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      鶴礦公司職工大學充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面推進教育培訓工作，保證了該校基礎(chǔ)工作不斷得到鞏固，教師素質(zhì)能力得到提升，培訓效果逐步提升。
      為了更好地了解現(xiàn)場實際，彌補教師現(xiàn)場實踐經(jīng)驗不足的短板，職工大學安培部開展了“請進來，走出去”系列活動，聘請了礦區(qū)專家進行了《煤礦安全避險與應急處置》《煤礦安全監(jiān)測與監(jiān)控培訓提高》《煤礦沖擊地壓災害防治的再認識》等專題講座。為了更好地結(jié)合實際，消化所學理論知識，組織教師先后到國家礦山應急救援鶴崗隊、南山煤礦監(jiān)測隊、富力礦“馮國春”防沖工作室等現(xiàn)場進行實踐調(diào)研，為學用結(jié)合的安全培訓教育教學工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
      在培訓學員過程中，學校相繼開展了“三違”反思活動、以“銘記教訓、珍愛生命”為主題寫一段感悟的話、“把講臺留給學員，分享你的工作經(jīng)驗”活動等，培訓教學的針對性、目的性較強。工程部建立了學習園地，組織教師利用“超星教師發(fā)展中心平臺”，從師德師風教育、有效教學設(shè)計、更好實施教學、有效管理課堂、教學問題研究等五個主題觀看網(wǎng)絡(luò)視頻公開課，累計達到30學時15次。通過輪聽課、集中討論、微信群發(fā)相關(guān)教學信息等多種方式開展自主學習，加強了專業(yè)知識的更新和教學業(yè)務(wù)能力的提高。針對新招中專生特點，安排教師深入到各煤礦進行授課，改變了以往單科授課模式，根據(jù)現(xiàn)場需要，結(jié)合實際融合相關(guān)專業(yè)進行講解，這種即問即答的新模式受到學員的一致好評，并得到上級領(lǐng)導的高度贊揚。
      加大招生宣傳工作力度，校招生辦、函授部克服重重困難，群策群力做好宣傳工作，使招生工作延伸到了各煤礦及企事業(yè)單位和社區(qū)、街道的最基層。去年，他們根據(jù)用人單位的需求及鶴礦公司人力資源部的部署和安排，制定了相應的招生計劃，并完成技工定向招生315人。根據(jù)國家92號文件精神，以及公司中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)計劃，完成了中專招生895人。全年共完成安全培訓52期、14個專業(yè)3334人。與以往相比，新增了班組長初訓培訓18期1015人，技能培訓開展了通用工種培訓，全年開班四期五個工種三個等級，共培訓學員277人。
      在教學管理工作中，按照上級主管部門的要求，教務(wù)處牽頭，工程部、實習科等相關(guān)單位的人員參與，完成了中專采礦技術(shù)和礦山機電兩個專業(yè)的申報材料、?？?2個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，以及申報省高技能人才培訓基地的礦井維修鉗工、礦井維修電工、瓦斯檢查工3個專業(yè)的教學計劃。技能培訓科完成了115個工種的重新申報工作。這些教學管理基礎(chǔ)工作的逐步完善，為教學工作順利開展和辦學水平的逐步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，克服培訓地點分散等困難，設(shè)立了5個中專教學點，任課教師下礦講課，學生處想盡辦法加強學生管理工作，部分教師放棄假期休息時間為黨員授課，保證了教學任務(wù)的順利完成。（王連生 趙興輝）