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深學篤行 以實際行動踐行初心使命

——鶴崗礦業(yè)公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育綜述

      “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，鶴崗礦業(yè)公司黨委認真貫徹落實中央、省委及集團公司黨委部署安排，將主題教育納入加強黨建工作的首要工程，作為深化黨內教育的重要實踐，從理論與實踐相結合上，對初心和使命尋根問本，真正把“不忘初心、牢記使命”轉化為推進企業(yè)改革發(fā)展的強大力量和具體行動。堅持深化學習研討、開展調查研究、自覺檢視問題、抓好整改落實，及時解決和糾正主題教育推進中遇到的各種問題，保證主題教育深入、扎實、高質量開展。

深入學習、全面推進，提升黨員干部理論素養(yǎng)

      在組織學習上級規(guī)定學習內容的基礎上，這個公司黨委將習近平總書記系列重要講話和指示批示精神以及黨史、新中國史等內容納入主題教育學習范疇，做到及時跟進、上下一致。他們印發(fā)了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨黨內重要法規(guī)匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神學習讀本》，保證了學習資料人手一份。精心設計印發(fā)“不忘初心、牢記使命”主題教育圖解，使各級黨員干部對主題教育的總要求、重要意義、根本任務、具體任務、五個目標和方法步驟一目了然，精準掌握，便于學習。

      鶴崗礦業(yè)公司黨委制定了《領導班子成員學習計劃》，堅持集中學習和個人自學相結合，做到了帶著問題學、帶著思考學、聯(lián)系實際學，截至目前，兩級班子共組織集中學習288次，其中公司領導班子組織集中學習13次。堅持理論學習和座談研討相結合，重點圍繞政治建設、改革脫困、服務員工、產(chǎn)業(yè)升級、紀檢監(jiān)察、使命擔當、選人用人、思想建設等方面，談體會、擺問題、定措施、抓落實，切實做到了學以致用，并將領導班子成員研討（發(fā)言）材料結集成冊，有效促進了思想和工作交流。他們制定下發(fā)《在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育中講好專題黨課的通知》，“兩級”領導班子成員深入工作聯(lián)系點帶頭講專題黨課。堅持實地參觀和觀看專題教育影片相結合，組織中級以上黨員管理人員在重溫入黨誓詞，參觀萬人坑、礦史館和廉政警示教育基地的基礎上，集中觀看《豐碑》《楷?！穼ｎ}教育片，以及《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》革命歷史題材影片，進一步增強了學習的感染力?；鶎狱h委以實際行動踐行初心、擔當使命，開展獨具特色、豐富多彩的教育活動，并以基層黨委主題教育工作動態(tài)為主要內容，編印主題教育《簡報》，傳播主題教育的新任務、新要求，交流深化主題教育的好經(jīng)驗、好做法。截至目前，共編印主題教育《?？?/SPAN>2期、《簡報》11期，通過報紙、崗站和微信公眾號廣泛宣傳 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作動態(tài)，大力弘揚守初心、擔使命正能量。

結合實際、找準結癥，推動主題教育貫穿始終

      深入調查研究。鶴崗礦業(yè)公司領導班子成員按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研實施方案》要求，制定了個人調查研究方案，確定了思想政治作風、高質量發(fā)展、攻堅克難等方面的13個調研課題，在科學統(tǒng)籌日常工作的同時，合理安排調研時間，深入到工作困難大、虧損額度多、改革任務重、安全生產(chǎn)管理薄弱的單位進行調研，嚴禁形式上的調研或為調研而調研，為形成成果、推動工作打下了堅實基礎。公司領導班子成員結合調研收集的情況和自身工作體會，分別形成具有針對性、操作性、實效性的調研報告，并召開班子專題會議，交流調研成果，推廣經(jīng)驗做法。

