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雙鴨山礦業(yè)公司集賢礦黨委：強化黨建引領(lǐng) 凝聚發(fā)展合力

雙鴨山礦業(yè)公司集賢礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持融入中心抓黨建，強化頂層設(shè)計，延伸管理觸角，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)各項工作目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

筑堡壘 打造黨建品牌

常態(tài)化開展?fàn)巹?chuàng)先進黨支部、“五個堡壘”選樹評比、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員亮身份、黨員身邊無“三違”等活動，以活動激發(fā)活力，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。以“建創(chuàng)爭”活動為載體，扎實推進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，執(zhí)行月份積分考評制度，采取末尾進入“離崗培訓(xùn)班”等措施，全面提升基層黨支部工作質(zhì)效。他們通過總結(jié)提煉各黨支部特色，以“一支部一品牌”創(chuàng)建活動為契機，打造特色黨支部，讓“紅火箭”精神、“鋼鐵支部”等品牌注入到黨支部建設(shè)中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

提素質(zhì) 促進知行合一

他們本著“缺什么補什么、管什么懂什么，干什么會什么”的原則，開展有針對性培訓(xùn)，定期開辦特殊工種專業(yè)技能培訓(xùn)班。通過模擬機臺實操演練，教師手把手教、面對面講，提升從業(yè)人員對現(xiàn)代化新裝備操作維修保養(yǎng)熟練程度。堅持開展培訓(xùn)教師進段隊“班前送安全”活動，組織培訓(xùn)教師分三班到采掘及輔助段隊進行班前10分鐘講安全，重點講自主保安、頂板管理、敲幫問頂、絞車使用管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、爆破流程及管理、案例分析、設(shè)備使用說明書等，全面提升采掘職工安全風(fēng)險防范意識。嚴格執(zhí)行集體升入井、互保聯(lián)保、二次班前、敲幫問頂?shù)戎贫?，促進職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升。同時，發(fā)揮“大喇叭”廣播、班前可視化、電子顯示屏、文化長廊、櫥窗板報、微信工作群等宣傳陣地作用，根據(jù)階段性形勢任務(wù)編發(fā)“班前學(xué)”提綱，廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳，全面提升職工綜合素質(zhì)。

強技能 鍛造過硬隊伍

他們重點圍繞“三化”隊伍建設(shè)，加大“新理念、新裝備、新工藝、新材料、新技術(shù)”五新應(yīng)用，充分利用“三結(jié)合”研究工作室、電氣創(chuàng)新工作室、綜掘機維保工作室等平臺作為培養(yǎng)人才的“搖籃”，努力為企業(yè)培育更多的崗位大工匠、機組“坦克手”和特殊技能人才，發(fā)揮人才強企和科技保安作用。安裝隊黨支部積極組建“綜掘機維修組”，東翼區(qū)黨支部主動籌建“風(fēng)動設(shè)備維修室”，有效緩解了掘進系統(tǒng)維修人員短缺問題。持續(xù)開展“職工崗位技能等級鑒定”“百師帶千徒”等活動，充分發(fā)揮龍江工匠、全國煤炭工業(yè)系統(tǒng)勞動模范朱寧武，技術(shù)能手張財、采煤區(qū)機組長李文剛等維修技師和科技研發(fā)能手“傳幫帶”作用，全礦“師帶徒”結(jié)對子27對，緩解了特殊工種人員、技術(shù)人員接續(xù)緊張問題。開展全員崗位“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，全面提升管理人員、技術(shù)工種綜合技能，定期組織各系統(tǒng)有針對性分工種同臺競技練兵比武活動，加大電焊工、電鉗工、車工、大繩工、鐵道木匠等特殊技能人才培養(yǎng)，積極鼓勵和培養(yǎng)職工學(xué)技術(shù)練絕活、學(xué)業(yè)務(wù)強技能，人人爭做一專多能的復(fù)合型職工。

聚合力 創(chuàng)建文明礦區(qū)

他們積極推動黨建工作與文明礦區(qū)共建工作深度融合，通過深入開展實地走訪調(diào)查，精準(zhǔn)掌握居民區(qū)生活現(xiàn)狀，積極協(xié)調(diào)配合四方臺區(qū)，逐步改善居民區(qū)供水條件和衛(wèi)生環(huán)境，提升居民區(qū)職工家屬生活幸福指數(shù)。完善紅色書屋、安設(shè)健身器材、休閑座椅、建立候車亭，為職工家屬提供休閑、健身場所。重大節(jié)日與社區(qū)共同組織開展慰問活動、舉辦文藝演出等，豐富礦區(qū)文化生活。同時，充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施“創(chuàng)業(yè)援助”活動，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備條件的相對困難職工及家屬，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多種扶持，幫助其創(chuàng)業(yè)。精準(zhǔn)開展“金秋助學(xué)”活動，對相對困難職工子女參加應(yīng)屆高考并錄取的，積極向公司生活保障部門申請救助。定期開展廣場舞、健身操、大秧歌比賽，不斷豐富職工家屬業(yè)余文化生活。