創(chuàng)建企之最;

三年累計(jì)上繳利稅65.3億元……

一路奮斗一路鏗鏘,在創(chuàng)新中發(fā)展,這是雞礦公司在集團(tuán)公司建企二十周年之際,交上的一份成績單。

這也是一份極為不平凡的成績單。

近年來,面對煤炭市場變化等諸多風(fēng)險挑戰(zhàn),在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”工作思路,雞礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)廣大干部職工順應(yīng)發(fā)展大趨勢、大潮流,在前進(jìn)路上奮力奔跑,跨過諸多艱難險阻,蹚過諸多激流險灘,堅(jiān)定不移,書寫出雞礦公司發(fā)展史上具有里程碑意義的厚重篇章,為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)出磅礴力量!

大格局 謀篇布局繪新圖

謀劃,貴在格局。讓我們把時光軸撥回2020年那個夏天,中共龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司(雞礦集團(tuán))委員會第一次代表大會召開,會議確定了雞礦公司未來5年的發(fā)展思路。至此,涵蓋雞礦公司發(fā)展愿景的“1265”戰(zhàn)略藍(lán)圖徐徐展開,雞礦人朝著“安全高效 多元發(fā)展 興企富民”的奮斗目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。

“一條主線”,就是突出全面加強(qiáng)黨的建設(shè)這條主線,將黨建工作全面融入、深度融合企業(yè)各項(xiàng)工作中。

把握“兩個大前提”,就是安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定。

聚力“六個要發(fā)展”,就是向改革創(chuàng)新要發(fā)展,向科技創(chuàng)新要發(fā)展,向做強(qiáng)主業(yè)要發(fā)展,向多元并舉要發(fā)展,向強(qiáng)化管理要發(fā)展,向匡正風(fēng)氣要發(fā)展。

堅(jiān)持“五個不動搖”,就是始終堅(jiān)持安全第一、穩(wěn)定為先不動搖;堅(jiān)持增強(qiáng)后勁、可持續(xù)發(fā)展不動搖;堅(jiān)持以煤為基、轉(zhuǎn)型發(fā)展不動搖;堅(jiān)持以人為本、為民利民不動搖;堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法治企不動搖。

“1265”相輔相成、缺一不可。它凝結(jié)了雞礦公司全體智慧,自此,公司全體朝著“1265”的方向,開拓進(jìn)取、踔厲奮發(fā)。

積聚動能,打造“紅色引擎”。雞礦公司黨委基于對優(yōu)良傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng),結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展實(shí)際,提出了“五知”理念。即:知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報、知止慎行、知行合一。經(jīng)過公司各級黨組織和黨員干部的理論學(xué)習(xí)、系統(tǒng)探索和主題實(shí)踐,“五知”理念相互作用的辯證關(guān)系日漸突出,內(nèi)化于心的主動認(rèn)知日趨深化,外化于行的具體實(shí)踐日見成效,已躍升遞進(jìn)為符合新時代發(fā)展需求、具有雞礦特色的“五知”文化。全公司形成了“以知責(zé)有為的責(zé)任、知己補(bǔ)短的勵志、知恩圖報的感恩、知止慎行的自律和知行合一的執(zhí)行”的“五知”特色文化。在“五知”文化引領(lǐng)下,全公司黨員干部在順境中搶抓機(jī)遇,不負(fù)時代;在逆境中,自立自強(qiáng),扭轉(zhuǎn)頹勢。2021年末,平崗礦遭遇建礦以來最大的斷層。在種種困難的影響下,平崗人用智慧和汗水踐行“五知”文化,2022年,全礦安全度過了前所未見的斷層。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),是東北全面振興的根本保證”。雞礦公司以習(xí)近平總書記講話精神為根本遵循,全面加強(qiáng)黨建工作。2021年初,公司黨委提出,將黨建融入“安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等中心工作,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。為了讓黨建“四個融入”更有操作性,公司黨委又提出了“實(shí)施前置研判法,融入安全生產(chǎn)決策”等黨建融入中心工作十六法。黨建“四個融入”和“十六工作法”逐漸發(fā)揮效能,提升了全公司干部員工的精氣神,營造了一個“人人思進(jìn)、人人思變”的良好氛圍,有力推動了各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、新躍升。2023年12月21日,黑龍江省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌發(fā)布會召開。公司黨建“四個融入”獲評省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌。

