為深入貫徹黑龍江省創(chuàng)新發(fā)展大會精神,全面落實(shí)龍煤集團(tuán)公司第五屆科技大會“把握一個(gè)核心、做好三個(gè)保障、實(shí)現(xiàn)四個(gè)新突破”的思路目標(biāo)和“突出六個(gè)聚焦、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升、把握六個(gè)堅(jiān)持不動搖”的工作部署,雞西礦業(yè)公司堅(jiān)定不移地將科技創(chuàng)新作為振興發(fā)展的“關(guān)鍵一招”,作為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“核心動力”,以更高站位、更大力度、更實(shí)舉措,加速提升自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,奮力走出一條具有雞礦特色、符合公司實(shí)際的科技興企、創(chuàng)新發(fā)展之路。
雞西礦業(yè)公司引進(jìn)的五軸焊接機(jī)器人
近年來,雞西礦業(yè)公司全面落實(shí)上級要求,按照集團(tuán)公司安排部署,堅(jiān)持實(shí)施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,建立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,推動科技創(chuàng)新工作不斷攀升,促進(jìn)企業(yè)整體工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢。特別是公司取得‘四突破、五增強(qiáng)、七提升’的豐碩業(yè)績:3個(gè)智能化示范礦井、10個(gè)智能化采掘工作面順利建成;各礦信息主干線全部實(shí)現(xiàn)萬兆傳輸,固定機(jī)臺83%實(shí)現(xiàn)無人值守;建成集‘產(chǎn)學(xué)研、轉(zhuǎn)創(chuàng)用’于一體的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園;綜采機(jī)械化、掘進(jìn)裝載機(jī)械化程度均達(dá)到100%……
城山礦智能化生產(chǎn)指揮中心
一份驕人的成績單更具說服力:深入組建了科技創(chuàng)新平臺體系,各創(chuàng)新工作室累計(jì)創(chuàng)效4000余萬元;累計(jì)實(shí)施重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目35項(xiàng),其中自主研發(fā)項(xiàng)目26項(xiàng),占總項(xiàng)目的74.2%;獲得行業(yè)級重點(diǎn)科技成果2項(xiàng),地市級科技成果5項(xiàng),取得發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利14項(xiàng),在國內(nèi)重點(diǎn)期刊和龍煤科技等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇……11月22日下午,這個(gè)公司召開的科技創(chuàng)新大會上,與會人員共同回顧雞西礦業(yè)公司科技創(chuàng)新工作取得成績同時(shí),更明確了努力的方向。為走好科技創(chuàng)新這步“先手棋”,使科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”切實(shí)轉(zhuǎn)化成為公司高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”,雞西礦業(yè)公司提出了錨定“一個(gè)目標(biāo)”、突出“三個(gè)導(dǎo)向”、聚焦“四個(gè)重點(diǎn)”、強(qiáng)化“五項(xiàng)保障”總體工作思路。
雞西礦業(yè)公司智能化綜采工作面
錨定“一個(gè)目標(biāo)”。雞西礦業(yè)公司牢牢把握科技創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一核心,依托現(xiàn)有基礎(chǔ)和條件循序漸進(jìn),拓展開發(fā)應(yīng)用安全綠色智能開采技術(shù),進(jìn)一步提高煤炭利用全過程綠色低碳水平,加速推進(jìn)智能化、數(shù)字化、低碳化轉(zhuǎn)型。到“十四五”末,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新取得實(shí)質(zhì)突破,達(dá)到較高水平,萬噸用人率降到20人以下,全員工效提高20%,重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控、現(xiàn)場安全隱患整改達(dá)到100%,基本實(shí)現(xiàn)“六零”目標(biāo)。預(yù)計(jì)到2030年,現(xiàn)有生產(chǎn)礦井全部達(dá)到智能化示范礦井標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)資源精細(xì)勘查、綠色智能開采、重大災(zāi)害防控、共生資源開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)取得突破,基本形成具有雞礦特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新體系。
突出“三個(gè)導(dǎo)向”。突出人才導(dǎo)向,雞西礦業(yè)公司立足科技自立自強(qiáng),著力引進(jìn)適用人才、招攬領(lǐng)軍賢才,大力組建高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),力求實(shí)現(xiàn)高新科研突破;突出成果導(dǎo)向,雞西礦業(yè)公司圍繞加快推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,敢于不斷探索嘗試,打破行業(yè)技術(shù)壁壘;突出市場導(dǎo)向,雞西礦業(yè)公司建立完善“產(chǎn)、銷、研”協(xié)同機(jī)制,大力研發(fā)推出適銷對路高附加值產(chǎn)品,在立足當(dāng)前的基礎(chǔ)上,做好未來5-10年規(guī)劃。
聚焦“四個(gè)重點(diǎn)”。雞西礦業(yè)公司圍繞重大災(zāi)害治理,強(qiáng)化科研攻關(guān),提升本質(zhì)安全水平,在地質(zhì)保障、瓦斯治理、沖擊地壓攻關(guān)、防治水、發(fā)火防控等方面精準(zhǔn)發(fā)力,筑牢安全根基;加快生產(chǎn)方式變革,強(qiáng)化智能升級,提升發(fā)展質(zhì)量效益,錨定開采技術(shù)、智能升級、新井建設(shè)等主攻方向出實(shí)招,力求取得實(shí)效;推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè),強(qiáng)化高新應(yīng)用,提升管理創(chuàng)新效能,一方面以智能化為主導(dǎo),利用5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),進(jìn)一步推動煤炭開采全產(chǎn)業(yè)鏈智能化,以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心,研究引進(jìn)煤礦智能決策系統(tǒng),推動企業(yè)安全、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)和人力資源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合;力促非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化開拓實(shí)踐,提升綜合競爭實(shí)力,扶持內(nèi)產(chǎn)企業(yè)、做優(yōu)做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),探索非煤項(xiàng)目、培育壯大新興產(chǎn)業(yè),突出先行先試、超前布局未來產(chǎn)業(yè)。
強(qiáng)化“五項(xiàng)保障”。雞西礦業(yè)公司將繼續(xù)鞏固拓展兩項(xiàng)活動成果,加快推進(jìn)主題教育成果轉(zhuǎn)化,持續(xù)增強(qiáng)能力作風(fēng)保障;全面落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各級黨組織要提高政治站位,增強(qiáng)責(zé)任意識,充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用;持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐,堅(jiān)持引育結(jié)合、以用為本、服務(wù)人才;不斷加強(qiáng)管理體制建設(shè),繼續(xù)在項(xiàng)目立項(xiàng)、課題安排、項(xiàng)目實(shí)施、考核激勵(lì)、爭取政策上下足功夫、做大文章;著力保證科技創(chuàng)新投入,打造礦井災(zāi)害治理、生產(chǎn)技術(shù)革新等特色人才科技創(chuàng)新平臺,力爭在深井開采、瓦斯治理等關(guān)鍵技術(shù)上取得新突破;同時(shí),進(jìn)一步優(yōu)化《科技管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,加大投入力度,做到科技創(chuàng)新項(xiàng)目隨時(shí)上報(bào)、隨時(shí)總結(jié)、隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝。展望未來,雞西礦業(yè)公司科技創(chuàng)新工作將接力奔跑,精心設(shè)計(jì)科技創(chuàng)新規(guī)劃,匠心實(shí)現(xiàn)成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化,以更加豪邁的姿態(tài),向錨定的目標(biāo)昂首挺進(jìn)。