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雙鴨山礦業(yè)公司人才技術(shù)兩手抓 為安高礦井建設(shè)提供動(dòng)力

      雙鴨山礦業(yè)公司鎖定安全高效礦井建設(shè)目標(biāo)，著力將企業(yè)發(fā)展的人才“軟實(shí)力”有機(jī)融于科技進(jìn)步的“硬實(shí)力”之中，堅(jiān)持人才和技術(shù)“兩手抓”，依靠科技進(jìn)步，為科技興企提供了源源不斷的“硬核”動(dòng)力。

      雙鴨山礦業(yè)公司堅(jiān)持實(shí)施科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，去年以來(lái)，全公司累計(jì)投入科研經(jīng)費(fèi)2215萬(wàn)元，實(shí)施科技立項(xiàng)173項(xiàng)，完成科技成果128項(xiàng)。在“四新”推廣方面，他們積極應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新工藝、新技術(shù)，不僅改進(jìn)了沿空留巷方法，而且在大傾角工作面、厚煤層工作面和沖擊地壓工作面，全面推廣應(yīng)用了“110工法”。工作中，工程技術(shù)人員針對(duì)各礦具體生產(chǎn)條件，按照“一面一策”的原則，進(jìn)行了多方嘗試，對(duì)施工所采用的各項(xiàng)參數(shù)反復(fù)優(yōu)化修正，探索出了具有雙礦特色的應(yīng)用新路徑。在此基礎(chǔ)上，他們?nèi)娼ㄔO(shè)了技術(shù)研究工作室，先后涌現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新工作室、電氣工作室、科技實(shí)驗(yàn)基地等創(chuàng)新平臺(tái)、攻關(guān)小組28個(gè)，完成“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果112項(xiàng)，獲批的國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利有15項(xiàng)，自主研發(fā)了“煤礦井下巷道用錨索支護(hù)釋放壓力裝置”、設(shè)備信息APP平臺(tái)開(kāi)發(fā)應(yīng)用項(xiàng)目、發(fā)電機(jī)組余熱應(yīng)用項(xiàng)目。

      在科技興企實(shí)踐中，這個(gè)公司把人才戰(zhàn)略上升到筑牢企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)的高度，為了保證人才隊(duì)伍接續(xù)，他們與黑龍江科技大學(xué)、黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，針對(duì)急缺人才舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，及時(shí)補(bǔ)充了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為了充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，他們?cè)诎l(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范作用的同時(shí)，從提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，在全體職工中間開(kāi)展了評(píng)選具有精益求精高超技藝和創(chuàng)新超越優(yōu)秀品質(zhì)的“雙礦工匠”?！半p礦工匠”分為新秀工匠、大師工匠和首席工匠三個(gè)等級(jí)，同時(shí)通過(guò)搭建管理、專(zhuān)業(yè)、技能“三通道”，使技術(shù)工人、專(zhuān)業(yè)人才與管理人員一樣，“成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間、社會(huì)有地位”，在礦區(qū)營(yíng)造出了“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。