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      “如果咱違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制，那損失可就大了，既沒了面子，又丟了票子……”這是雞礦公司杏花礦干部工人的一致看法。
      一次一名瓦檢員提前離崗，違反了該礦《瓦斯檢查員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》第8條規(guī)定，除了被通報批評，個人收入也損失近千元。
      這一切源于這個礦高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。去年，該礦在公司下發(fā)的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，針對本礦實際進(jìn)行了刪減與增補(bǔ)，重新編制形成了《杏花煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。其中囊括了上到礦長、黨委書記等礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，下到地面輔助工人、機(jī)關(guān)職工等188個崗位、166個工種的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。并組織全礦干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。普通職工由所在采區(qū)組織學(xué)習(xí)，并將安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制列入四、五級職工復(fù)訓(xùn)的主要內(nèi)容和考試科目。同時，該礦還規(guī)定每月對全體職工就安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制掌握情況進(jìn)行一次考問，確保將安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制貫穿于安全生產(chǎn)全過程。
      職工學(xué)，干部也得學(xué)，也要面臨考問。這個礦為了讓全礦干部也牢記《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》，規(guī)定每月14、15日與24日、25日，礦組織包括礦長、黨委書記在內(nèi)的全礦副段級以上干部關(guān)于安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的考試，考試不合格者，與普通職工一樣，要進(jìn)行補(bǔ)考，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
      “這樣嚴(yán)肅落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的目的是以學(xué)促做，讓廣大干部職工都以安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制為準(zhǔn)繩，比照自身的工作，并將其轉(zhuǎn)化為每個人的安全生產(chǎn)行為。”該礦黨委副書記王保發(fā)這樣說。（范玉臣）