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自黨紀學習教育啟動以來，龍煤雙鴨山公司黨委嚴格按照黨中央、黑龍江省委、龍煤集團黨委的工作部署，全面加強組織領導，多措并舉，精準發(fā)力推進各項工作，引領和推動黨紀學習教育走深走實，不斷取得實效。
圍繞目標學 領導帶頭學 多種載體學
——確保學深學實
學是基礎、前提，學的成效如何，直接影響著黨紀學習教育效果。
龍煤雙鴨山公司通過明確學習目標，抓住“關鍵少數(shù)”領學作用，采取線上線下、理論聯(lián)系實際相結合的多種方式，推動廣大黨員干部學深學實。
在制定黨紀學習教育方案之初，龍煤雙鴨山公司將黨員干部明白紀律規(guī)矩是什么，能干什么、不能干什么，工作中怎么干、怎么能干好作為學習目標，成為檢驗學習成效的標準，通過自檢和互檢等方式，檢驗黨員干部的學習效果。
通過“關鍵少數(shù)”帶頭學、“絕大多數(shù)”跟進學、緊盯目標重點學等多種方式，持續(xù)推進黨紀學習教育。龍煤雙鴨山公司深入開展各級領導上講臺活動，認真制定講課規(guī)劃和內容，圍繞必學兩個書目、選學內容、重點思考題目，規(guī)定講課要做到“六講”，即：各級領導班子講、逐條結合實例講、理論聯(lián)系實踐講、通俗易懂語言講、結合自身感受講、精神飽滿用心講。各級領導班子領學的同時，通過超前學、深入學、思考學，給每位學員奉獻了一堂堂精彩的《中國共產黨紀律處分條例》解讀課。各級領導班子上講臺，為每名黨員干部學習立了標、打了樣，有力地促進了“全面學”的主動性，不斷增加黨紀學習教育廣度。
通過讀書班、集體學等方式，學習過后，結合工作實際對學習內容進行交流研討，各級領導班子帶頭研討、結合自身感受研討、結合自身工作研討、結合轉變作風研討，思想的碰撞，延續(xù)深入學習，不斷增加黨紀學習教育深度。
利用學習強國、龍江先鋒、龍煤雙鴨山公司微信公眾號等線上學習載體，中心組學習、黨校業(yè)校、“三會一課”“提升黨性修養(yǎng)、增強紀律意識”主題黨日線下學習載體，利用電子屏幕、大喇叭、班前可視化、金牌宣傳員宣講等宣傳方式，多措并舉，全面掀起學習熱潮，使公司廣大黨員干部學出“真理味道”，提升了“黨性修養(yǎng)”，不斷增加黨紀學習教育寬度。
運用“活教材”聚焦“行業(yè)事” 注入“清醒劑”
——確保警示教育高精度
警示教育是黨紀學習教育的重要一環(huán)，是促進紀律意識形成，做到不敢逾越底線，不能觸碰紅線的有力保障。
如何讓警示教育切實發(fā)揮作用？
為進一步突出抓好《條例》的學習，龍煤雙鴨山公司用好警示教育“活教材”，為黨員領導干部注入“清醒劑”，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，以案為鑒、以案明紀、以案示警，引導公司全體黨員干部樹立正確的價值觀、權力觀、責任觀、利益觀。
龍煤雙鴨山公司各級黨組織均利用集中學習的機會，學前播放《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》等違紀違法典型案例視頻片，播放內容絕大部分是涉及國企的，涉及煤炭行業(yè)的，讓觀看的廣大黨員干部沒有陌生感，帶來了強烈的震撼感，有力地提高了廣大黨員干部學習的自覺性，提升對廉潔自律重要性的認知。大家紛紛表示，作為國企黨員干部，要以案為鑒，引以為戒，汲取教訓，始終將黨紀國法擺在前面，不忘黨員初心使命，做到警鐘長鳴，以實際行動為公司健康發(fā)展高質量發(fā)展貢獻力量。
龍煤雙鴨山公司還通過“條例+案例”形式，用身邊人的鮮活案例教育廣大黨員干部持續(xù)推動“六項紀律”入腦入心。與此同時，公司紀委組織重點領域、風險崗位黨員干部簽訂《堅決杜絕違規(guī)吃喝問題承諾書》3129份，提醒廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦、筑牢思想防線。
防止“一陣風” 學習常態(tài)化 查辦“不手軟”
——確保推進落實有力度
開展黨紀學習教育，懂紀律是前提，守紀律是底線。
為確保黨紀學習教育不是一陣風、走過場，真正融入日常、抓在經常。龍煤雙鴨山公司整章建制，把學習黨規(guī)黨紀納入黨員干部長期的必修課、常修課，讓黨員干部時時將紀律規(guī)矩立于心頭，將規(guī)范自身行為融入工作生活方方面面，真正轉化為自己的日常習慣和自覺遵循。
在龍煤雙鴨山公司統(tǒng)一部署下，基層各單位也針對自身實際，推出系列活動，為黨紀學習教育營造氛圍。龍煤雙鴨山公司東榮一礦黨委編撰了《廉潔文化手冊》和建成了廉潔文化長廊，營造濃厚的氛圍；龍煤雙鴨山公司東榮二礦黨紀學習教育工作專班編發(fā)《黨紀學習教育簡報》，實現(xiàn)了交流共享；龍煤雙鴨山公司銷售公司黨委舉辦了“清廉營銷黨紀學習教育微課堂”；龍煤雙鴨山公司供電公司組織黨員干部重溫《永遠吹沖鋒號》《零容忍》等教育片，不斷增強紀律意識，加強自我約束，提高免疫能力。
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