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開展“三帶四有五在前”活動(dòng)  叫響“一名黨員一面旗幟”

      鶴崗礦業(yè)公司黨委充分發(fā)揮采掘一線黨員在煤炭安全生產(chǎn)中的作用，結(jié)合采掘一線實(shí)際開展“三帶四有五在前”活動(dòng)，使采掘一線黨員做到了“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，危險(xiǎn)時(shí)刻能沖出來”，真正叫響“一名黨員一面旗幟”。

“三帶”切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用

      一是黨員帶積極分子。他們通過實(shí)施“1＋3”擴(kuò)源工程，每名黨員至少帶三名職工群眾，把班組長、優(yōu)秀青年工人和生產(chǎn)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，教育引導(dǎo)他們積極靠近黨組織，不斷壯大采掘一線入黨積極分子隊(duì)伍，不斷積蓄組織發(fā)展后備力量。實(shí)施“1＋1”牽手工程，黨員與發(fā)展對(duì)象手牽手，并把發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)成黨員。大力實(shí)施“雙培”工程，把一線班組長、生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長和生產(chǎn)骨干，2018年發(fā)展班長黨員85名、采掘一線黨員120名，一線黨員比例提高至25.3%，實(shí)現(xiàn)隊(duì)有黨支部、班有黨小組、關(guān)鍵崗位有黨員。二是師傅帶徒弟。積極組織有經(jīng)驗(yàn)、有專長的黨員與職工群眾結(jié)成師徒關(guān)系，講規(guī)程、帶技能，傳手藝、教絕活，提高職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力。三是老大哥帶小兄弟。黨員主動(dòng)與職工群眾結(jié)成“好親戚”，做到“五必清、六必訪、七必談”，即職工家庭狀況清、脾氣性格特長愛好清、工作優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)清、思想情緒變化清、業(yè)余生活社會(huì)交往清，婚喪嫁娶必訪、家庭糾紛和鄰里矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、缺勤曠工必訪、本人和家庭發(fā)生重大變故必訪，職工思想波動(dòng)必談、受到批評(píng)處分必談、人際關(guān)系緊張必談、工種變動(dòng)必談、新工人上崗必談、培訓(xùn)考試不及格必談、違章作業(yè)必談。

“四有”為采掘一線黨員提供堅(jiān)強(qiáng)保障

      一是讓黨員政治上有前途。對(duì)長期在條件艱苦的采掘一線工作、踏實(shí)干事和有突出貢獻(xiàn)的黨員優(yōu)先提拔，大膽使用，為黨員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位創(chuàng)造條件。二是讓黨員工作上有建樹。開展崗位大練兵、技術(shù)大比武、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，提高黨員勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)；給黨員壓擔(dān)子、下任務(wù)、定課題，實(shí)行關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)地段由黨員上崗把關(guān)，為黨員建功立業(yè)搭建舞臺(tái)。三是讓黨員社會(huì)上有地位。通過新聞媒體、事跡報(bào)告等多種途徑，廣泛宣傳黨員先進(jìn)事跡；積極開展給一線黨員過政治生日、體檢，組織黨員帶薪休假等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的自豪感和光榮感。四是讓黨員經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠。在制定工資分配政策時(shí)，鼓勵(lì)有能力的黨員多勞多得，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓長期工作在生產(chǎn)一線、艱苦環(huán)境中的黨員不吃虧，在增加工資、提高福利待遇等方面給予傾斜。

“五在前”凝聚企業(yè)改革脫困磅礴力量

      這個(gè)公司黨委持續(xù)深入開展“亮身份、樹形象、做表率”和“星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，教育和引導(dǎo)采掘一線黨員做到“五在前”，一是安全生產(chǎn)走在前。黨員帶頭兌規(guī)作業(yè)，制止違章，持續(xù)推進(jìn)“一反兩檢”專項(xiàng)行動(dòng)和“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”大反思大討論抓落實(shí)活動(dòng)，從嚴(yán)安全管理，從嚴(yán)責(zé)任追究，爭做安全把關(guān)人；帶頭鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功，成為生產(chǎn)能手，在勞動(dòng)競賽中打高產(chǎn)、提單進(jìn)、創(chuàng)水平。二是改革創(chuàng)新爭在前。帶頭理解、支持改革，積極參與和推進(jìn)改革；帶頭開展技術(shù)革新，積極為企業(yè)進(jìn)言獻(xiàn)策，推進(jìn)精細(xì)化管理，努力成為經(jīng)營管理的明白人，科技創(chuàng)新的拔尖人。三是關(guān)愛職工想在前。心系職工安危冷暖，積極參加幫扶活動(dòng)，帶頭與困難群眾結(jié)對(duì)子，定期走訪慰問，做好職工思想工作，幫助解決實(shí)際問題，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是廉潔自律做在前。自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度，保持良好工作作風(fēng)和工作狀態(tài)，時(shí)刻做到警鐘長鳴，始終堅(jiān)持廉潔從業(yè)。五是急難險(xiǎn)重沖在前。帶頭發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的寶貴品質(zhì)，大力弘揚(yáng)“進(jìn)取、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，遇見危險(xiǎn)不退縮，碰到困難向前沖，做職工群眾的主心骨，成為企業(yè)“改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的中堅(jiān)力量。（高博）