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為職工思想導航 為共渡難關聚力

  近日，七礦公司啟動“五講五樹”主題形勢任務教育活動，教育引導廣大干部職工正確認清當前企情實際，牢固樹立過緊日子思想，努力實現(xiàn)全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮。
  “五講五樹”，即：講形勢，樹危機意識；講傳統(tǒng)，樹勤儉思想；講挑戰(zhàn)，樹擔當精神；講改革，樹創(chuàng)新觀念；講調(diào)整，樹脫困信心。
此次主題形勢任務教育力求高站位、大格局、細措施、重實效，采取“學、講、論、樹、宣”五種方式進行。
  黨員干部認真“學”。七礦公司各單位認真學習此輪形勢任務教育重點內(nèi)容，做到先學一步、學深學透，真學、真懂、真用，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定信心、攻堅克難的強大動力，轉(zhuǎn)化為換思想、防風險、抓調(diào)整、重開源、謀長遠、保民生的生動實踐。
  自上而下覆蓋“講”。七礦公司要求各單位成立由副總師以上領導、機關部門負責人組成的宣講團，深入井區(qū)、車間、段隊班前進行巡回宣講，讓干部職工全面了解企情實際。各級黨員干部要按照意識形態(tài)“一崗雙責”的要求，利用調(diào)度會、班前會、系統(tǒng)專業(yè)例會、支部“三會一課”、入黨積極分子教育、上團課等方式，利用工作調(diào)研、檢查、指導等有利時機，不遺余力開展形勢任務教育，確保形勢任務教育入腦入心、全員覆蓋，上下聯(lián)動、層層推進，達到預期效果。
  座談研討深入“論”。七礦公司要求以黨支部為單位，緊緊圍繞“虧損額度能不能降下來、分灶吃飯能不能活下來、巡視問題能不能改到位、‘五個調(diào)整’能不能抓到底”等核心問題展開討論，通過談體會、找差距、提建議、定措施，進一步將黨員干部的思想統(tǒng)一到認清形勢、迎接挑戰(zhàn)上來，把力量凝聚到落實任務、做好本職工作上來，以思想上的“破冰”推動工作上的“突圍”。
  對照楷模標準“樹”。結合“學習劉金奇，實干做表率”活動，引導黨員干部、團員青年和職工以劉金奇精神為思想鏡鑒、行動標桿，不斷增強黨員的先鋒模范作用、團員青年的創(chuàng)新?lián)斠庾R、廣大職工的主人翁意識。挖掘選樹各系統(tǒng)各崗位在學習踐行劉金奇精神中涌現(xiàn)出的擔當作為的典型、勇于爭先的典型、改革創(chuàng)新的典型、干凈干事的典型，充分發(fā)揮先進典型示范引領和帶動作用，使“七臺河版”劉金奇不斷涌現(xiàn)，營造真抓實干、比學趕幫超的濃厚氛圍。
  利用全媒體“宣”。在利用報紙、電視、網(wǎng)站進行宣傳教育的同時，充分發(fā)揮新媒體傳播速度快、與干部職工直聯(lián)對接的優(yōu)勢，及時適時地在“七煤礦業(yè)”、基層兩級微信公眾號新媒體平臺，礦廠、井區(qū)（車間）、班段三級網(wǎng)絡微信、QQ群平臺，推出形勢任務教育圖解、動漫、美篇等宣傳產(chǎn)品，積極營造認清形勢、堅定信心、共識共為、脫困發(fā)展的強勢輿論氛圍。
  據(jù)悉，七礦公司黨委將不定期檢查指導各單位形勢任務教育開展情況，并把教育活動效果作為季度黨建思想政治檢查考核的重要內(nèi)容，不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，完善措施，推動形勢任務教育活動不斷向縱深開展。（趙壯志）