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跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”

——雞西礦業(yè)公司推進(jìn)“四化”建設(shè)工作綜述

“在井上任意手機(jī)信號通暢的地方，拿著智能手機(jī)，就可以對井下多個重要設(shè)備進(jìn)行查看，并能利用手機(jī)對其進(jìn)行開停控制?！边@種智能化的生產(chǎn)方式，如今在雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了成功應(yīng)用。

       科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新驅(qū)動是第一引擎。突破發(fā)展瓶頸，解決安全生產(chǎn)深層次的矛盾和突出問題，根本出路在于創(chuàng)新應(yīng)用，關(guān)鍵要靠技術(shù)進(jìn)步。

      不謀全局者，不足謀一域。今年以來，面對新冠肺炎疫情、煤炭市場形勢嚴(yán)峻等不利因素，雞西礦業(yè)公司在安全生產(chǎn)、煤炭產(chǎn)量、經(jīng)營管理等方面交出合格答卷的同時(shí)，進(jìn)一步把煤礦“四化”建設(shè)放到高質(zhì)量發(fā)展大局中去定位、思考、謀劃和推動，著力推進(jìn)煤炭主業(yè)走無人化、智能化發(fā)展之路，以“機(jī)械化換人、自動化減人、智能化替人”為目標(biāo)，將“四化”建設(shè)與“一優(yōu)三減”相結(jié)合，打造“強(qiáng)引擎”，跑出“加速度”，改善了工作環(huán)境，降低了勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率，減少了勞動用工，為推動礦井安全高效穩(wěn)步發(fā)展提供了持續(xù)動力。

 設(shè)備升級加速度   精進(jìn)“利器”

      以機(jī)械化為基本要求，推進(jìn)“四化”建設(shè)。以往綜采工作面上下端頭及安全出口的超前支護(hù)，大多采用傳統(tǒng)方法，操作工序繁瑣、支護(hù)效率低、勞動強(qiáng)度大，不但制約工作面推進(jìn)速度，還成為安全薄弱環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“四化”建設(shè)過程中，新發(fā)礦通過推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，使回采效率有了顯著提高。

      去年9月，新發(fā)礦提出了針對采煤工作面上巷底鼓、中高不夠，原有單體柱超前支護(hù)強(qiáng)度不夠的改進(jìn)課題，并組織有關(guān)人員進(jìn)行研究攻關(guān)，最終研制出滑移超前支護(hù)液壓支架。該支架既保持綜采支架安全性高的特點(diǎn)，又能夠整體自移，具有支撐能力強(qiáng)、安全性高、礦壓控制效果好、可實(shí)現(xiàn)單人可操作等優(yōu)點(diǎn)。此項(xiàng)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用將使各煤礦采煤工作面實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)量、高工效和高回采率，可有效減少職工勞動強(qiáng)度，降低生產(chǎn)成本，保證礦井安全生產(chǎn)。

      在機(jī)械化建設(shè)上全面著力。通過綜合采取機(jī)械化改造升級，引進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)裝備，提高準(zhǔn)入門檻等手段措施，對標(biāo)補(bǔ)短、鞏固提升，公司生產(chǎn)礦井機(jī)械化水平有了大幅度改觀。

      目前，雞西礦業(yè)公司采煤機(jī)械化程度已達(dá)100%。今年重點(diǎn)引進(jìn)了薄煤層綜采設(shè)備MG330/730WD型采煤機(jī)4臺、ZY5000/08/20型液壓支架385部、SGZ-764/630運(yùn)輸機(jī)1臺、SGZ-730/400型運(yùn)輸機(jī)3臺。為解決平崗礦1.1米以下煤層上綜采困難問題，特別引進(jìn)ZDL-3200/07/12型垛性支架115部。向集團(tuán)物流公司申請購進(jìn)的5臺ZWY-100/45L型耙裝機(jī)于11月初已全部到貨。該設(shè)備具有出貨速度快，操作簡便零活，機(jī)械故障率低等優(yōu)點(diǎn)，能有效提高掘進(jìn)工作面裝巖效率。目前，公司已調(diào)配到新發(fā)、杏花、城山、東山和榮華一礦，在條件允許的工作面投入使用。

      下一步，我公司將繼續(xù)加大采掘機(jī)械化設(shè)備投入，購進(jìn)薄煤層設(shè)備和大功率設(shè)備、硬巖掘進(jìn)機(jī)、履帶式耙裝機(jī)等，提高單產(chǎn)單進(jìn)。對具備條件的煤巷、半煤巷，一律采用綜掘施工，硬度系數(shù)允許的巖石巷道采用掘進(jìn)機(jī)施工。

智能管控加速度   疏通“經(jīng)脈”