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重溫誓詞 憶初心

公司緊緊抓住“人”這個生產(chǎn)力中最積極最關(guān)鍵的因素,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,持續(xù)強(qiáng)化年輕干部選用,一批年富力強(qiáng)、專業(yè)精湛、朝氣蓬勃的優(yōu)秀年輕干部走向領(lǐng)導(dǎo)崗位,班子結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。他們加大推進(jìn)管理人員三級梯隊(duì)建設(shè),建強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)中心,建成“五大教育基地”,依托黑龍江技師學(xué)院建立雞礦產(chǎn)業(yè)學(xué)院,大力推行“五式八法六保障”安全教育培訓(xùn)模式,員工整體素質(zhì)全面提高。雞礦公司以其深厚的文化底蘊(yùn),良好的工作環(huán)境,廣闊的發(fā)展前景,吸引了有識之士接踵而至,三年里累計(jì)招錄包括大專院校畢業(yè)生在內(nèi)的各類員工6000多名,采掘工總數(shù)實(shí)現(xiàn)近十年來首次恢復(fù)性增長。

聚焦發(fā)展,提升硬核實(shí)力。經(jīng)過大量的調(diào)查研究,雞礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成了“做強(qiáng)煤炭主業(yè)、推動轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),引領(lǐng)企業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,催生企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力”的共識,向高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)邁進(jìn)。

向做強(qiáng)主業(yè)要發(fā)展。公司全面推動礦井各系統(tǒng)提檔升級,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,傾力推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全省煤礦“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)現(xiàn)場會在雞礦公司成功召開。

向科技創(chuàng)新要發(fā)展。公司全力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略,統(tǒng)籌謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)布局百年礦區(qū)智能化迭代升級的未來之路。幾年來,公司各單位在智能化礦山建設(shè)上,都取得了不俗的成績。同時,為把握發(fā)展主動權(quán),激發(fā)自主創(chuàng)新活力,探索智慧礦山建設(shè)之路,全省首家煤炭領(lǐng)域“產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新基地,“雞礦數(shù)字產(chǎn)業(yè)園”籍此應(yīng)運(yùn)而生。

向強(qiáng)化管理要發(fā)展。面對煤炭市場,公司利用雞礦公司地域優(yōu)勢,深耕精煤戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),樹立雞礦精煤品牌;對內(nèi)嚴(yán)格煤質(zhì)管理,全流程管控精煤生產(chǎn)環(huán)節(jié),保證“雞礦信譽(yù)”。同時,大力推進(jìn)內(nèi)部市場化,通過各級市場自動運(yùn)算、自動匯總、數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)管理信息化,把成本控制在合理范圍內(nèi)。加大虧損源整治力度,進(jìn)一步提高管理效能。

向多元并舉要發(fā)展。近年來,雞礦公司大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造性地提出了構(gòu)建綠色能源開發(fā)利用和機(jī)加制造維修“兩大板塊”的綠色發(fā)展總體思路。向“高”攀登,追“智”逐“綠”,傳統(tǒng)制造業(yè)的“含新量”“含智量”“含綠量”不斷提高,提質(zhì)升級足音鏗鏘。

大手筆 主輔聯(lián)動促發(fā)展

落實(shí),重在實(shí)效。一項(xiàng)項(xiàng)深遠(yuǎn)謀劃,化作壯美的奮斗圖景。近年來,雞礦公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上,把主業(yè)做強(qiáng)做精做大,以“新格局”繪寫著企業(yè)發(fā)展新篇章。

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一鍵啟動 “智”取烏金

雞礦公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,緊盯采掘生產(chǎn)、資源整合、老井技改、新井建設(shè)等關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)工作,以大眼界、大氣魄、大手筆強(qiáng)力提升礦井安全發(fā)展能力,取得了——原煤產(chǎn)量持續(xù)攀升,創(chuàng)近十年最好水平;開拓掘進(jìn)不斷刷新歷史最高記錄;288隊(duì)次創(chuàng)水平,生產(chǎn)效率達(dá)到歷史最佳,更是承擔(dān)起了龍江保供“壓艙石”的責(zé)任。

安全釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能的步伐穩(wěn)健,雞礦公司的采掘方式也發(fā)生了翻天覆地的變化。如今的百里礦區(qū),隨處可見“科技之光”——與機(jī)器人作“同事”,設(shè)備從被動檢修向智能在線診斷轉(zhuǎn)變,地面人員可以通過電子屏看到井下工作面的采煤設(shè)備自動運(yùn)轉(zhuǎn),打開手機(jī)APP,礦井絞車、高壓供電、排水、皮帶等各個生產(chǎn)設(shè)備的信息可隨時掌控……這都源于雞礦公司深入踐行“科技興企”戰(zhàn)略。

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智能化綜采工作面 科技賦能

從東山礦建成首個智能化綜采工作面,到今年6月,滴道盛和礦九井首個智能化綜采工作面建成投產(chǎn),科技入駐老牌煤企,帶來的是產(chǎn)量提高、人員減少、工效提升等多項(xiàng)成果,助力公司跑出“煤”好“智”采加速度,更實(shí)現(xiàn)了科技賦能精細(xì)管理創(chuàng)新創(chuàng)效。2022年,全省煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會議在雞礦公司召開,公司在推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)中的做法、亮點(diǎn)得到肯定。如今,雞礦公司建成16個智能化采煤工作面,8個智能化掘進(jìn)工作面,4個礦井達(dá)到省級智能化示范礦井,所有生產(chǎn)礦井均實(shí)現(xiàn)井下信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,煤礦輔助系統(tǒng)82.8%的固定機(jī)臺,已實(shí)現(xiàn)無人值守。

