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鶴崗礦業(yè)公司安全警示教育月活動(dòng)

規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng) 自選動(dòng)作有創(chuàng)新

      鶴崗礦業(yè)公司按照集團(tuán)公司“安全警示教育月”活動(dòng)安排，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，超前謀劃部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐項(xiàng)落實(shí)安全警示教育活動(dòng)，確保了安全警示教育各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

      一是持續(xù)開展安全大檢查活動(dòng)。鶴崗礦業(yè)公司把持續(xù)開展隱患大排查與夜間動(dòng)態(tài)監(jiān)察、零點(diǎn)上崗行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，形成安全監(jiān)察的立體防線。他們針對(duì)入冬以來季節(jié)變化，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)礦井供暖鍋爐、壓力容器、管路設(shè)施的完好情況進(jìn)行檢查，在此基礎(chǔ)上，從加大現(xiàn)場(chǎng)安全管控力度入手，落實(shí)礦井“三量”安全評(píng)估、隱蔽致災(zāi)因素普查、安全剖析和隱患查改制度，保持良好的安全生產(chǎn)秩序。結(jié)合實(shí)際工作，他們充分發(fā)揮班組長、瓦檢員、安監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)指揮和把關(guān)作用，突出薄弱時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域、偏遠(yuǎn)區(qū)域的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照“兩個(gè)嚴(yán)禁”“八個(gè)必須”的要求，對(duì)安全無把握的工作面堅(jiān)決停產(chǎn)整頓。興安礦通過開展安全大檢查和安全專項(xiàng)監(jiān)察，查出各類安全隱患18條，全部實(shí)現(xiàn)了閉合整改；新嶺礦查出各類問題隱患43項(xiàng)，其中37項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)整改，6項(xiàng)當(dāng)日整改。

      二是扎實(shí)開展事故案例警示教育。針對(duì)涉及礦井安全的各類問題，鶴礦公司從提高公司廣大干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力入手，組織員工觀看《違章害人害己》《職業(yè)危害防治》警示教育片。各煤礦結(jié)合自身實(shí)際開展了形式多樣的事故案例教育，峻德礦組織員工分班觀看了《3·15較大沖擊地壓事故》警示教育片；益新直屬區(qū)通過收集典型事故案例集中開展了“警示教育周”活動(dòng)；興安礦開展了沖擊地壓災(zāi)害事故應(yīng)急演練，提升礦井防災(zāi)治災(zāi)水平；南山礦制作了以往安全生產(chǎn)事故案例講解掛圖，利用職工班前會(huì)時(shí)間，組織員工分析原因，并邀請(qǐng)員工家屬和工殘人員到班前，開展現(xiàn)身說法教育活動(dòng)，向一線礦工講經(jīng)歷、講感受、講心聲，用活生生的事實(shí)，叮囑礦工關(guān)愛生命、牢記安全。

      三是組織開展安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。這個(gè)公司圍繞依法治安，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和“三程一標(biāo)”為重點(diǎn)，組織基層管理人員和員工群眾積極開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)各級(jí)管理人員和廣大員工準(zhǔn)確把握和理解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策規(guī)范，牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維，履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，各煤礦單位還組織初級(jí)以上管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)安全工作的責(zé)任感，對(duì)生命安全的敬畏感，促進(jìn)廣大員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮。

      四是規(guī)范開展班前安全教育培訓(xùn)，組織開展專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)活動(dòng)。他們按照《鶴崗礦業(yè)公司反“三違”工作管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)班前安全教育培訓(xùn)“五個(gè)納入”“七個(gè)堅(jiān)持”的工作要求，對(duì)照84條嚴(yán)重“三違”、334條習(xí)慣性違章行為界定及相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，各煤礦及生產(chǎn)建設(shè)單位還通過手機(jī)微信平臺(tái)延伸班前安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)。益新礦利用班前教育形式，對(duì)全礦當(dāng)期查出的45名“三違”人員，專門開辦一次安全培訓(xùn)班；富力礦利用班前教育形式，組織300余名員工，開展了“反三違”安全簽名活動(dòng)；峻德礦組織機(jī)關(guān)管理人員，深入到井口，現(xiàn)場(chǎng)開展必知必會(huì)考問。按照集團(tuán)公司安全警示教育月活動(dòng)規(guī)定，他們積極組織各專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理人員走上講臺(tái)，圍繞以往安全生產(chǎn)事故案例開展講座，為員工講安全教育大課，分析事故原因、危害及防范措施，并且做到課前有教案、課間有提問、課后有總結(jié)。

      五是開展“安全警示教育日”活動(dòng)。鶴崗礦業(yè)公司把11月21日定為企業(yè)的“安全警示教育日”?；顒?dòng)當(dāng)日，煤礦及生產(chǎn)建設(shè)單位及重點(diǎn)地面生產(chǎn)廠處利用班前時(shí)段，集中開展安全警示教育活動(dòng)。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)按照“安全警示教育日安全大課包保分工”，分別深入到基層礦、廠、處，為一線員工上安全教育大課。活動(dòng)當(dāng)日，全公司共開展安全大課168場(chǎng)次，直接受教育人員8630人次，同時(shí)各煤礦及生產(chǎn)建設(shè)單位和重點(diǎn)地面生產(chǎn)廠處在工業(yè)廣場(chǎng)、升入井處和職工班前，面向員工開展了安全法規(guī)和安全知識(shí)咨詢服務(wù)、班前禮儀、安全囑托、有獎(jiǎng)問答、文藝演出、現(xiàn)身說法、班前慰問、安全簽名等活動(dòng)，全公司共有9800余名干部員工參加了教育活動(dòng)，張貼標(biāo)語口號(hào)640余幅，將“安全警示教育月”活動(dòng)推向了高潮。

      六是強(qiáng)化輿論宣傳，營造濃厚氛圍，深入開展安全正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)。鶴崗礦業(yè)公司以開展安全文化行活動(dòng)為主線，利用牌板、廣播、宣傳欄、電子屏等媒介，大力宣傳“一個(gè)核心、兩個(gè)提升、三個(gè)實(shí)現(xiàn)”安全理念，積極組織一線員工進(jìn)行崗前安全宣誓、安全承諾，努力消除違章指揮、違章作業(yè)行為。在此基礎(chǔ)上，公司兩級(jí)安監(jiān)部門以推進(jìn)“一反兩檢”專項(xiàng)行動(dòng)常態(tài)化和作風(fēng)整頓為契機(jī)，以管理人員值班帶班、重要崗位人員值守、工程設(shè)計(jì)施工質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，通過不定時(shí)間、不定位置的突擊檢查，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。（孫佰忠）