春風(fēng)化雨潤(rùn)民心
——雞西礦業(yè)公司以企業(yè)發(fā)展紅利兌現(xiàn)成民生福祉
煤礦井下作業(yè)非常辛苦，汗流浹背是常事，加上陽(yáng)光照射不足，導(dǎo)致許多職工缺鈣，經(jīng)常出現(xiàn)疲憊乏力、腰酸背痛等現(xiàn)象。雞西礦業(yè)公司經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，制定出臺(tái)了《煤礦入井作業(yè)職工發(fā)放奶制品管理辦法》。從6月16日早8點(diǎn)班開(kāi)始，這個(gè)公司10個(gè)生產(chǎn)礦井同步向入井職工發(fā)放一盒奶，自此，凡是當(dāng)班入井的礦工，都能喝上一盒奶，這也標(biāo)志著雞礦公司職工生活福利工作又向前邁進(jìn)了一大步。
多年來(lái)，伴隨著高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，雞西礦業(yè)公司大手筆描繪民生畫(huà)卷，圍繞民心、民需、民盼，從“情”字入手，在“實(shí)”處加力，春風(fēng)化雨潤(rùn)民心，全力落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，建車(chē)棚、架路燈、鋪道路、修浴池，不斷提高職工福利待遇，改善了生活環(huán)境，解決了一系列民生要事，打開(kāi)了一扇扇幸福之門(mén)，將企業(yè)發(fā)展紅利兌現(xiàn)成民生福祉，令職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，開(kāi)創(chuàng)了雞西礦區(qū)安定和諧發(fā)展的新局面。
添民力：帶著奶香的“干勁兒”
6月16日早7點(diǎn)25分，滴道盛和礦十一井運(yùn)輸段信號(hào)把鉤工孟繁貴換好工作服，帶好自救器、礦燈和打點(diǎn)器等入井必備工具后，來(lái)到職工入井大廳檢身站前，交上小票并在職工入井統(tǒng)計(jì)單上簽字，并領(lǐng)取了第一盒純牛奶。手里拿著的是公司對(duì)職工滿(mǎn)滿(mǎn)的“關(guān)心關(guān)愛(ài)”，臉上掛著的是對(duì)公司惠民之舉無(wú)比感激的微笑。
在新發(fā)礦，拿到牛奶的礦工們都樂(lè)呵呵、喜滋滋的……廣大干部職工一致表示：“要化關(guān)懷為動(dòng)力，認(rèn)真做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；要不斷增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，認(rèn)真落實(shí)‘三程一標(biāo)’和崗位規(guī)范……”
企業(yè)依靠職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)生存。安定和諧的礦區(qū)就是要讓每一名礦工都能健康平安、生活幸福、體面工作，共同進(jìn)入小康社會(huì)。近年來(lái)，雞礦公司全力改善“兩堂一舍”，先后投入1400多萬(wàn)元，改造維修職工浴池、干燥室、宿舍，新建滴道十一井職工餐廳和宿舍，更換采掘工工作服1.5萬(wàn)套、靴子1.2萬(wàn)雙，大大改善了職工生產(chǎn)生活條件。
解民需：職工“小愿望”，企業(yè)大動(dòng)作
去年年末的一天，家住正陽(yáng)村的城山礦通風(fēng)區(qū)瓦檢員周學(xué)民由于早晨上班沒(méi)找到停車(chē)位，把轎車(chē)停到了路邊，到了下班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)車(chē)的保險(xiǎn)杠被撞變形了，由于路邊沒(méi)有監(jiān)控，無(wú)法找到肇事車(chē)輛，他郁悶地說(shuō)：“要是礦上的停車(chē)位再多一些就好了……”
從礦采區(qū)辦公樓到機(jī)電科、洗煤廠、安裝隊(duì)，途中必須經(jīng)過(guò)一條涵洞。去年年末下班的一天晚上，洗煤廠經(jīng)理班長(zhǎng)李慧在經(jīng)過(guò)這條涵洞時(shí)，心里有些害怕，她說(shuō)：“要是燈再亮一點(diǎn)兒就好了……”
“要是浴池的水流再大一點(diǎn)兒，溫度再高一點(diǎn)兒就更好了……”面對(duì)女職工浴池的洗浴條件，礦機(jī)電科礦燈組組長(zhǎng)王銀輝說(shuō)。