      高質(zhì)量發(fā)展的提速路徑在于推進(jìn)“四化”建設(shè)。2019年，我公司“四化”建設(shè)全面起步。以東山礦為試點(diǎn)，全面推進(jìn)。目前全公司已完成生產(chǎn)輔助系統(tǒng)自動化控制無人值守97處，各礦井部分主扇、主運(yùn)皮帶、架空乘人裝置、中央水泵、主井絞車、排矸井絞車和壓風(fēng)機(jī)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程控制。

      在東山礦安全生產(chǎn)指揮中心，高清大屏幕上分別顯示著井下壓風(fēng)機(jī)、主扇、主排水、乳化液泵站、主運(yùn)皮帶等多個重要設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)視頻、運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)。屏幕上顯示的所有設(shè)備，都能通過電腦來對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，經(jīng)過運(yùn)算就能得知設(shè)備目前的狀況，并以參數(shù)的給定，來實(shí)現(xiàn)設(shè)備保護(hù)等專業(yè)操作。

      以信息化為創(chuàng)新方式，強(qiáng)力推進(jìn)“四化”建設(shè)。目前，我公司安全監(jiān)測完成了數(shù)字化升級改造，配齊了人員定位管理系統(tǒng)，投入了應(yīng)急廣播，升級了火情監(jiān)控系統(tǒng)，改造了調(diào)度大屏幕及視頻系統(tǒng)，建立了安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及安全雙重預(yù)警機(jī)制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，改造了三套調(diào)度機(jī)，建立了東山礦信息化試點(diǎn)，建立了公司安全生產(chǎn)綜合管理平臺系統(tǒng)。

      “井下設(shè)備多且距離遠(yuǎn)，往往巡檢員在這里檢查完畢，馬上就要趕往下一個檢修現(xiàn)場，不僅跑腿多，還無法做到對設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。現(xiàn)在，井下一些設(shè)備產(chǎn)生的監(jiān)視、控制、調(diào)整、數(shù)據(jù)采集均能在地面遠(yuǎn)程控制，如遇突發(fā)故障能夠快速鎖定故障原因，并盡快排除故障恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行。讓數(shù)據(jù)多跑路，職工就可以少跑腿。”滴道盛和礦九井機(jī)電副井長劉友說。

錘煉隊(duì)伍加速度   提升“內(nèi)功”

      打造一支技術(shù)型、專業(yè)型、智能型的人才隊(duì)伍是推進(jìn)“四化”建設(shè)的保障。“力爭用兩年時(shí)間切實(shí)解決人才隊(duì)伍建設(shè)問題，用三年時(shí)間培養(yǎng)10個創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，100名礦山工匠品牌，500名高級技工人才?！边@是公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出的工作構(gòu)想。

      在公司高度重視和精心組織下，基本上形成了以創(chuàng)新工作室為主體、服務(wù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)、“產(chǎn)、學(xué)、研”初步融合的群眾性技術(shù)創(chuàng)新體系。在技術(shù)創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的各個專業(yè)領(lǐng)軍人物，都已成為創(chuàng)新的排頭兵，他們緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，在技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化工藝、技能比武等方面不斷破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支持。城山礦綜采設(shè)備維修“大拿”程書江，刻苦鉆研，熟練掌握了模塊、驅(qū)動板、控制器、應(yīng)用計(jì)算機(jī)編程等前沿技術(shù)，2016年獲得全國煤炭行業(yè)“技能大師”稱號，2018年榮膺公司建企70周年“礦山工匠”。原東山礦機(jī)電副總工程師黃貴波是“黃貴波創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)辦人，他通過長期的技術(shù)攻關(guān)，逐一攻破了多項(xiàng)設(shè)備生產(chǎn)廠家壟斷的可編程系統(tǒng)，開啟了東山礦變頻電氣設(shè)備檢修的核心技術(shù)，并主持了該礦設(shè)備無人值守、遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)。

      在人才隊(duì)伍接續(xù)上，今年以來，共有314名專業(yè)大學(xué)生到我公司投檔應(yīng)聘，經(jīng)過嚴(yán)格的審查程序，已有188人被正式錄用，其中研究生學(xué)歷2人、本科學(xué)歷78人、專科學(xué)歷98人，平均年齡25歲。人員之多、專業(yè)之全、學(xué)歷檔次之高創(chuàng)歷年之最。

      “四化”建設(shè)工作不可能一蹴而就，它是一個由淺入深、步步為營的過程，我公司“四化”工作已逐步推開，進(jìn)入了“機(jī)械化、自動化、信息化、智能化”時(shí)代，并且步履將越來越鏗鏘有力，這既是一個良好的開端，又是一個重要的信號?？梢灶A(yù)見，未來的“四化”建設(shè)將促進(jìn)我公司生產(chǎn)方式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，把我公司高質(zhì)量發(fā)展推向新高度。