善弈者謀勢,善謀者致遠(yuǎn)。雞礦公司著眼長遠(yuǎn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后勁,其中,榮華一礦西主運(yùn)工程順利貫通,有效提升了輔助運(yùn)輸能力、排矸能力,變中央并列式通風(fēng)為混合式通風(fēng),實(shí)現(xiàn)了礦井東西兩翼的均衡生產(chǎn);滴道盛和礦立井資源整合主體工程順利貫通、整合完成后,增加了礦井可采儲量,提高了礦井生產(chǎn)能力和通風(fēng)能力;平崗礦輔助提升系統(tǒng)改造工程井筒施工到位;合作新井、長安立井、邱家立井三處長遠(yuǎn)接續(xù)礦井設(shè)計(jì)勘探工作扎實(shí)推進(jìn)……目前,雞礦公司礦井“安全三量”充足。

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光伏發(fā)電場地 滿眼翠綠

在做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè),切實(shí)打好“煤”字號這張牌的同時,雞礦公司堅(jiān)持立足煤、依托煤、延伸煤的發(fā)展方向不動搖。近年來,新增4座瓦斯發(fā)電站,清潔能源高效利用,瓦斯發(fā)電量累計(jì)突破近3億度。2021年末,被列入黑龍江省“百大項(xiàng)目”的公司100兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目正式啟動,光伏發(fā)電站一期工程建設(shè)已完成20余兆瓦,截至目前,累計(jì)發(fā)電量達(dá)到4800多萬度。日前,雞西礦區(qū)分布式光伏發(fā)電二期工程中的杏花一井地塊分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目正式并網(wǎng)發(fā)電,這也標(biāo)志著雞礦公司光伏發(fā)電的“版圖”上,又增添了一個版塊。

雞礦公司還加快推動煤礦高精尖裝備研發(fā)、制造與應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,小到截齒的改造加工,大到自主生產(chǎn)首臺SGZ764/800刮板輸送機(jī),再到致力于高端裝備、軟件應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用等先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)、制造和生產(chǎn)……內(nèi)產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)著由“簡”到“繁”,從“制”到“智”的轉(zhuǎn)變。永益公司成為了龍江煤機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè),獲得國家ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證并取得58項(xiàng)安標(biāo)證書。龍祥公司是一家集“產(chǎn)學(xué)研用”為一體的數(shù)字化企業(yè),也是龍煤集團(tuán)第一家煤礦智能化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)單位。

雞礦公司全面落實(shí)集團(tuán)公司經(jīng)營管理決策,強(qiáng)化危機(jī)意識、風(fēng)險意識,在經(jīng)營管理上做文章、下深功、精探索,逐步釋放經(jīng)營管理效能。今年5月份,公司精煤銷量創(chuàng)建企以來最高水平,打響了“雞礦品牌”。2020年年末,公司領(lǐng)導(dǎo)班子對煤炭市場做了綜合研判,結(jié)合各礦井煤種齊全等優(yōu)勢,提出了持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略思路,將一直秉持的“精煤戰(zhàn)略”,深化為“主焦精煤戰(zhàn)略”?!爸鹘咕簯?zhàn)略”思路被確定后,2021年,公司以“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”的輝煌成績,實(shí)現(xiàn)了“十四五”高起點(diǎn)開局。2023年,盡管受煤炭市場形勢嚴(yán)峻,優(yōu)質(zhì)煤層開采比例小等困難影響,但是依靠“主焦精煤”戰(zhàn)略,公司依然保證了精煤銷售工作。

近年來,公司不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新與經(jīng)營管理的深度融合,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦蓄勢聚能。其中,儲運(yùn)銷一體化管控平臺投用后,使雞礦公司煤炭儲運(yùn)銷管理提檔升級,整個銷、運(yùn)、監(jiān)、管全過程透明化、可視化,儲運(yùn)銷工作脈絡(luò)更清晰、更高效,由“人”管到“機(jī)管”,這也是雞礦公司企業(yè)經(jīng)營管理的一個里程碑;公司首個社會職能智慧綜合服務(wù)平臺的建成,強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),取得了業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、零跑腿、不見面”的服務(wù)效果;以內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)為依托,公司加大了投入和科研攻關(guān)力度,對內(nèi)部市場化信息、人力資源智算、營銷、礦山智慧用電監(jiān)測、設(shè)備智慧管理等七大系統(tǒng)進(jìn)行整合,打破了信息孤島,打通了數(shù)據(jù)壁壘,打造融“七大系統(tǒng)”于一體的經(jīng)營智慧綜合管理平臺,整體實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成智能化、資源共享經(jīng)濟(jì)化、數(shù)據(jù)分析高效化、經(jīng)營結(jié)算程序化,企業(yè)精益管理再度邁上了新臺階。

