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龍煤雙鴨山公司集賢礦工會(huì) 服務(wù)職工見真功求實(shí)效

龍煤雙鴨山公司集賢礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，通過“四項(xiàng)舉措”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，助力礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。

安全提醒強(qiáng)意識(shí)

該礦工會(huì)女工委充分發(fā)揮家屬工作站作用，根據(jù)井下現(xiàn)場(chǎng)安全變化，隨時(shí)調(diào)整班前提醒提示重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，不斷鞏固職工安全意識(shí)。組織群監(jiān)員、金牌家屬、安全協(xié)管員深入基層區(qū)隊(duì)班前開展安全思想教育、助力生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)。通過開展崗位“必知必做”安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、“三違”幫教、現(xiàn)身說法和溫馨提示、暖心叮囑等活動(dòng)，營造了濃厚的安全氛圍，通過灌輸安全理念，鞏固安全知識(shí)，不斷提高職工群眾安全認(rèn)知。同時(shí)，積極落實(shí)職工代表安全檢查工作職責(zé)，組織職工參與安全隱患排查和整改活動(dòng)，使大家在實(shí)踐中增強(qiáng)了安全意識(shí)，提高了安全防范能力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工安全生產(chǎn)、履責(zé)盡責(zé)的工作干勁。

技能培訓(xùn)提素質(zhì)

為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能，該礦工會(huì)以技術(shù)創(chuàng)新、工匠大師工作室創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，以抓好人才培養(yǎng)工作為重點(diǎn)，通過“老帶新、師帶徒、傳幫帶、結(jié)對(duì)子”，舉辦技能大賽、技術(shù)比武、專業(yè)知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)交流座談等活動(dòng)，為職工提供展示才華的平臺(tái)，并鼓勵(lì)廣大青年職工積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。同時(shí)，為積極發(fā)揮“傳幫帶”的作用，電氣創(chuàng)新工作室、綜掘機(jī)維保工作室老師傅抓住崗位實(shí)踐練兵提升技能水平的關(guān)鍵點(diǎn)，組織青年職工積極開展技術(shù)培訓(xùn)。去年，通過以技代培、以修代培，為礦培養(yǎng)一職多能、復(fù)合型技能人才10多名，通過五小創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)解決技術(shù)難題30多項(xiàng)，結(jié)余創(chuàng)效近百萬元，在為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，讓技術(shù)人才隊(duì)伍更加壯大。

慰問祝捷鼓干勁

該礦工會(huì)緊扣礦井安全生產(chǎn)工作實(shí)際，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞各單位在推進(jìn)安全管理、生產(chǎn)組織、責(zé)任落實(shí)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面開展慰問祝捷活動(dòng)。通過各職能部門和評(píng)審委員會(huì)審核和認(rèn)真評(píng)選，對(duì)生產(chǎn)競(jìng)賽優(yōu)秀單位、優(yōu)秀合理化建議、金牌班長，“五型”班組、無隱患班組、節(jié)支降成先鋒個(gè)人、重點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，分別進(jìn)行慰問祝捷獎(jiǎng)勵(lì)。全年共發(fā)放米、面、糧、油等價(jià)值3萬多元的慰問品。同時(shí)，將各單位在競(jìng)賽過程中運(yùn)用的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)和典型人物事跡進(jìn)行大力推廣和廣泛宣傳，吸引更多職工群眾積極參與到安全管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、降成增效等工作中來，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

走訪談心解民憂

該礦工會(huì)注重發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，積極組織基層黨支部開展訪貧問苦、談心談話活動(dòng)，通過加強(qiáng)與職工群眾的溝通聯(lián)系，了解他們的需求需要，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系。及時(shí)了解職工的所思、所想、所盼，積極開展送溫暖、幫扶救助、勞動(dòng)爭議調(diào)解等活動(dòng)，全年入戶走訪相對(duì)困難職工58戶，救助122人，發(fā)放救助金10萬多元，辦理金秋助學(xué)10多戶，接待訴求職工12人，為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際問題11件。同時(shí)，組織職工群眾參與民主管理和監(jiān)督活動(dòng)，保障合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感和責(zé)任感。