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大力深化改革  煥發(fā)生機(jī)活力

——論貫徹落實集團(tuán)公司工作會議精神

《龍煤》評論員

深化改革是破解企業(yè)發(fā)展癥結(jié)和難題的關(guān)鍵之舉,更是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。我們必須要清醒地認(rèn)識到，深化改革，是集團(tuán)公司在全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的征程上必須啃下的“硬骨頭”。只有毫不動搖地堅定改革自信、發(fā)展自信，才能凝聚強(qiáng)大共識和攻堅力量，推動企業(yè)改革持續(xù)深化，進(jìn)而使企業(yè)煥發(fā)高質(zhì)量發(fā)展生機(jī)活力。

大力深化改革，煥發(fā)生機(jī)活力，首先要在深化體制機(jī)制改革上取得重大突破。龍煤集團(tuán)是全省國企改革的重點，也是難點所在。盡管我們通過前期努力實現(xiàn)了提前扭虧目標(biāo)任務(wù)，但扭虧并未脫困的現(xiàn)實依然困擾著我們，特別是省委深改組已經(jīng)明確指出：“龍煤集團(tuán)還沒有擺脫困境。”基于這一定位判斷，省委省政府舉全省之力成立龍煤改革發(fā)展專班，全面督導(dǎo)和協(xié)調(diào)龍煤深化改革，推進(jìn)龍煤發(fā)展，并為我們指明了一條以深化改革為動力，闖出一條轉(zhuǎn)型脫困、振興發(fā)展的新路子。省委經(jīng)濟(jì)工作會議更是有針對性地提出了“要在完善法人治理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人力資源配置、加快改革脫困進(jìn)程等方面實現(xiàn)突破”的具體要求。就集團(tuán)公司而言，深化改革已萬事俱備，只欠東風(fēng)。這個東風(fēng)，就是全集團(tuán)堅定不移地鎖定目標(biāo)任務(wù)，拿起解放思想這個“利器”，準(zhǔn)確把握新時代高質(zhì)量發(fā)展方向，毫不遲疑地破除傳統(tǒng)思維定勢，緊緊抓住寶貴的發(fā)展窗口期，以快的節(jié)奏、大的步伐、實的行動，快速推進(jìn)體制機(jī)制、管理模式和科技創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)層級、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和商業(yè)模式，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，闖出一條適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

大力深化改革，煥發(fā)生機(jī)活力，就是要突出改革攻堅重點，落實關(guān)鍵性改革目標(biāo)任務(wù)。突出改革重點，落實關(guān)鍵性改革任務(wù)，必須以積極的心態(tài)、主動的作為、創(chuàng)新的舉措，靶向制約改革發(fā)展實質(zhì)性矛盾問題發(fā)動總攻。要通過完善母子公司管理體制，遵循集團(tuán)和權(quán)屬公司功能定位，著力優(yōu)化管控方式和考核機(jī)制，推動各權(quán)屬公司實現(xiàn)分灶吃飯、獨立核算、自負(fù)盈虧,增強(qiáng)各個層面深化改革的積極性和主動性；要規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置和董事會、經(jīng)理層議事決策程序，努力構(gòu)建治理主體權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的新體制，不斷激發(fā)改革發(fā)展的內(nèi)在動力；要完善和深化“三項制度”改革，真正把干部“能上能下”、薪酬“能多能少”、用工“能進(jìn)能出”落到實處，從根本上加快企業(yè)市場化改革步伐；要持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，科學(xué)構(gòu)建崗位職責(zé)、能力素質(zhì)、產(chǎn)能效益、人員結(jié)構(gòu)相匹配的新機(jī)制，有效提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力；要堅持因企施策、宜改則改原則，以“混改”為重點推進(jìn)輔業(yè)改制，多措并舉，確保社保移交和集體企業(yè)改制順利完成。

大力深化改革，煥發(fā)生機(jī)活力，就是要圍繞激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和市場競爭活力做好“兩量”大文章。當(dāng)前，集團(tuán)公司改革已經(jīng)到了過險灘、啃“硬骨頭”的關(guān)鍵時刻，這種關(guān)鍵時刻尤其需要各級黨組織和廣大干部職工進(jìn)一步提高站位研判形勢，在復(fù)雜環(huán)境中保持改革定力，立足基礎(chǔ)要素做好“優(yōu)化存量、引導(dǎo)增量”的大文章，積極淘汰落后產(chǎn)能，調(diào)整改造升級產(chǎn)業(yè)布局，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，向精深加工要增量。要把解決制約企業(yè)發(fā)展的深層次問題作為核心內(nèi)容，直面矛盾，通過持續(xù)深化改革，推進(jìn)進(jìn)企業(yè)內(nèi)生動力和市場競爭活力的進(jìn)一步增強(qiáng)；要把增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力作為關(guān)鍵因素，大膽創(chuàng)新，積極變革，把推進(jìn)內(nèi)部市場化模式貫穿于改革發(fā)展的全過程，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理不斷升級；要把提升企業(yè)改革創(chuàng)新能力和創(chuàng)效水平作為重要內(nèi)容，勇于實踐，合理布局，穩(wěn)規(guī)模調(diào)結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展引領(lǐng)力和市場競爭力；要強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略縱深作為根本落腳點，精準(zhǔn)發(fā)力，大膽開拓，立足高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，牢牢把握全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的戰(zhàn)略機(jī)遇。

“事者，生于慮，成于務(wù)，失于傲?！备母锇l(fā)展沒有捷徑可走，成績也只能說明過去，全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的新征程，需要全集團(tuán)的不懈努力和拼搏奮斗。我們相信，有省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全省各界的大力支持，有全集團(tuán)廣大黨員干部職工的奮力拼搏，集團(tuán)公司就一定能夠譜寫出新時代改革發(fā)展新篇章，為龍江全面振興全方位振興貢獻(xiàn)龍煤力量。