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鶴崗礦業(yè)公司黨委

實施“三優(yōu)工程” 提升黨建工作質(zhì)量

       鶴崗礦業(yè)公司黨委以大力實施“三優(yōu)工程”建設(shè)為抓手，全面提升黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和黨員的形象力、表率力，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

      鶴崗礦業(yè)公司黨委突出加強兩級班子建設(shè)，他們按照集團公司黨委要求確立了年度重點工作任務(wù)清單，重新修訂《“深化‘兩學(xué)一做’、實施‘三優(yōu)’工程”活動百分考核細則》，對34個黨委（總支、工委）、9個方面的黨建工作進行查評，促進了基層黨組織和廣大黨員“三個作用”的發(fā)揮。兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，召開專題民主生活會，結(jié)合思想和工作實際開展批評與自我批評，提高了兩級班子戰(zhàn)斗力。建立管理人員業(yè)績考核分類定量評價機制，定期開展民主測評，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。與此同時，不斷強化基層黨委書記黨建工作述職和黨建工作綜合評議，促進了基層黨建工作水平的提升。

      鶴崗礦業(yè)公司黨委以深入開展基層黨組織建設(shè)提升活動為著力點，大力實施“雙培”工程，把一線班組長、生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長和生產(chǎn)骨干，一線黨員比例提高至25.3%，實現(xiàn)隊有黨支部、班有黨小組、關(guān)鍵崗位有黨員。加大采掘一線黨支部建設(shè)指導(dǎo)力度，對有3名正式黨員的采掘隊成立獨立黨支部，截至目前，已建成采掘隊獨立黨支部110個，占比達到85.3%，其中采煤隊獨立黨支部達到100%。積極開展主題活動。在不斷加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，有效促進黨建工作更加規(guī)范化制度化科學(xué)化的同時，他們聚焦改革重點、生產(chǎn)經(jīng)營難點和職工關(guān)心熱點，廣泛開展“亮身份、樹形象、做表率”“黨員掛牌上崗”“黨員示范區(qū)”“黨員身邊無事故”等系列活動，引導(dǎo)廣大黨員自覺亮出身份，發(fā)揮模范作用。

      這個公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，把加強黨員隊伍建設(shè)作為加強黨建工作的重要內(nèi)容，圍繞《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，他們進一步細化了“學(xué)做改”內(nèi)容。在“學(xué)”上，各基層黨委及黨員干部結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)計劃，黨支部定期開展專題學(xué)習(xí)討論，黨小組每月開展集中學(xué)習(xí)；在“做”上，以先進典型為引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神與實際工作有機結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部向先進看齊、向先進學(xué)習(xí)；在“改”上，大力推進專項整治，制定整改清單，明確整改任務(wù)、落實整改責任和整改措施，確保每個基層黨組織執(zhí)行落實制度水平都有了新提高。在此基礎(chǔ)上，他們以扎實推進思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，采取支部書記講黨課等方式，教育引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。創(chuàng)建“龍煤鶴崗公司微黨建”微信公眾號，開展微教育、微黨課、微培訓(xùn)等經(jīng)常性活動，使之成為廣大黨員開展日常學(xué)習(xí)教育的“指尖課堂”。（高博）