      突出檢視問題。制定《領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見具體安排》和《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見的通知》，采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、電子郵箱、征求意見熱線電話、談心談話等方式，圍繞7個方面廣泛征求對領導班子和班子成員的意見建議，經(jīng)過梳理整合，班子征求意見建議21條，班子成員征求意見建議90條，針對這些意見建議，他們采取召開民主生活會的方式，擺正態(tài)度、剖析成因、制定措施，推動意見建議落到實處。

      做到立行立改。結合省委巡視反饋問題整改和企業(yè)“三個專項整治”等工作，堅持刀刃向內，主動排查問題，明確了12個方面的重點整治內容，形成了主題教育“專項整治問題臺賬”，著重做好找差距、抓落實工作。同時，采取監(jiān)督檢查、內部巡查、督察督辦、執(zhí)紀問責等相結合的方式，切實把專項整治工作抓實落靠。對照12個方面重點整治內容，現(xiàn)已完成了4個方面整治任務。在此基礎上，這個黨委將繼續(xù)堅持統(tǒng)一組織、分級實施、上下聯(lián)動、全面整改，確保此次主題教育專項整治問題全部整改到位。

秉持初心、利民惠民，保證主題教育取得實效

      主題教育開展以來，鶴崗礦業(yè)公司黨委以為員工群眾謀幸福為初心使命，努力為員工辦好事、辦實事：一是改善辦公環(huán)境。組織召開檔案館搬遷專題會議，選定檔案館搬遷新址，重新設計承重標準，配齊配全各類設施，改善檔案管理的環(huán)境和質量。同時，堅持建設綠色礦區(qū)，今年累計投入437萬元，在峻德礦、職工大學、救護大隊、物資供應部等10個單位，種植海棠、云杉、水曲柳、小葉丁香等39個品種，累計苗木11.4萬株（叢），鋪種草坪1.26萬平方米，全力為員工群眾創(chuàng)造美好環(huán)境。二是改善生活條件。在資金緊張的情況下，陸續(xù)投入930余萬元，先后改造了振興礦職工浴池、興安礦職工浴池、益新礦職工更衣室和浴池，改建了益新礦培訓中心、礦建處班前學習室，修繕了礦區(qū)文化宮，為員工群眾生活和學習創(chuàng)造舒適環(huán)境。提升保健飯標準質量，對班中餐甲字標準由原來的6.9元提高到現(xiàn)在的10.5元，乙字標準由原來的4.4元提高到現(xiàn)在的8.7元，全面采用甲乙班中餐750型、650型食品專用餐盒，使班中餐品種更為豐富，營養(yǎng)更為均衡，食用更加衛(wèi)生，提高了員工對班中餐的滿意度。三是提高員工福祉。實行采掘一線工人、安瓦員安全績效工資政策，在工資總額同比減少的前提下，采煤工、掘進工的工資收入均實現(xiàn)不同程度的提高。同時，他們積極組織了8批、314名勞模赴威海、山海關和五大連池休假療養(yǎng)，激發(fā)工作熱情，營造崇尚勞動、勞模光榮的濃厚氛圍。四是推進便民舉措。在與鶴崗市政府簽訂《社會保險管理職能移交正式協(xié)議》的基礎上，積極與鶴崗市政府職能部門溝通協(xié)商，分批清還拖欠員工的醫(yī)療保險，并由市政府職能部門發(fā)放員工社會保障卡，實行市、礦醫(yī)院看病、購藥、住院“一卡通”，為員工群眾看病住院提供了便捷服務。五是實行精準幫扶。采取進家入戶、走訪慰問的方式，堅持開展扶貧救助、金秋助學活動，主題教育開展以來，共發(fā)放救助金、助學金100余萬元，救助困難員工500余人。六是維護員工利益。結合企業(yè)實際情況，建立債務償還機制，解決醫(yī)藥費報銷、支付傷殘補助金和償還轉崗職工取暖費等問題，盡最大努力維護員工群眾切身利益，使企業(yè)黨組織的初心使命在員工群眾身上得到充分體現(xiàn)。（高博）