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      鶴礦公司職工大學(xué)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，保證了該校基礎(chǔ)工作不斷得到鞏固，教師素質(zhì)能力得到提升，培訓(xùn)效果逐步提升。
      為了更好地了解現(xiàn)場實(shí)際，彌補(bǔ)教師現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的短板，職工大學(xué)安培部開展了“請進(jìn)來，走出去”系列活動(dòng)，聘請了礦區(qū)專家進(jìn)行了《煤礦安全避險(xiǎn)與應(yīng)急處置》《煤礦安全監(jiān)測與監(jiān)控培訓(xùn)提高》《煤礦沖擊地壓災(zāi)害防治的再認(rèn)識(shí)》等專題講座。為了更好地結(jié)合實(shí)際，消化所學(xué)理論知識(shí)，組織教師先后到國家礦山應(yīng)急救援鶴崗隊(duì)、南山煤礦監(jiān)測隊(duì)、富力礦“馮國春”防沖工作室等現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，為學(xué)用結(jié)合的安全培訓(xùn)教育教學(xué)工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
      在培訓(xùn)學(xué)員過程中，學(xué)校相繼開展了“三違”反思活動(dòng)、以“銘記教訓(xùn)、珍愛生命”為主題寫一段感悟的話、“把講臺(tái)留給學(xué)員，分享你的工作經(jīng)驗(yàn)”活動(dòng)等，培訓(xùn)教學(xué)的針對性、目的性較強(qiáng)。工程部建立了學(xué)習(xí)園地，組織教師利用“超星教師發(fā)展中心平臺(tái)”，從師德師風(fēng)教育、有效教學(xué)設(shè)計(jì)、更好實(shí)施教學(xué)、有效管理課堂、教學(xué)問題研究等五個(gè)主題觀看網(wǎng)絡(luò)視頻公開課，累計(jì)達(dá)到30學(xué)時(shí)15次。通過輪聽課、集中討論、微信群發(fā)相關(guān)教學(xué)信息等多種方式開展自主學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的更新和教學(xué)業(yè)務(wù)能力的提高。針對新招中專生特點(diǎn)，安排教師深入到各煤礦進(jìn)行授課，改變了以往單科授課模式，根據(jù)現(xiàn)場需要，結(jié)合實(shí)際融合相關(guān)專業(yè)進(jìn)行講解，這種即問即答的新模式受到學(xué)員的一致好評，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
      加大招生宣傳工作力度，校招生辦、函授部克服重重困難，群策群力做好宣傳工作，使招生工作延伸到了各煤礦及企事業(yè)單位和社區(qū)、街道的最基層。去年，他們根據(jù)用人單位的需求及鶴礦公司人力資源部的部署和安排，制定了相應(yīng)的招生計(jì)劃，并完成技工定向招生315人。根據(jù)國家92號文件精神，以及公司中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)計(jì)劃，完成了中專招生895人。全年共完成安全培訓(xùn)52期、14個(gè)專業(yè)3334人。與以往相比，新增了班組長初訓(xùn)培訓(xùn)18期1015人，技能培訓(xùn)開展了通用工種培訓(xùn)，全年開班四期五個(gè)工種三個(gè)等級，共培訓(xùn)學(xué)員277人。
      在教學(xué)管理工作中，按照上級主管部門的要求，教務(wù)處牽頭，工程部、實(shí)習(xí)科等相關(guān)單位的人員參與，完成了中專采礦技術(shù)和礦山機(jī)電兩個(gè)專業(yè)的申報(bào)材料、專科12個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，以及申報(bào)省高技能人才培訓(xùn)基地的礦井維修鉗工、礦井維修電工、瓦斯檢查工3個(gè)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃。技能培訓(xùn)科完成了115個(gè)工種的重新申報(bào)工作。這些教學(xué)管理基礎(chǔ)工作的逐步完善，為教學(xué)工作順利開展和辦學(xué)水平的逐步提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，克服培訓(xùn)地點(diǎn)分散等困難，設(shè)立了5個(gè)中專教學(xué)點(diǎn)，任課教師下礦講課，學(xué)生處想盡辦法加強(qiáng)學(xué)生管理工作，部分教師放棄假期休息時(shí)間為黨員授課，保證了教學(xué)任務(wù)的順利完成。（王連生 趙興輝）