“群眾事無(wú)小事，這些事兒必須馬上辦！”從今年年初，城山礦六屆一次職工代表大會(huì)上，礦領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重向職工承諾。
會(huì)后第三天，涵洞內(nèi)大功率照明設(shè)備裝上了——李慧的“小愿望”實(shí)現(xiàn)了。今年5月份，礦后勤科工作人員開(kāi)始行動(dòng)，更換了200余米管路，還特意增設(shè)了一臺(tái)水泵，女職工浴池的洗浴條件得到了改善，水流變大了，冷熱由人，王銀輝等女職工的“小愿望”也實(shí)現(xiàn)了。
最為關(guān)鍵的是新建停車(chē)場(chǎng)的問(wèn)題。據(jù)了解，隨著企業(yè)職工生活水平的逐步提高，城山礦職工機(jī)動(dòng)車(chē)持有量也隨之提高。今年4月份，礦總務(wù)科利用礦凈水廠的空地，開(kāi)始施工新停車(chē)場(chǎng)，7月10日工程完工。新建的停車(chē)場(chǎng)面積5400余平方米，可容納200輛車(chē)停放，加上原有的兩處摩托車(chē)棚和兩處汽車(chē)停車(chē)場(chǎng)，現(xiàn)在城山礦共有五處機(jī)動(dòng)車(chē)存放位置，有力緩解了職工“停車(chē)難”問(wèn)題——周學(xué)民的“小愿望”也實(shí)現(xiàn)了。
暖民心：按下困難職工“幸福”鍵
杏花礦大修區(qū)工人郝寶山，妻子患病，常年吃藥，并同時(shí)贍養(yǎng)母親、岳母兩位老人，家庭負(fù)擔(dān)沉重。春節(jié)前夕，企業(yè)為他送上慰問(wèn)金和大米、白面、豆油等慰問(wèn)品。一句句飽含真情的話(huà)語(yǔ)，一聲聲傳遞祝福的問(wèn)候，一份份洋溢著家人親情般的關(guān)懷，讓他感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。
在“嚴(yán)冬”里，為困難職工的爐堂里添一把火，餐桌上加一道菜，讓他們同更多的職工一道喜迎新春佳節(jié)，成為雞西礦業(yè)公司各級(jí)黨組織系掛在心的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
幫困助難，情暖職工，不讓每一名困難職工在健康路上“掉隊(duì)”。去年5月，通達(dá)售電公司榮華供電科工人宋秀國(guó)在職工體檢中查出患有肝癌，住院手術(shù)化療需要高額的醫(yī)療費(fèi)用，這使他原本就不富裕的家庭更是雪上加霜。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)走訪(fǎng)得知實(shí)際情況后，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)幫扶會(huì)議，決定對(duì)宋秀國(guó)發(fā)放救濟(jì)款，并組織本單位干部職工開(kāi)展捐助，使宋秀國(guó)及時(shí)得到了幫扶。
多年來(lái)，通過(guò)健全精準(zhǔn)扶貧檔案，雞西礦業(yè)公司層層壓實(shí)幫扶責(zé)任，建立了長(zhǎng)效扶貧機(jī)制。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持以職工為中心，深入開(kāi)展困難走訪(fǎng)活動(dòng)，完善扶貧工作機(jī)制，全力為困難職工提供生活救助、技能培訓(xùn)、法律援助等，通過(guò)“輸血”“造血”并重，“扶貧”“扶志”結(jié)合，提高自我救助的能力，做到真脫貧、脫真貧。確保到2020年，困難職工達(dá)到吃、穿“兩不愁”，就學(xué)、就醫(yī)、住房“三保障”，與全國(guó)全省同步實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)。
去年以來(lái)，雞西礦業(yè)公司全國(guó)困難職工幫扶網(wǎng)登記的困難職工由59人下降到7人，自管檔案中困難職工由257人下降到83人。通過(guò)持續(xù)深入開(kāi)展“進(jìn)百姓門(mén)、知千家情、暖萬(wàn)人心”和“一幫一”“金秋助學(xué)”活動(dòng)，結(jié)幫扶對(duì)子2198對(duì)，走訪(fǎng)慰問(wèn)22333人次，共發(fā)放救助款物1178.9萬(wàn)元。（史雪峰）
