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雙鴨山礦業(yè)公司人才技術(shù)兩手抓 為安高礦井建設(shè)提供動力

      雙鴨山礦業(yè)公司鎖定安全高效礦井建設(shè)目標，著力將企業(yè)發(fā)展的人才“軟實力”有機融于科技進步的“硬實力”之中，堅持人才和技術(shù)“兩手抓”，依靠科技進步，為科技興企提供了源源不斷的“硬核”動力。

      雙鴨山礦業(yè)公司堅持實施科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，去年以來，全公司累計投入科研經(jīng)費2215萬元，實施科技立項173項，完成科技成果128項。在“四新”推廣方面，他們積極應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新工藝、新技術(shù)，不僅改進了沿空留巷方法，而且在大傾角工作面、厚煤層工作面和沖擊地壓工作面，全面推廣應(yīng)用了“110工法”。工作中，工程技術(shù)人員針對各礦具體生產(chǎn)條件，按照“一面一策”的原則，進行了多方嘗試，對施工所采用的各項參數(shù)反復(fù)優(yōu)化修正，探索出了具有雙礦特色的應(yīng)用新路徑。在此基礎(chǔ)上，他們?nèi)娼ㄔO(shè)了技術(shù)研究工作室，先后涌現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新工作室、電氣工作室、科技實驗基地等創(chuàng)新平臺、攻關(guān)小組28個，完成“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果112項，獲批的國家發(fā)明專利有15項，自主研發(fā)的“煤礦井下巷道用錨索支護釋放壓力裝置”、設(shè)備信息APP平臺開發(fā)應(yīng)用項目、發(fā)電機組余熱應(yīng)用項目。

      在科技興企實踐中，這個公司把人才戰(zhàn)略上升到筑牢企業(yè)長遠發(fā)展基礎(chǔ)的高度，為了保證人才隊伍接續(xù)，他們與黑龍江科技大學(xué)、黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，針對急缺人才舉辦專場招聘會，及時補充了專業(yè)技術(shù)人才。為了充分調(diào)動專業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，他們在發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范作用的同時，從提升職工隊伍的整體素質(zhì)入手，在全體職工中間開展了評選具有精益求精高超技藝和創(chuàng)新超越優(yōu)秀品質(zhì)的“雙礦工匠”?！半p礦工匠”分為新秀工匠、大師工匠和首席工匠三個等級，同時通過搭建管理、專業(yè)、技能“三通道”，使技術(shù)工人、專業(yè)人才與管理人員一樣，“成長有通道、發(fā)展有空間、社會有地位”，在礦區(qū)營造出了“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。