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加強安全教育培訓工作夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)

集團公司印發(fā)《進一步加強安全教育培訓工作的規(guī)定》

      為全面貫徹落實集團公司“一個核心、兩個提升、三個實現(xiàn)”安全理念，切實加強安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，有效遏制生產(chǎn)安全事故，促進集團安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，新年伊始，集團公司印發(fā)《龍煤集團進一步加強安全教育培訓工作的規(guī)定》，對安全教育培訓工作進行了詳細安排部署，提出目標要求，同時成立了由集團公司主要領(lǐng)導任組長、有關(guān)領(lǐng)導任副組長、相關(guān)部室為成員的安全教育培訓領(lǐng)導小組，還對基層權(quán)屬公司、各礦、廠處黨政主要領(lǐng)導為安全教育培訓工作第一責任者，黨委副書記、安全副總經(jīng)理（安全副礦長、廠處長）具體負責安全教育培訓工作的責任、義務、權(quán)利進行了再明確。

      《規(guī)定》提出，集團公司加強安全教育培訓工作的指導思想是：全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《國務院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》等法律法規(guī)，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”意識，按照依法培訓、科學施教、從嚴考核、嚴厲追責的原則，不斷推動安全培訓理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育培訓資源，深入實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓，筑牢企業(yè)安全文化根基，為集團安全發(fā)展提供素質(zhì)保障?！兑?guī)定》確定了安全教育培訓的工作目標：“三項崗位”人員和從業(yè)人員全員安全培訓，持證上崗率100％；安全培訓機構(gòu)設(shè)置符合《黑龍江省安全培訓機構(gòu)從業(yè)準則》標準；安全教育培訓基礎(chǔ)保障能力和安全教育教訓質(zhì)量得到明顯提高。

      《規(guī)定》要求，集團上下要全面加強分級管理、分級培訓體系建設(shè)。集團負責集團高層管理人員、本部機關(guān)安全生產(chǎn)管理人員、各礦業(yè)公司副總經(jīng)理及以上人員安全培訓的組織、調(diào)學和管理；礦業(yè)公司、礦建公司負責各公司副總工程師、部室負責人及管理人員、煤礦礦長、副礦長、副總工程師、井區(qū)科長、專業(yè)科室及煤礦廠處調(diào)度室負責人、安全監(jiān)察員、安全培訓專兼教師等崗位調(diào)學培訓工作，負責特種作業(yè)人員和從業(yè)人員調(diào)學培訓管理工作。煤礦具體負責特種作業(yè)人員和從業(yè)人員安全教育培訓工作，要設(shè)置安全培訓機構(gòu)，按規(guī)定配備管理人員和專職教師，培訓中心設(shè)備、設(shè)施等基本條件符合《黑龍江省安全培訓機構(gòu)從業(yè)準則》標準；地面生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育培訓工作要參照國家相關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照實施教考分離要求，各公司、煤礦按照培訓規(guī)定權(quán)限分別做好安全培訓教學和考核工作。所屬培訓中心負責本單位安全培訓的教學、內(nèi)業(yè)和檔案管理工作，安全監(jiān)察部門具體負責安全培訓業(yè)務指導、計劃審批、內(nèi)業(yè)管理、培訓調(diào)學、檢查考核。

      為確保安全教育培訓工作順利推進，集團公司將按照國家規(guī)定（財建〔2006〕317號）提取員工教育經(jīng)費，用于安全教育培訓及員工操作技能培訓，集團公司每年也將投入專項資金用于此項工作，并進一步明確了該款項為?？顚Ｓ?，不得挪用。

      《規(guī)定》強調(diào)，集團上下要進一步健全完善安全培訓各項管理制度。嚴格落實全員安全培訓制度，建立完善班組長安全培訓制度，建立完善“四新”及員工轉(zhuǎn)崗安全培訓制度，嚴格落實領(lǐng)導干部上講臺授課制度，建立檢查考核制度，建立安全素質(zhì)考試制度，建立現(xiàn)場實際操作考核制度，建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓檔案，建立安全培訓總結(jié)表彰制度，嚴格落實安全警示教育制度。并要求各公司、煤礦按照國家局煤礦安全培訓信息化建設(shè)要求建設(shè)安全培訓網(wǎng)絡教學考核管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)教學、考核及管理于一體的安全培訓信息化系統(tǒng)。