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鐵選廠黨委“三抓”煥發(fā)黨支部新活力

　　七礦公司鐵東選煤廠黨委為解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，采取固本之舉，開展“三會一課”質量提升年活動，通過“三抓”，抓出了黨支部新活力。

　　一抓“四學”，讓《黨支部條例》入腦入心。一是領導干部先行學，廠黨委利用兩級中心組學習之機，進行《條例》專題學習，做到領導干部先學一步。二是集中培訓講解學，廠黨委連續(xù)舉辦3場支部書記培訓班，由黨委書記親自講課指點。三是支部書記座談交流學，廠黨委先后兩次召開支部書記座談會，組織支部書記圍繞《條例》討論。四是日常提問促進學，廠黨委為確?！稐l例》內容讓基層支部書記牢牢掌握，在日常中發(fā)揮作用，圍繞《條例》內容出題，開展支部書記和黨小組長《條例》知識競賽，開展黨員《條例》微信網(wǎng)絡答題活動，進行檢驗學習情況。

　　通過學習，廠領導到基層支部聯(lián)系點指導工作有了遵循，讓支部書記知道了如何做好基層黨支部各項工作。

　　二抓落實，讓《黨支部條例》落地生根。這個廠黨委認真學習《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，深入基層黨支部進行走訪調研，制定了開展“三會一課”質量提升年實施方案，規(guī)范了支部書記、支委會成員及黨小組組長職責和任務，規(guī)范了提升“三會一課”質量規(guī)定動作。

　　在開展“三會一課”質量提升年活動中，他們做到“三個注重”。一是注重《方案》落實。為防止“三會一課”表面化、形式化，重點圍繞《方案》開展剖析調研、提高思想認識、建立問題清單、分析查找原因、制定整改措施等步驟推進工作。他們通過談心交流、問卷調查、剖析調研、支部自查等方式，共在全廠10個黨支部中發(fā)現(xiàn)存在個性和共性問題142條。二是注重考核激勵。針對這142條問題，為讓當時支部書記和黨小組組長進入角色，發(fā)揮作用，做到各司其職、各盡其責，制定了“三會一課”考核辦法，實行月考核季獎懲，靠激勵機制推動“三會一課”提檔升級。同時，為調動黨小組長工作積極性，提高了全廠26個黨小組長待遇，這樣既調動了黨小組長的工作熱情，也提高了黨小組組長的政治地位。三是注重細節(jié)工作。在“三會一課”質量提升年活動推進中，個別黨小組長認為，只要在職開不開展黨小組工作，每月都會得到100元工資。鐵選廠黨委為避免黨小組工作走過場，又研究制定了《黨小組工作考核辦法》，按照推進計劃、時間節(jié)點及工作要求，進行評價標準，獎罰分明，并將黨小組長的表現(xiàn)作為培養(yǎng)后備人才的重要依據(jù)。這一辦法的出臺，讓黨小組長責任心增強了，工作積極性更提高了，促進《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》得到落實。

　　三抓踐行，讓先進典型遍地開花。這個廠黨委在貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》過程中，為增強基層支部黨組織和黨員干部服務意識，開展了一系列“提質增效黨員踐行”活動。開展了黨日主題活動；在紀念建黨98周年之際，開展了“學冠軍爭當一流作表率勇站排頭”活動；開展“不忘初心牢記使命”主題教育暨黨員同過“政治生日”主題黨日活動。通過扎實開展主題教育和主題黨日活動，給廣大黨員干部上了一堂生動的黨課，讓黨員干部受到了一次特殊的思想教育，讓黨員入黨初心再次被點燃，在全廠涌現(xiàn)出眾多典型模范。在“黨員清理落地浮煤奉獻日”活動中，60余名黨員到運輸車間鐵路沿線清浮煤65噸，為廠挽回經(jīng)濟損失2.42萬元。在黨員干部圍繞提高“兩率”技改攻關行動中，黨員干部逯振海、丁洪亮等人帶領職工連夜奮戰(zhàn)，完成“塊煤破碎入洗”和“摻粗調整”技改讓任務，讓精煤產率提高3%，為廠創(chuàng)造了可觀效益，為企業(yè)扭虧向好發(fā)展做出了突出貢獻。（傅喜有）