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集團公司制定《龍煤集團2018年安全警示教育月活動方案》

要求集團上下深入開展安全警示教育月活動

    為深刻吸取“11·27”、“11·21”、“11·20”事故教訓(xùn)，推動集團安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，集團黨委、集團公司決定2018年11月份繼續(xù)開展安全警示教育月活動，并制定了《龍煤集團2018年安全警示教育月活動方案》（以下簡稱《方案》）。
    《方案》指出，要認(rèn)真貫徹落實國家、省近期關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，按照集團公司安全生產(chǎn)視頻會議和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會議要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)“五零”目標(biāo)，吸取事故教訓(xùn)，長鳴安全警鐘，強化紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責(zé)任，引導(dǎo)職工提高安全素養(yǎng)，養(yǎng)成良好安全行為，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供安全保障。

    《方案》確定了2018年安全警示教育月活動主題是：長鳴安全警鐘，提高安全素養(yǎng)。

    《方案》要求集團上下在安全警示教育月中開展好五項活動。 

一是組織觀看安全警示教育片。各權(quán)屬企業(yè)要組織干部職工觀看安全生產(chǎn)事故警示教育片，并將本單位發(fā)生的典型事故案例制作成微視頻，通過“三違”釀成事故或未遂事故的案例，認(rèn)真回顧事故經(jīng)過，剖析事故成因，以慘痛的事故教訓(xùn)觸動人，激發(fā)干部職工安全生產(chǎn)工作的壓力感和責(zé)任感，摒棄安全上的健忘思想，達(dá)到安全教育目的。安全警示教育月活動期間，各權(quán)屬公司要把觀看警示教育片列入培訓(xùn)計劃，在舉辦各級安全培訓(xùn)、各專業(yè)工種培訓(xùn)時，要組織學(xué)員集中觀看教育片。各煤礦要利用班前或班后時間，組織職工觀看安全警示教育片，力爭每個礦工至少將教育片案例觀看一遍，確保全員收看，全員受教育。

二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進班前講大課活動。安全警示教育月活動期間，各權(quán)屬公司安全包保組要深入到煤礦班前上安全教育大課。重點是各煤礦礦長要親自到班前講安全大課，并參加一次班前安全教育活動，貼近礦工傳遞安全思想和信息，拉近礦長與基層礦工的距離。礦班子成員要排好班，每班要有一名礦班子成員參與班前教育活動。大課的內(nèi)容要緊緊圍繞集團公司總經(jīng)理孫成坤同志提出的安全生產(chǎn)“五零”目標(biāo)，特別是近一個時期召開的各種會議對安全工作的重點強調(diào)，重大部署，把集團的“安全聲音”傳導(dǎo)到基層干部職工之中，既要有思想認(rèn)識，又要有具體措施，思想性與實踐性相結(jié)合，在講解中，使廣大職工產(chǎn)生思想共鳴，增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。

三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全反思活動。要結(jié)合“一反兩檢”專項行動和觀看安全警示教育片，開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作反思活動。重點要反思：在安全生產(chǎn)組織調(diào)度上有沒有搶產(chǎn)量的思想和行為，有沒有不尊重科技單憑經(jīng)驗作業(yè)的情況，有沒有不按規(guī)程冒險作業(yè)的行為和現(xiàn)象，有沒有默許礦工關(guān)閉信息監(jiān)控系統(tǒng)行為，等等。各權(quán)屬公司要分不同層次，利用各種有效的時機和平臺，認(rèn)真交流探討反思。要通過反思，進一步澄清模糊認(rèn)識，擺正安全態(tài)度，排查思想隱患，切實形成強有力的工作措施和辦法?！洱埫骸穼？瘜⒃O(shè)立專欄，對不同層面領(lǐng)導(dǎo)干部的觀后感和反思體會文章進行刊登，以便相互交流，推進活動取得實效。

四是開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和安全教育培訓(xùn)交流活動。進一步加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，重點是《安全生產(chǎn)法》和“三程一標(biāo)”的學(xué)習(xí)宣傳，充分運用微信、QQ群等職工喜聞樂見的形式進行學(xué)習(xí)宣傳；利用班前、班后時間，針對安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)知識，以你問我答的形式開展安全知識問答進班前活動。進一步加強安全教育培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識列入月份培訓(xùn)計劃，適時組織全員安全知識考試，對成績優(yōu)秀給予獎勵，對考試不及格者給予處罰并重新參加培訓(xùn)，成績合格方可上崗。在此基礎(chǔ)上，集團將組織各礦業(yè)公司安全教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員開展安全教育培訓(xùn)先進經(jīng)驗交流活動，座談安全教育培訓(xùn)工作體會，謀劃明年安全教育培訓(xùn)工作。

五是開展好安全隱患查擺和演練活動。認(rèn)真按照孫成坤總經(jīng)理在9月11日集團安全生產(chǎn)視頻會議和10月26日集團安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化七臺河礦業(yè)公司現(xiàn)場會的講話要求，深入開展隱患查擺和演練活動。集團安全監(jiān)察局將牽頭，對各礦逐個排查煤與瓦斯突出、“一通三防”、提升運輸系統(tǒng)等各方面的隱患，對查出的隱患，要研究制定整改方案，落實整改措施，明確整改責(zé)任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負(fù)責(zé)和專人督辦，做到定負(fù)責(zé)人、定單位、定時間、定標(biāo)準(zhǔn)、定驗收人，確保隱患整改落實到位。各煤礦也要分專業(yè)、分系統(tǒng)進行系統(tǒng)排查，針對排查出的隱患要閉合整改。要繼續(xù)加大黨政工團、安監(jiān)及專業(yè)系統(tǒng)全員上崗排查、干部現(xiàn)場排查、專業(yè)上崗排查、系統(tǒng)動態(tài)抽查和質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查“五查合一”的工作機制力度，認(rèn)真執(zhí)行隱患升級管理和處理公示制度，從而形成專業(yè)垂直、單位平行、條塊交叉的立體隱患閉合管理長效機制。要以提升職工自救、互救能力為重點，結(jié)合自身實際，開展安全應(yīng)急演練活動，提升職工對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力?！鞍踩窘逃隆被顒悠陂g，集團還將成立督察小組，加大頻率，強化對各級干部入井值班帶班情況、崗位兌規(guī)作業(yè)情況、干部職工安全行為養(yǎng)成情況等的檢查，進一步強化現(xiàn)場管理，提高動態(tài)管理質(zhì)量。

《方案》要求集團上下，一要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識開展安全警示教育月活動的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，認(rèn)真推進落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入礦井班前講案例，做到真重視、真落實、真參與，引導(dǎo)廣大職工積極參與到活動中來，真正受到教育。二要強化督導(dǎo)，壓實責(zé)任，集團公司及各權(quán)屬企業(yè)要組成安全督導(dǎo)組，深入各煤礦生產(chǎn)單位督導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；要進一步向基層傳導(dǎo)工作壓力，壓實工作責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班，落實工作寫實制度，不進行工作寫實，視為未完成值班帶班任務(wù)。三要統(tǒng)籌推進，注重實效，要將安全警示教育月活動與“一反兩檢”專項行動常態(tài)化制度化、作風(fēng)整頓等工作結(jié)合起來，相互促進，相得益彰。集團將對“安全警示教育月”活動開展情況進行檢查、抽查并匯總通報。（王海豐）