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結合實際 多措并舉 馳而不息 一以貫之
集團公司各級黨組織認真學習貫徹落實《手冊》（試行本）
為進一步提升全集團黨建工作質量，自去年下發(fā)《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》（試行本）以來，集團上下層層掀起了學習貫徹落實熱潮，各基層黨委、各級黨組織系統(tǒng)規(guī)劃，精心組織，制定了學習貫徹《手冊》實施方案，并以《手冊》為綱領、以《手冊》為遵循、以《手冊》為指導，認真學習，規(guī)范運行，有力地推動了基層黨建工作科學有序健康發(fā)展。
雞礦公司滴道盛和礦多措并舉，強化督導、注重宣傳引領，使學習活動取得了實實在在效果。
他們召開專題會議進行了安排部署，認真研究制定實施方案，明確責任分工，確保學習貫徹落實《手冊》扎實起步，持續(xù)推進。他們通過開辦培訓班，對基層黨支部書記和相關黨務人員集中進行系統(tǒng)的培訓。黨員干部還利用業(yè)務時間開展自學。
通過認真學習貫徹《手冊》，使全礦基層單位黨支部書記整體業(yè)務得到進一步提高。皮帶隊黨支部書記高云廣去年剛剛轉到政工崗位，對一些黨建知識還處在學習提高階段，他借助此次學習《手冊》為契機，認真學習相關標準，為開展好基層黨建工作奠定良好的基礎。
通過認真學習貫徹《手冊》，各基層黨支部工作得到了進一步規(guī)范，真正做到了學標準、懂標準、用標準。如今，《手冊》學習活動在全礦已蔚然成風。該礦機電區(qū)黨支部書記劉會成說：“《手冊》科學實用，一目了然地將黨建工作如何開展講得簡單具體，實在是我們搞好黨建工作的指南?！?BR> 鶴礦公司南山礦黨委把對《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》（實行本）的學習貫徹落實作為從嚴治黨要求的主要任務來抓。結合本礦工作實際，制定嚴細的學習貫徹方案，按照“黨委負總責、部門重指導、基層抓落實”的原則，分三個階段進行推進學習貫徹。
這個礦黨委結合實際，大力宣傳《手冊》總體部署和根本要求，深入學習宣傳貫徹《手冊》內容。采取集中學習、自學、“三會一課”和中心組理論學習等方式進行學習，了解精神實質，明確目標方向、重點任務、工作標準和具體措施。切實把《手冊》主要精神層層傳達到每個黨總支（支部）和每名黨員之中。組織召開基層黨總支（直屬支部）書記、機關部室負責人專題會議，針對學習貫徹《手冊》和《方案》，闡述了重要意義，突出了重點內容，明確了推進措施，對學習貫徹《手冊》提出具體要求，為全面學習貫徹落實《手冊》指明了方向。充分利用微信工作群、組織部QQ群等現(xiàn)代交流媒介，將《黨建工作實務手冊說明》及《工作方案》等學習資料，下發(fā)到每一名黨員的手中，便于大家隨時隨地的學習。
為使學習貫徹落實《手冊》取得實效，這個礦黨委要求全體黨員在學習貫徹落實《手冊》時要與自身工作相結合，時時處處嚴格要求自己。黨員領導干部要做到廉潔自律，增強廉潔自律意識，礦副科級以上黨員領導干部簽訂《廉潔承諾書》129份，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。組織黨員及重要崗位人員觀看了《誘惑》和廉政微電影《過關》、微電影《封口費》等廉政建設警示教育專題片，要求黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，使黨員干部深受教育。切實轉變干部作風，全面整改超標準辦公用房，加強辦公用房的統(tǒng)一管理和調配。不斷加強對黨員干部的監(jiān)督管理，促進思想作風、工作作風的轉變，對“班中飲酒”及干部夜班上崗帶班等情況進行定期檢查和不定期抽查，保證了全礦各級干部工作中不違反紀律、不觸碰“紅線”。開展專項監(jiān)察，印發(fā)《質量達標建設基金獎管理辦法的通知》，礦紀委、財務科、工資科、經營辦等部門，聯(lián)合對基層單位經費使用管理情況進行檢查，保證經費由專人管理、?？顚Ｓ?，做到花銷合理。不定期開展黨建工作查評活動，檢查包括學習《手冊》內容的掌握情況、“三會一課”、黨內活動、黨員管理、黨員教育、黨員發(fā)揮作用等方面內容，采取查看內業(yè)、調閱資料等形式對黨支部工作進行檢查。堅持問題導向，嚴格按照查評細則對所有基層黨組織進行評分，檢查打分后，將存在的問題反饋給被檢的基層單位，并要求制定整改措施，促進了黨建工作的提升。
