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鶴崗礦業(yè)公司立達(dá)矸石熱電廠：開展全員培訓(xùn) 助力安全發(fā)展

鶴崗礦業(yè)公司立達(dá)矸石熱電廠加大職工培訓(xùn)工作力度，全面提高職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)安全高效發(fā)展筑牢堅實基礎(chǔ)。

提高培養(yǎng)人才認(rèn)識，確保培訓(xùn)工作落實見效。他們高度重視培訓(xùn)工作，要求全廠各部門、各車間按照年度培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)人員按照崗位進(jìn)行分類，對各專業(yè)、各系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，在保證企業(yè)正常安全生產(chǎn)運行的前提下，組織職工參加培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)和職工培訓(xùn)兩手抓、全覆蓋。

制定培訓(xùn)計劃，拓展授課內(nèi)容。他們在全廠范圍內(nèi)抽選各專業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人員、老師傅作為老師進(jìn)行授課，授課老師以生動的案例與專業(yè)知識相結(jié)合，以工作經(jīng)歷與事故教訓(xùn)相結(jié)合，對鍋爐、汽輪、電氣、熱工、化學(xué)、燃料等專業(yè)的工藝流程、設(shè)備特性、安全風(fēng)險等方面的知識進(jìn)行深入講解，使參訓(xùn)人員學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

加強(qiáng)管理力度，檢驗培訓(xùn)效果。他們嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，全面強(qiáng)化管理培訓(xùn)工作，本著“干什么、學(xué)什么，學(xué)什么、會什么”的原則，責(zé)令相關(guān)部門不定期組織考試，以檢驗學(xué)習(xí)成果，對表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行獎勵，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)主動性和積極性。同時，他們針對薄弱環(huán)節(jié)，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。