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峻德礦黨委為職工辦好事辦實事

      鶴礦公司峻德礦黨委關(guān)心職工生活，強化民主管理，努力為職工辦實事、辦好事，維護(hù)政治局面穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

      這個礦黨委積極推動民主管理工作。在基層工會換屆時，完善了民管會成員的選配，組織勞資、財務(wù)、紀(jì)檢審計等部門深入到基層單位，指導(dǎo)規(guī)范民主管理工作，督促基層單位認(rèn)真執(zhí)行“陽光工資”制度，促進(jìn)了基層單位制度管理、分配的公開化、民主化。積極組織召開職工座談會。通過會議了解職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，了解了職工的想法，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，也為職工隊伍穩(wěn)定打下了基礎(chǔ)。及時上報職工思想動態(tài)，及時調(diào)處影響和諧勞動關(guān)系的事件，有效地保證了礦區(qū)正常生產(chǎn)和生活穩(wěn)定。積極推進(jìn)礦務(wù)公開工作，使礦務(wù)公開做到主動公開，讓職工知曉企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、面臨的困難，增強職工的主人翁責(zé)任感，保證了群眾的監(jiān)督權(quán)利。

      去年以來，他們對浴池進(jìn)行了改造完善，加強浴池管理，定期更換浴池水，及時對地面、墻壁進(jìn)行清潔，改善職工洗浴環(huán)境。為減輕職工勞動強度，增加井下人車數(shù)量和發(fā)車班次，延長至距離較遠(yuǎn)的各個場所。進(jìn)一步加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建塑具有峻德特色的企業(yè)文化，加強千米文化長廊管理，修繕工業(yè)廣場，持續(xù)開展植樹綠化、美化亮化工程，為職工營造一個良好的工作環(huán)境。全面推進(jìn)精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)公共區(qū)域不吸煙、著裝整齊、語言文明、愛護(hù)公物等文明行為，樹立礦工新形象。改善班前學(xué)習(xí)室，建黨員學(xué)習(xí)室，進(jìn)一步改善職工班前學(xué)習(xí)環(huán)境。規(guī)范通勤車管理，增加大陸南、興安臺、九州3趟車次，將新一通勤車線路延長至嶺北洗煤廠，滿足了職工的乘車需求。在礦大樓門前、總務(wù)科院內(nèi)等共規(guī)劃停車位400余個，解決職工停車難問題。開展為生產(chǎn)一線職工“過生日送蛋糕”活動，全年為職工送蛋糕1824份。深入開展訪貧問苦和金秋助學(xué)活動，共發(fā)放救濟金、慰問金50萬元余元，維護(hù)了全礦整體形勢穩(wěn)定，營造了全礦上下團結(jié)一致、共創(chuàng)和諧發(fā)展的良好局面。（孫維世）