大情懷 辦結(jié)實(shí)事潤民心

“員工關(guān)心什么、期盼什么,就要抓住什么、推進(jìn)什么,將發(fā)展成果惠及員工?!彪u礦公司在發(fā)展中穩(wěn)步提升民生保障水平,努力把民生愿景變成幸福實(shí)景,令員工生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。

近年來,雞礦公司確定的“我為群眾辦實(shí)事”1328項(xiàng)全部辦結(jié);累積投入資金1.45億元,改造“三堂一舍”,美化、量化地面建設(shè);投入1.01億元,為員工免費(fèi)提供牛奶、礦泉水;提高員工班中餐補(bǔ)貼;定期開展全員健康體檢;提高住房公積金比例;組織1570名“先優(yōu)?!边h(yuǎn)赴威海、五大連池等旅游勝地休養(yǎng)生息;連續(xù)三年,為員工發(fā)放降成增效和安全獎勵“大紅包”。加大補(bǔ)欠力度,補(bǔ)還醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險金8.7億元;員工工資收入逐年遞增,位居同行業(yè)前列……員工獲得感、幸福感與日俱增!

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各礦愛心水站 護(hù)航健康

“新浴室太方便了,衣物可以分開放,地面、墻面防滑防水,也不需要排隊(duì)了,這澡洗得舒心!”雞礦公司東山礦選煤廠員工張鈞正開心地說。為使井下員工能夠在升井后舒舒服服地洗個熱水澡,雞礦公司各單位進(jìn)一步改善員工洗浴環(huán)境。其中,城山礦購置安裝芬尼克茲空氣能熱泵機(jī)組,解決員工夏季洗浴、作業(yè)服烘干問題;東山礦新建選煤廠員工浴池,為員工提供更加舒適的洗浴環(huán)境;杏花礦更換400組新型更衣箱……各單位浴池都按照標(biāo)準(zhǔn)上齊洗浴備品及防滑、防燙等設(shè)施,保證了員工更衣、洗浴的良好條件。

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班組集體為員工過生日 幸福滿懷

想員工之所想,急員工之所急,關(guān)懷關(guān)愛員工,員工才會與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。在人文關(guān)懷上,雞礦公司各單位開設(shè)“心理宣泄室”,確保員工身心健康,緩解員工心理壓力,使之以良好的心態(tài)對待工作和生活;“悅讀書屋”通過創(chuàng)造便捷的閱讀條件及良好的氛圍,讓員工盡可能地讀好書、好讀書,并養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,進(jìn)而將知識運(yùn)用于工作中;“健身房”從員工增強(qiáng)身體素質(zhì)的需求入手,打造集運(yùn)動、減壓、放松于一體的職工之家,鼓勵員工科學(xué)健身,保持良好的精神狀態(tài)……這些實(shí)實(shí)在在的貼心之舉,提升了員工幸福指數(shù),得到了員工群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。

達(dá)“民聲”之意,才能解“民生”之困。為拿出更有溫度、更有效的方法和舉措,雞礦公司開展更多暖心的惠民幫扶行動。近年來,雞礦公司千方百計(jì)幫扶困難員工,真心實(shí)意關(guān)愛困難員工,各級干部結(jié)幫扶對子1934對,幫扶款物113萬余元;堅(jiān)持開展“百千萬”走訪慰問,籌集送溫暖資金842萬余元,幫扶2.3萬人次?;I集“金秋助學(xué)”資金104萬余元,為1143名寒門學(xué)子鋪就了未來。

為了豐富員工業(yè)余文化生活,提高員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性,雞礦公司還連續(xù)三年承辦雞西市“璀璨之夜”元宵節(jié)焰火晚會;舉辦迎慶二十大系列文體活動,組建百人合唱隊(duì),參加雞西市弘揚(yáng)勞動勞模精神主題匯報演出;組隊(duì)參加市圍棋比賽、運(yùn)動會羽毛球、乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績;還與市政府共同舉辦了“第一屆雞西·興凱湖音樂節(jié)”……一系列活動彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。

凡是過往,皆為序章;展望未來,續(xù)寫華章。站在新一輪的發(fā)展節(jié)點(diǎn)上,雞礦公司將繼續(xù)緊緊圍繞集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”工作思路,擔(dān)當(dāng)作為、埋頭耕耘,在建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的新征程中彰顯雞礦價值、貢獻(xiàn)雞礦力量,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、譜寫新的輝煌。


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