雙礦公司東榮二礦黨委通過“七學”并用的方法，學習貫徹落實《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》（實行本）。
領導帶頭學，這個礦黨委專門組織兩次黨委理論學習中心組學習會，分別集中學習《手冊》中的重點，要求各專線礦領導也要高度重視本系統(tǒng)基層各單位的黨支部建設，層層做好落實。廣泛宣傳學，這個礦將《手冊》內容發(fā)到礦級微信群、各單位微信群中，組織基層支部書記、全體黨員學習，形成濃厚氛圍。專題會議學，在《手冊》下發(fā)之初，這個礦黨委書記專門組織兩次專題會議，就學好落實好《手冊》提出作出部署，并要求基層單位支部書記要以學好《手冊》為近期的重點工作，認真開展好黨建工作。班前宣講學，這個礦黨委主要領導還深入段隊班前對《手冊》重點進行講解，同時，要求基層支部書記認真開好“三會一課”組織學習，持續(xù)學，反復學。干部集中學，在該礦每月初召開的支部書記例會上，對《手冊》《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》以及黨的知識中相關內容，在會上進行領學?？偨Y交流學，這個礦在每月初召開的支部書記例會上，要求各支部書記圍繞上月學習《手冊》情況做學習匯報，總結好經驗、交流好做法，取長補短、資源共享，相互借鑒、共同提高?？紗柖讲閷W，在這個礦早調度會和支部書記例會上，針對上月學習的重點內容，他們采取抽簽方式，至少提問3名基層黨支部書記學習情況，并由礦黨委主要領導現(xiàn)場對考問結果進行點評，全面檢驗機關和基層黨務工作者近期的學習效果，促使其真正把《手冊》學深學透、弄懂弄通，到達了以會代培學、以考促進學、以學促用的目的。
這個礦黨委在學習貫徹落實《手冊》過程中，一邊學一邊結合實際查擺黨建工作存在的不足，并針對存在的問題和不足進一步完善制度，彌補短板，進而夯實基層黨建基礎工作。同時，他們結合貫徹落實《手冊》要求和標準，進一步修改完善了《東榮二礦黨建考核評價細則》，用新標準考核推進，有效促進了基層黨建工作上臺階。
七礦公司新鐵礦黨委以《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》（試行本）為根本遵循，全面加強支部規(guī)范化標準化建設，努力提升黨支部建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，為改革發(fā)展提供堅強組織保證。
先學習，再整改，讓各基層支部有章可循。這個礦黨委高度重視《手冊》的學習工作，及時召開專題黨委會議，安排部署《手冊》學習工作。明確各層面黨建工作責任、黨建工作目標、工作要求和推進措施。學習之初，礦黨委要求班子成員必須先學一步。為此，該礦黨委組織部將《手冊》中重點內容進行提煉，總結歸納50個重要知識點，統(tǒng)一下發(fā)到每名班子成員手中，極大地幫助班子成員學習和對知識的理解。待班子成員《手冊》內容熟練掌握后，礦黨委依據(jù)《手冊》規(guī)定，重新修改完善各項黨委工作制度21項，并以黨委文件形式下發(fā)到班子成員和基層支部，確保黨建工作有新的標準可循。
先培訓，再指導，讓廣大黨員干部學有所依。在礦班子成員以及各政工部門將《手冊》內容學深悟透之后，礦黨委組織召開了基層支部書記培訓班，各政工部門逐個章節(jié)講解《手冊》規(guī)定的工作職責、工作程序、工作要求等內容，同時現(xiàn)場解答每名支部書記提出的具體問題，積極為各支部書記答疑解惑。培訓結束后，各政工部門全體深入基層支部，以《手冊》為根本開展模擬體檢式檢查。礦黨委將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，于3月初組織全礦政工干部開展了座談討論會，會上共提出意見、建議12條并逐一整改落實，為進一步加快新鐵煤礦標準化支部建設起到積極的推動作用。
先鋪開，再深入，讓廣大黨員干部行有規(guī)范。為確?！妒謨浴非袑嵆蔀閺V大黨務工作者的行動指南，這個礦黨委先后召開支委會、黨員大會學習《手冊》知識，使黨員、干部明確黨建工作職責、程序標準和工作要求。同時礦黨委與各支部簽訂了《黨建工作責任書》，要求支部書記及支部委員簽字，明確黨支部工作主題責任、支部書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，并將班子成員履行“一崗雙責”責任做為支部工作考核的重要內容，以此促進黨建工作責任有效落實。
通過學習《手冊》，這個礦的黨建工作得到明顯提升。（徐世海 張亞東 李菁冶 趙春秋）
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