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——記新疆公司黑眼泉礦安檢科長武建軍

      他，中等身材，一張紅通還略顯黝黑的面孔，帶有較重的山西口音。他，工作較真碰硬，不近人情，不講情面，得罪了不少人?！叭绻踩懿蛔?，我就引咎辭職！”作為煤礦安全一線現(xiàn)場管理者，他擲地有聲承諾言猶在耳。他就是新疆公司黑眼泉礦安檢科科長武建軍。

      由于工作職責所在，他不僅對安瓦檢員要求嚴，對自己要求更。他常說：“我們是檢查別人的，自己都搞不懂，遇到問題不敢叫硬，那還當什么檢查員?！?/P>

      在他辦公室的墻壁上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)累計天數(shù)的告示牌，時刻提醒他居安思危。武建軍說：“作為煤礦一線的安全哨兵，不能有一點兒麻痹大意，要堅決按規(guī)程辦事，寧讓礦工罵紅臉，也絕不讓職工家屬哭腫眼?！?/P>

      有人問他如何看待有些職工對他工作的不理解時，他總是淡淡一笑，說：“我端的是管安全的‘飯碗’，干的就是得罪人的活兒。” 一次，開拓隊施工時沒嚴格按提前探放水鉆孔施工，被武建軍開出5000元罰單，這個隊有些領導有些不理解，武建軍通過擺事實講道理，還是讓他們心服口服地簽了字。

      “煤礦安全大于天”。作為安檢科長的他深知肩上的擔子有多重。在處理“三違”及追查未遂事故時，他手不軟。有人說：“你也管得太寬了，是你的事兒你管，不是你業(yè)務范圍的事兒，你也管”。武建軍說：“安全監(jiān)管在咱們礦上，就是上管天，下管地，中間管空氣。組織這么信任我，我就要盡職盡責”。

      綜采區(qū)區(qū)長趙金生是黑眼泉煤礦響當當?shù)纳a(chǎn)硬漢，懂生產(chǎn)、會管理也很有性格，提起武建軍科長，那是很服氣的?！八褪枪馨踩蛇@個的，對事不對人，為咱礦安全把關，更為井下弟兄們負責，我支持他，佩服他這種忠誠實干的‘拼命三郎’勁頭兒”。這是來干部職工對武建軍的評價。

      要干好安檢工作，必須得“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”。在安全處罰單下發(fā)的時候，他是冷酷無情的，但他也有柔情的一面。他深知“以人為本，溫暖管理”收到的效果有時會勝過嚴厲無情的處罰。為此，在日常安全管理時，他更講究實效，注重方法，因人而異，能批評教育就不處罰。他經(jīng)常向科里安檢員灌輸“管理”與“被管理”的關系。安全管理不能以罰代管，以批代管，更不能放手不管。安瓦員和一線工人不是對立的關系，必須上下協(xié)調(diào)好。干咱們這活，不能交好人，但也不能搞成“敵我”矛盾，關系只能消化不能激化。遇到個別“刺頭兒”違章作業(yè)時，他就找到本人面對面談心，達到了既教育人又讓人信服的目的。同時，針對安檢員井下跟班的特點，他為每人買保暖內(nèi)衣、發(fā)放保溫杯，到困難職工家中慰問等等，行動見真情，事雖小卻暖了每一個安檢員的心。

      他用責任和忠誠守護著礦山的平安，用實干和奉獻詮釋了一名安全監(jiān)察人員奮發(fā)有為，敢于擔當?shù)母呱星閼?。（姜永雙）