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黨旗引領攻堅路 鑄魂奮進聚合力

      七臺河礦業(yè)公司黨委圍繞企業(yè)改革攻堅、振興發(fā)展的中心工作，把方向、管大局、保落實，注重發(fā)揮黨組織在改革發(fā)展攻堅中的“火車頭”作用，不斷提高基層黨建思想政治工作質(zhì)量，團結(jié)帶領干部職工攻堅克難，在全公司形成了“黨政同心、目標同向、工作同步、上下一致、相融互動”的良好局面。

黨建工作成效提升

      新興礦黨委建立了井下黨員服務工作室，實現(xiàn)黨員在一線、服務“零距離”。鐵選廠黨委以“三會一課”質(zhì)量提升年為抓手，進一步加強26個黨小組建設，筑牢了黨建“前沿陣地”。新鐵礦黨委扎實推進黨建思想政治工作月份考核，力促基層黨建抓實見效。勝利礦黨委通過開展“轉(zhuǎn)崗發(fā)展當先鋒”主題實踐活動，進一步激發(fā)外派隊組黨員擔當作為。在此基礎上，新建礦黨委開展的每月一課“政工大講堂”、新立礦黨委開展的黨建管理信息化平臺、煤氣廠黨委開展的黨務人員“周五學習制”、熱電廠黨委開展的“銷號制”落實黨支部體檢反饋問題、七洗廠黨委開展的79項標準化紅旗黨支部考核、桃選廠黨委開展的“五帶頭”優(yōu)秀黨員評比、電力部黨委開展的黨員“積分制”管理等載體活動，公司上下進一步形成了加強黨建工作合力，有效推動了基層黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

思想引領堅強有力

      新建礦、新立礦、桃選廠、銷售公司運輸部、土建工程處等部分基層單位黨委把意識形態(tài)工作作為民主生活會和黨支部書記述職重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部年度考核，有效推動了意識形態(tài)工作責任深化、細化、實化。龍湖礦、桃選廠、龍選廠、設備租賃站、三和分公司、多經(jīng)總公司黨委強力推進“學習強國”平臺推廣使用，黨支部層面架構(gòu)搭建完整，黨員加入率不斷創(chuàng)出新高。新富礦、向陽礦黨委分別組織開展了“三比一爭”、“學習劉金奇崗位做貢獻”活動，把學習踐行劉金奇精神具體化。新立礦黨委錄制“五講五樹”主題形勢任務廣播專題節(jié)目、鐵選廠黨委舉辦“五講五樹”教育講堂，實現(xiàn)形勢任務教育上下聯(lián)動全覆蓋。新富礦、勝利礦、熱電廠黨委加強全國兩會期間網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，將網(wǎng)上引導和網(wǎng)下處置相結(jié)合，確保了職工隊伍穩(wěn)定。

作風建設持續(xù)深入

      新建礦、新立礦、七洗廠、新選廠、鐵選廠黨委開展重要節(jié)日廉政提醒談話活動，組織黨員干部逐級簽訂了廉潔承諾書，進一步壓緊壓實了主體責任。龍湖礦、新強礦、向陽礦、新鐵礦、桃選廠、銷售公司運輸部、物資供應部黨委通過開展廉潔征文、通報典型案例、觀看警示教育片、舉辦廉政文化詩歌會等警示教育活動，進一步筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。新鐵礦、新富礦堅持黨委會、礦長辦公會集體研究“三重一大”事項，進一步規(guī)范黨委會議議程。

群團作用有效發(fā)揮

      今年以來，新鐵礦、銷售公司運輸部、煤氣廠、物資供應部、土建工程處黨委積極開展“一幫一”扶貧救助和困難職工走訪慰問活動，為貧困職工排憂解難。設備租賃站黨委組織干部職工開展愛心捐款，讓患病職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。新建礦黨委開展的“動起來”家屬協(xié)管技術(shù)比武、新立礦黨委開展的民意走訪大調(diào)查座談、龍湖礦黨委開展的職工家屬協(xié)管安全親情教育、向陽礦黨委開展的“向前闖”主題系列活動、桃選廠黨委開展的工會主席接待日活動等，進一步創(chuàng)新了群管工作載體。建設礦、鐵選廠、機電總廠黨委企務公開工作具體及時、覆蓋面廣，提升了企務公開效果。龍選廠、銷售公司運輸部團委充分發(fā)揮基層團組織作用，利用手機自媒體平臺創(chuàng)建團青陣地。新建礦、新立礦、煤氣廠團委扎實開展青年安全生產(chǎn)示范崗月賽季評活動，新強礦、熱電廠團委積極開展青年創(chuàng)效活動，桃選廠、鐵選廠、東風礦團委組織開展形式多樣的青年志愿服務活動，增強了團青活動的多樣性實效性，有效增強了企業(yè)凝聚力、向心力，為企業(yè)加快改革脫困振興發(fā)展奠定了堅實基礎。（邢秀芬）