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雞西礦業(yè)公司“學(xué)練比”活動取得新成效

      雞礦公司連續(xù)10年持續(xù)開展職工技術(shù)比武競賽，10年來先后涌現(xiàn)出了千余名各專業(yè)的技術(shù)能手，他們將專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)脫困發(fā)展的動力，通過深入開展技術(shù)比武競賽活動使該公司實現(xiàn)了人才成長與企業(yè)發(fā)展同步推進。
      高技能人才是推進機械化、自動化、智能化的保障。10年來，雞西礦業(yè)公司始終把練功比武活動作為提高職工素質(zhì)的有效載體，牢牢抓住職工隊伍的根本。特別是近年來，他們對各類技能人才政治上重用、待遇上傾斜、生活上關(guān)心，讓技能人才有舞臺，有出彩的機會，形成了人人渴望成才、人人努力成長、人人皆可成才、人人盡展其才的局面。
      站在新的起點上弘揚工匠精神。僅去年一年時間里，雞西礦業(yè)公司共組織開展練功比武活動81次，參加人員2100人次，評比表彰各類優(yōu)秀選手318人，技術(shù)比武既涵蓋了煤礦采、掘、機、運、通、地測、洗選等專業(yè)，又輻射到地面廠處特殊技術(shù)崗位工種，呈現(xiàn)出一幅多領(lǐng)域、多工種、多賽場，同參與、齊練兵、共交流的良好氛圍，從而進一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功的積極性，增強了上標準、提質(zhì)量、創(chuàng)高效、保安全的責(zé)任心。
      10年的技術(shù)比武競賽，成為了企業(yè)人才成長成才的助推器。熱力設(shè)備焊接“狀元”矸石熱電廠鍋爐檢修工高彬，從零開始學(xué)習(xí)焊接技術(shù)，勤學(xué)苦練，點滴中積累經(jīng)驗，成功掌握了板材焊接工藝，在技術(shù)比武競賽中摘取焊接技術(shù)狀元。蓄電池機車“大夫”東海礦張雨，三十年多年扎根煤海，鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)精湛，在現(xiàn)場操作過程中，能夠根據(jù)蓄電池機車顯示的故障代碼，準確判斷出故障點，并在較短時間內(nèi)予以排除，展示了超凡的技術(shù)水平。綜采設(shè)備維修“大拿”城山礦程書江，刻苦鉆研，熟練掌握了模塊、驅(qū)動板、控制器、應(yīng)用計算機編程等前沿技術(shù)，2016年獲得全國煤炭行業(yè)“技能大師”稱號，2018年榮膺公司建企70周年“礦山工匠”。通過技術(shù)比武競賽，不僅切磋了技藝、交流了經(jīng)驗，更提高了技能、展現(xiàn)了礦工風(fēng)采，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批高技能領(lǐng)軍人才。
      技術(shù)沒有界限，賽場不分內(nèi)外。在日常工作中，公司各單位始終堅持把技術(shù)比武的成效投入到安全生產(chǎn)全過程，將技術(shù)創(chuàng)新與實踐應(yīng)用相結(jié)合，積極組織專業(yè)骨干、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)精英，開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和小改小革創(chuàng)效活動，推動了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，為全公司機械化、自動化、信息化、智能化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。特別是在各類技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手和工匠大拿，牽頭創(chuàng)建了“勞模職工創(chuàng)新工作室”，在改造、研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮了示范帶頭作用，取得了較好的效果。去年以來，雞西礦業(yè)公司46個創(chuàng)新工作室，共有技術(shù)創(chuàng)新立項101項、完成86項，實現(xiàn)創(chuàng)效3770萬元。
      通過職工素質(zhì)提升工程的深入實施和技術(shù)比武活動的大力開展，雞西礦業(yè)公司采掘隊伍整體能力得到了進一步增強，單產(chǎn)單進水平穩(wěn)中有升，創(chuàng)水平隊組不斷增多。城山礦145綜采隊單產(chǎn)實現(xiàn)14.5萬噸，單月最高單產(chǎn)18.5萬噸，創(chuàng)建隊以來最高單產(chǎn)紀錄。東山礦161綜采隊被評為“全國工人先鋒號”，杏花礦綜掘區(qū)、榮華一礦1333綜采隊被評為“省工人先鋒號”，新發(fā)礦50掘進隊等5個采掘隊組被評為全省“安康杯”競賽優(yōu)秀班組。（辛海全）